病院と在宅をつなぐ、看護師の立場での営業
複数の有料老人ホーム・訪問看護・ホスピス事業を運営する法人での地域連携看護師です。
病院や訪問診療医、居宅支援事業所との関係構築、入居相談から見学対応・家族面談まで、看護の視点を生かした業務を担当します。
営業活動という名目でも、患者さんと施設をつなぐ調整役として、医療と介護の現場の違いを理解できる環境です。
求人情報
給与
月給437,000円〜
■その他待遇
・資格手当 23,000円
・通勤手当 上限30,000円(バス通勤可)
・残業手当
・退職金制度
・制服無料貸与(上3枚、下3枚)
■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・社員持株会制度
・駐車場完備
・産前産後休暇(取得・復職実績あり)
・育児休暇(取得・復職実績あり)
■その他待遇
・資格手当 23,000円
・通勤手当 上限30,000円(バス通勤可)
・残業手当
・退職金制度
・制服無料貸与(上3枚、下3枚)
■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・社員持株会制度
・駐車場完備
・産前産後休暇(取得・復職実績あり)
・育児休暇(取得・復職実績あり)
勤務地
神奈川県横浜市(本社: 東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル7F)
最寄り駅
・東急東横線 日吉駅より徒歩8分
・東急目黒線 日吉駅より徒歩8分
・横浜市営地下鉄グリーンライン 日吉駅より徒歩8分
・東急新横浜線 日吉駅より徒歩8分
・東急目黒線 日吉駅より徒歩8分
・横浜市営地下鉄グリーンライン 日吉駅より徒歩8分
・東急新横浜線 日吉駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 常勤シフト制(夜勤なし、日勤のみ)
・基本的に月~金のシフト
・オンコールなし
※土日祝に顧客対応が発生する場合あり(月平均1.5回程度、平日で代休取得)
・基本的に月~金のシフト
・オンコールなし
※土日祝に顧客対応が発生する場合あり(月平均1.5回程度、平日で代休取得)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ※シフト制、基本的に月~金のシフトですがお客様のご対応が土日祝に発生することがございます(月平均1.5回程度・平日で代休取得) 年間休日:115日
仕事内容
法人内の複数施設(有料老人ホーム・住宅型有料老人ホーム・訪問看護・ホスピス)において、地域連携看護師として施設と地域医療機関をつなぐ業務を担当します。
■主な業務
・病院や訪問診療医、居宅支援事業所などへの施設PR
・入居相談、見学対応、家族面談
・入居者の実態調査およびアセスメント
・訪問診療医との連携調整
・医心館スタッフへの入居者情報の伝達・調整
・営業会議への参加、入退去管理
■入社後の研修
入社当日に地域連携部長によるオリエンテーション、2日目~7日目は配属先の現場で日勤業務を行いながら施設を理解、8日目以降は先輩によるOJTで実務を習得します。
■主な業務
・病院や訪問診療医、居宅支援事業所などへの施設PR
・入居相談、見学対応、家族面談
・入居者の実態調査およびアセスメント
・訪問診療医との連携調整
・医心館スタッフへの入居者情報の伝達・調整
・営業会議への参加、入退去管理
■入社後の研修
入社当日に地域連携部長によるオリエンテーション、2日目~7日目は配属先の現場で日勤業務を行いながら施設を理解、8日目以降は先輩によるOJTで実務を習得します。
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師、普通自動車免許一種
福利厚生
・産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、社員持株会制度、駐車場
・退職金制度(規定あり)■制服:無料貸与(上3枚、下3枚)■産前産後休暇(取得・復職実績あり)、育児休暇(取得・復職実績あり)、■持ち株会制度
・退職金制度(規定あり)■制服:無料貸与(上3枚、下3枚)■産前産後休暇(取得・復職実績あり)、育児休暇(取得・復職実績あり)、■持ち株会制度
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限30,000円(バス通勤可)) 残業手当 資格手当(23,000円)
退職金
なし
教育体制
入社当日に部長によるオリエンテーション、配属先での日勤実務を通じた理解、その後先輩によるOJTで育成されます。
施設概要
横浜市港北区の日吉駅周辺で訪問看護を展開する株式会社アンビスである。複数路線が乗り入れる日吉駅から徒歩8分という交通の便の良さを活かし、地域内での在宅療養を支える。医療施設型ホスピスと住宅型有料老人ホームを併せ持つ運営体制の中で、生活に寄り添った看護ケアと意思決定支援を行っている。24時間365日体制で医師の指示を仰べる環境を整え、訪問診療時の対応や終末期ケアまで一体的に提供している。
クリアス看護のおすすめポイント

営業ノルマではなく、看護判断で施設をつくる
通常の営業とは異なり、看護師として患者さんの状態やニーズを理解したうえで、どの施設がふさわしいかを判断できます。
病院と在宅、それぞれの現場を知る立場だからこそ、単なる施設紹介ではなく、本当の意味で患者さんと施設をつなぐ調整ができる。
オンコールもなく、生活と仕事のバランスを保ちながら、看護の専門性を新しい形で活かせます。
病院と在宅、それぞれの現場を知る立場だからこそ、単なる施設紹介ではなく、本当の意味で患者さんと施設をつなぐ調整ができる。
オンコールもなく、生活と仕事のバランスを保ちながら、看護の専門性を新しい形で活かせます。
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