日勤専従で、生活リズムを整える働き方
特別養護老人ホームで、日勤のみの看護職です。
夜勤がないため、生活リズムを安定させながら働けます。
定員57名に対して常勤1名・嘱託1名・パート1名という体制で、オンコール待機は月6~7回程度。電話対応が中心で、出動の頻度は実績としてありません。
求人情報
給与
月給281,000円~
■基本給
・月給281,000円~(経験・スキルを考慮のうえ決定)
■各種手当
・通勤手当
・住宅手当 0円~25,000円(支給条件あり)
・資格手当 正看護師67,000円/月、保健師70,000円/月(両資格保有の場合は70,000円/月)
・休日勤務手当 500円/日
・家族手当 配偶者15,000円/人、子ども3,000円/人
・オンコール手当(コール番) 1,100円/回
■その他
・退職金共済あり
・社会保険完備
■基本給
・月給281,000円~(経験・スキルを考慮のうえ決定)
■各種手当
・通勤手当
・住宅手当 0円~25,000円(支給条件あり)
・資格手当 正看護師67,000円/月、保健師70,000円/月(両資格保有の場合は70,000円/月)
・休日勤務手当 500円/日
・家族手当 配偶者15,000円/人、子ども3,000円/人
・オンコール手当(コール番) 1,100円/回
■その他
・退職金共済あり
・社会保険完備
勤務地
〒240-0067 神奈川県横浜市保土ケ谷区常盤台75-1
最寄り駅
・JR埼京線 羽沢横浜国大駅より徒歩12分
・相鉄新横浜線 羽沢横浜国大駅より徒歩12分
・JR東海道本線 横浜駅よりバス・車利用15分
・JR京浜東北線 横浜駅よりバス・車利用15分
・JR横須賀線 横浜駅よりバス・車利用15分
・JR湘南新宿ライン 横浜駅よりバス・車利用15分
・東急東横線 横浜駅よりバス・車利用15分
・京急本線 横浜駅よりバス・車利用15分
・相模鉄道本線 上星川駅よりバス・車利用15分
・相模鉄道本線 横浜駅よりバス・車利用15分
・横浜高速鉄道みなとみらい線 横浜駅よりバス・車利用15分
・横浜市営地下鉄ブルーライン 横浜駅よりバス・車利用15分
・相鉄新横浜線 羽沢横浜国大駅より徒歩12分
・JR東海道本線 横浜駅よりバス・車利用15分
・JR京浜東北線 横浜駅よりバス・車利用15分
・JR横須賀線 横浜駅よりバス・車利用15分
・JR湘南新宿ライン 横浜駅よりバス・車利用15分
・東急東横線 横浜駅よりバス・車利用15分
・京急本線 横浜駅よりバス・車利用15分
・相模鉄道本線 上星川駅よりバス・車利用15分
・相模鉄道本線 横浜駅よりバス・車利用15分
・横浜高速鉄道みなとみらい線 横浜駅よりバス・車利用15分
・横浜市営地下鉄ブルーライン 横浜駅よりバス・車利用15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00~18:00(休憩60分)
※夜勤はありません。
※夜勤はありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9休 月9休~10休 年間休日:119日
仕事内容
特別養護老人ホームで看護師業務全般を担当します。
■施設の概要
・定員 本入所57名、ショートステイ8名
・平均介護度 4.1
・職員構成 看護職は常勤1名・嘱託1名・パート1名(2026年2月時点)
・平均年齢 50代
■主な業務
・入居者さんの健康管理とバイタルチェック
・医療処置と服薬管理
・介護職との連携(処置の際のトランスなど)
・オンコール対応(月6~7回程度の待機、月3~4回程度の電話対応)
■施設の概要
・定員 本入所57名、ショートステイ8名
・平均介護度 4.1
・職員構成 看護職は常勤1名・嘱託1名・パート1名(2026年2月時点)
・平均年齢 50代
■主な業務
・入居者さんの健康管理とバイタルチェック
・医療処置と服薬管理
・介護職との連携(処置の際のトランスなど)
・オンコール対応(月6~7回程度の待機、月3~4回程度の電話対応)
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・住宅補助・手当あり 産休・育休実績あり 社会保険完備
・※退職金共済
・※退職金共済
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当 住宅手当(0円~25,000円(支給条件あり)) 資格手当(正看護師67,000円/月 保健師70,000円/月(※両方保有の場合は70,000円/月)) その他手当(休日勤務手当:500円/日、配偶者15,000円/人 子ども/3,000円/人、オンコール手当(コール番)1,100円/回)
退職金
なし
施設概要
特別養護老人ホームとして本入所57名、ショートステイ8名の規模を持つ。平均介護度4.1と、寝たきりや認知症が進行した重度者を中心に受け入れている。看護職は常勤1名、嘱託1名、パート1名の体制で配置され、入居者の健康管理と日常的な医療処置を担う。介護職との役割分担を明確にしながら、夜間のオンコール体制(月6~7回)により24時間対応の安全基盤を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

子育てと仕事の両立を支える、日勤体制
日勤のみで、夜間出動の頻度がない働き方は、家族との時間を優先したい方にとって大きな安心です。
配偶者・お子さんがいる場合の家族手当、住宅手当、産休・育休の実績も備わっています。
長く働く土台となる制度が整った職場です。
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長く働く土台となる制度が整った職場です。
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