夜勤なしで、日勤常勤の働き方を選べる
医療療養病床199床の病棟で、日勤のみの勤務が可能です。
常勤として安定した雇用を得ながら、生活のリズムを整えた働き方ができます。
オンコール対応がないため、退勤後は完全にプライベート時間です。
求人情報
給与
給与表記がないため、詳細は施設にご確認ください。
■手当
・資格手当 月40,000円~60,000円
・超過勤務手当 月62,180円~80,930円
・通勤手当 公共交通機関の場合は定期代全額支給、車通勤の場合はガソリン代支給(上限30,000円/月、2km以上等の条件あり)、バイク通勤の場合もガソリン代支給
■福利厚生
・グループ内託児所利用可 月8時~18時、料金70円/時、昼食200円、おやつ50円(生後6ヶ月~)
・昼食代補助 1食210円で提供
・駐車場代 月3,000円控除
・テーマパーク利用優遇制度
■手当
・資格手当 月40,000円~60,000円
・超過勤務手当 月62,180円~80,930円
・通勤手当 公共交通機関の場合は定期代全額支給、車通勤の場合はガソリン代支給(上限30,000円/月、2km以上等の条件あり)、バイク通勤の場合もガソリン代支給
■福利厚生
・グループ内託児所利用可 月8時~18時、料金70円/時、昼食200円、おやつ50円(生後6ヶ月~)
・昼食代補助 1食210円で提供
・駐車場代 月3,000円控除
・テーマパーク利用優遇制度
勤務地
〒241-0802 神奈川県横浜市旭区上川井町578-2
最寄り駅
・JR横浜線 長津田駅よりバス・車15分
・東急田園都市線 長津田駅よりバス・車15分
・こどもの国線 長津田駅よりバス・車15分
・相模鉄道本線 三ツ境駅よりバス・車15分
・東急田園都市線 長津田駅よりバス・車15分
・こどもの国線 長津田駅よりバス・車15分
・相模鉄道本線 三ツ境駅よりバス・車15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:00~17:00(休憩60分)
※二交替制ですが、日勤のみの勤務選択が可能です。
※オンコールなし。
※二交替制ですが、日勤のみの勤務選択が可能です。
※オンコールなし。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上
・4週9休制
・有給休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・1ヶ月の変形労働制
・基本は4週9休、28日の月のみ4週8休
・年間公休数107日
・法定有給休暇に加えて有給4日を付与
・年間休日111日
・4週9休制
・有給休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・1ヶ月の変形労働制
・基本は4週9休、28日の月のみ4週8休
・年間公休数107日
・法定有給休暇に加えて有給4日を付与
・年間休日111日
仕事内容
医療療養病床199床の病棟で看護業務を担当します。
■主な業務
・療養病棟の看護業務全般
・患者さんの日常生活援助
・医学的ケア
■主な業務
・療養病棟の看護業務全般
・患者さんの日常生活援助
・医学的ケア
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・託児所・保育支援あり
・産休・育休の取得実績あり
・社会保険完備
・社員割引制度あり
・駐車場あり
・日中対応の託児所あり
・託児補助制度あり
・公共交通機関で通勤する場合は定期代を支給
・車通勤の場合はガソリン代を支給
・駐車場代として月額3,000円を控除
・バイク通勤の場合はガソリン代を支給(上限30,000円/月、2km以上等の条件あり)
・グループ内託児所あり(8:00~18:00、70円/時、昼食200円・おやつ50円、生後6か月から利用可)
・昼食代補助あり(1食210円で提供)
・テーマパークを利用できる
・産休・育休の取得実績あり
・社会保険完備
・社員割引制度あり
・駐車場あり
・日中対応の託児所あり
・託児補助制度あり
・公共交通機関で通勤する場合は定期代を支給
・車通勤の場合はガソリン代を支給
・駐車場代として月額3,000円を控除
・バイク通勤の場合はガソリン代を支給(上限30,000円/月、2km以上等の条件あり)
・グループ内託児所あり(8:00~18:00、70円/時、昼食200円・おやつ50円、生後6か月から利用可)
・昼食代補助あり(1食210円で提供)
・テーマパークを利用できる
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当 資格手当(40,000円~60,000円) その他手当(超過勤務手当 62,180~80,930円) 保育補助について(グループ内託児所有(8:00~18:00、70円/時、昼食200円・おやつ50円、生後6か月~))
退職金
なし
施設概要
医療療養病床199床を備え、急性期を過ぎた患者の療養と社会復帰を支える病院である。内科、精神科、外科、整形外科、皮膚科、婦人科、リハビリテーション科の7診療科を開設し、横浜市旭区における地域の療養機能を担う。複数の診療領域に対応することで、患者の多様なニーズに応える医療提供体制を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

育児と両立できる、安定した常勤の道
グループ内に託児所があり、生後6ヶ月から利用できるため、育児と仕事の両立が現実的です。
日勤のみで年間111日の休日があり、子どもの成長を見守りながら看護師として働き続けられます。
産休・育休の実績も豊富で、ライフステージの変化に対応できる職場です。
日勤のみで年間111日の休日があり、子どもの成長を見守りながら看護師として働き続けられます。
産休・育休の実績も豊富で、ライフステージの変化に対応できる職場です。
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