ソフィアメディ訪問看護ステーション永福

月給367,100円〜400,500円

■年俸制
・年俸4,405,200円〜4,806,000円を12分割で支給
・基本給318,022円〜346,957円
・固定残業代49,078円〜53,543円（月20時間分、超過分は別途支給）

■各種手当
・オンコール所持手当　1回1,000円〜2,250円
・オンコール対応手当　1回1,500円
・緊急訪問手当　1回5,100円〜6,550円
・エンゼルケア手当　1回14,000円（緊急出勤時）
・訪問看護ベースアップ手当　700円〜3,000円程度
・主任手当　月額20,000円（主任昇格時）
・交通費　月額上限31,000円

■その他
・昇給あり（人事評価に基づく）
・退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
・試用期間3ヶ月（雇用条件変更なし）

■モデル年収
・入社初年度：約471万円（各種手当を含む）
・3年目：約485万円（1年目・2年目評価A評価の場合）
・5年目：約523万円（主任昇格・評価A×4回の場合）

・京王井の頭線　永福町駅より徒歩5分
・京王井の頭線　西永福駅より徒歩11分
・京王井の頭線　明大前駅より徒歩19分

正職員

・9:00〜18:00（休憩60分）

※時間外労働は固定残業代（月20時間分）に含まれ、超過分は別途支給
※時短勤務制度があり、相談可能です。

なし

なし

・年間休日120日以上（カレンダーに基づく）
・勤務形態はシフト制

訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問し、看護サービスを提供します。

■訪問について
・1日5〜7件の訪問
・移動手段は電動自転車または社用車
・担当者会議、退院時カンファレンスに出席

■主な業務
・健康状態の観察（バイタルチェック等）
・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
・医療機器の管理（呼吸器管理等）
・各種介助（清拭、手足浴等）
・オンコール対応

■記録方法
・電子カルテ（iPad支給）使用方法は丁寧にレクチャーします。

・看護師/准看護師

・正看護師
・臨床経験3年以上
・訪問看護の経験は不問
・当社に入社したスタッフの9割以上は、未経験から訪問看護をスタート

・オンコール所持手当は1回1,000円～2,250円
・オンコール対応手当は1回1,500円
・緊急訪問手当は1回5,100円～6,550円
・エンゼルケア手当は緊急出勤時に1回14,000円
・訪問看護ベースアップ手当は700円～3,000円程度（実績により変動あり）
・手当はいずれも支給要件あり
・社会保険は雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険を完備
・退職金制度あり（対象は正社員として5年以上の勤務）
・昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
・交通費は月3万1,000円まで支給
・引っ越し支援金制度あり（オンコール対応の看護師のみ対象、上限20万円）
・マタニティユニフォームを無料で貸し出し
・社内融資制度あり
・有給休暇は当日申請・取得が可能、1時間単位での申請も可
・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
・役職手当あり（主任、管理者）
・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
・社内イベント（懇親会、社員表彰など）あり
・健康診断あり
・メンタルヘルス／モチベーションチェックあり
・インフルエンザ予防接種の一部負担あり
・社内外にホットラインを完備
・支援先医療機関での自費診療サービスを割引価格で利用可能（対象は美容皮膚科・外科の各種施術、眼科の眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）
・時短正社員制度あり。家庭の事情などで時短勤務を希望する場合も相談可能。子育てをしながら時短で働くスタッフも多数
・時短正社員制度の対象は小学3年生までの子どもがいる方。その他の条件は選考時に詳しく説明

なし

なし

・引越し手当

あり

入社後の研修体系があります。新入社員研修（入社後4日間）、フォローアップ研修（入社2ヶ月程度）、アセスメント研修（入社3ヶ月程度）を実施します。その後、階層別研修（1年目・3年目・管理者向けなど）、オンライン研修による専門知識やスキルアップの機会が用意されています。

杉並区・世田谷区の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。経管栄養、中心静脈栄養、在宅酸素療法、人工呼吸療法、腎ろう・膀胱ろうなど、医療度の高い処置に対応する。2021年10月時点で要支援から要介護5まで幅広い利用者97名を支援しており、その中には麻薬による疼痛管理が必要な患者も含まれている。在宅医療の専門性を軸に、生活の場での医療的ケアを実践している。

看護師　他