ソフィアメディ訪問看護ステーション用賀

月給367,100円～400,500円

■給与内訳
・基本給　318,022円～346,957円
・固定残業代　49,078円～53,543円（20時間分）
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給

■年俸
4,405,200円～4,806,000円

■モデル年収例
・入社初年度　年収4,712,400円（オンコール手当・緊急訪問手当含む）
・3年目　年収4,852,800円（評価がA評価の場合）
・5年目　年収5,233,200円（主任昇格した場合）

■その他手当
・オンコール所持手当　1,000円～2,250円/回
・オンコール対応手当　1,500円/回
・緊急訪問手当　5,100円～6,550円/回
・エンゼルケア手当　14,000円/回（緊急出勤時）
・訪問看護ベースアップ手当　700円～3,000円程度
・交通費　上限31,000円/月
・昇給あり（人事評価に基づく）
・試用期間3ヶ月（雇用条件変更なし）

・東急田園都市線　用賀駅より徒歩3分
・東急田園都市線　桜新町駅より徒歩17分
・東急大井町線　上野毛駅より徒歩22分

正職員

・9:00～18:00（休憩1時間）

※時短正社員制度あり。お子さんが小学3年までの方が対象です。

なし

なし

・年間休日120日以上（カレンダーによる）
・シフト制

訪問看護ステーション近隣のご家庭へ訪問し、看護サービスを提供します。

■訪問について
・1日5～7件の訪問
・移動方法は電動自転車または社用車（エリアにより異なる）
・電子カルテ（iPad）を使用（使用方法は研修で丁寧にレクチャー）

■主な業務
・健康状態の観察（バイタルチェックなど）
・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
・医療機器の管理（呼吸器管理など）
・介助業務（清拭、手足浴など）
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席
・オンコール対応

・看護師/准看護師

・正看護師
・臨床経験3年以上
・訪問看護の経験は問わない
・入社者の9割以上が、訪問看護が未経験の状態からスタート

・オンコール所持手当は1回1,000円～2,250円
・オンコール対応手当は1回1,500円
・緊急訪問手当は1回5,100円～6,550円
・エンゼルケア手当は1回14,000円（緊急出勤時）
・訪問看護ベースアップ手当は700円～3,000円程度（実績により変動あり）
・手当はいずれも支給要件あり
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度あり（正社員として5年以上の勤務が対象）
・昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
・交通費は月3万1,000円まで支給
・引っ越し支援金制度あり（オンコール対応の看護師のみ、上限20万円）
・マタニティユニフォームを無料で貸し出し
・社内融資制度あり
・有給休暇は当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
・役職手当あり（主任、管理者）
・受動喫煙防止対策として屋内禁煙
・社内イベント（懇親会、社員の表彰など）
・健康診断
・メンタルヘルス／モチベーションチェック
・インフルエンザ予防接種の一部負担
・社内外ホットラインあり
・支援先医療機関での自費診療を割引価格で利用可（対象は美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科の眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）
・時短正社員制度あり（家庭の事情などで時短勤務を希望する場合も相談可）
・子育てしながら時短で働くスタッフも多数
・時短正社員制度の対象はお子さんが小3までの方
・その他の条件は選考中に説明

なし

なし

・引越し手当

あり

入社後、段階的な研修を実施します。
・入社後4日間：新入社員研修
・入社2ヶ月程度：フォローアップ研修
・入社3ヶ月程度：アセスメント研修

階層別研修（1年目・3年目・管理者向け）、オンライン研修（専門知識や社会人スキル向上のための動画コンテンツ）があります。

用賀駅に隣接した立地で世田谷区の在宅療養者に対応する訪問看護ステーションである。2007年の設立以来、看護師6名に加えて理学療法士4名、作業療法士5名、言語聴覚士1名を配置し、多職種による包括的な訪問看護と在宅リハビリテーションを提供している。月曜から金曜の9時から18時の営業体制で、訪問による直接的なケアを通じて在宅生活の継続を支援している。

看護師６名
理学療法士４名
作業療法士５名
言語聴覚士１名
医療事務１名