月給367,100円〜400,500円

■年俸制
・年俸4,405,200円〜4,806,000円を12分割で支給
・基本給318,022円〜346,957円
・固定残業代49,078円〜53,543円（月20時間分、超過分は別途支給）

■各種手当
・オンコール所持手当　1回1,000円〜2,250円
・オンコール対応手当　1回1,500円
・緊急訪問手当　1回5,100円〜6,550円
・エンゼルケア手当　1回14,000円（緊急出勤時）
・訪問看護ベースアップ手当　700円〜3,000円程度
・主任手当　月額20,000円（主任昇格時）
・交通費　月額上限31,000円

■その他
・昇給あり（人事評価に基づく）
・退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
・試用期間3ヶ月（雇用条件変更なし）

■モデル年収
・入社初年度：約471万円（各種手当を含む）
・3年目：約485万円（1年目・2年目評価A評価の場合）
・5年目：約523万円（主任昇格・評価A×4回の場合）

・京王井の頭線　永福町駅より徒歩5分
・京王井の頭線　西永福駅より徒歩11分
・京王井の頭線　明大前駅より徒歩19分

正職員

・9:00〜18:00（休憩60分）

※時間外労働は固定残業代（月20時間分）に含まれ、超過分は別途支給
※時短勤務制度があり、相談可能です。

なし

なし

・＜年間休日120日以上（カレンダーによる）＞
・「シフト制」

訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問し、看護サービスを提供します。

■訪問について
・1日5〜7件の訪問
・移動手段は電動自転車または社用車
・担当者会議、退院時カンファレンスに出席

■主な業務
・健康状態の観察（バイタルチェック等）
・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
・医療機器の管理（呼吸器管理等）
・各種介助（清拭、手足浴等）
・オンコール対応

■記録方法
・電子カルテ（iPad支給）使用方法は丁寧にレクチャーします。

・看護師/准看護師

・正看護師
・臨床経験3年以上
・※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです！

・【充実の各種手当】
・オンコール所持手当・・・・1回1,000円～2,250円
・オンコール対応手当・・・・1回1,500円
・緊急訪問手当・・・・・・・1回5,100円～6,550円
・エンゼルケア手当・・・・・1回14,000円(緊急出勤時)
・訪問看護ベースアップ手当・700円～3,000円程度(実績により変動あり)
・※すべての手当に支給要件がございます
・【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
・昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
・交通費支給（3万1,000円まで/月）
・引っ越し支援金制度（オンコール対応の看護師のみ、上限20万円）
・マタニティユニフォーム貸し出しあり（無料）
・社内融資制度あり
・有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
・役職手当あり（主任、管理者）
・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
・社内イベント（懇親会や社員の表彰など）
・【心とカラダの健康を守ります！】
・健康診断
・メンタルヘルス／モチベーションチェック
・インフルエンザ予防接種一部負担
・社内外ホットライン完備
・【自由診療サービスの割引】
・支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。
・対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）が含まれます。
・【時短正社員制度もあり】
・ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！
・子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
・※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。 ※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。

なし

なし

・引越し手当

あり

入社後の研修体系があります。新入社員研修（入社後4日間）、フォローアップ研修（入社2ヶ月程度）、アセスメント研修（入社3ヶ月程度）を実施します。その後、階層別研修（1年目・3年目・管理者向けなど）、オンライン研修による専門知識やスキルアップの機会が用意されています。

杉並区・世田谷区の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。経管栄養、中心静脈栄養、在宅酸素療法、人工呼吸療法、腎ろう・膀胱ろうなど、医療度の高い処置に対応する。2021年10月時点で要支援から要介護5まで幅広い利用者97名を支援しており、その中には麻薬による疼痛管理が必要な患者も含まれている。在宅医療の専門性を軸に、生活の場での医療的ケアを実践している。

看護師　他