月給315,000円〜

■給与内訳
・基本給に資格手当（正看護師50,000円）を含む
・調整手当（能力給）55,000円
・夜勤手当（正看護師）22,000円
・皆勤手当10,000円
・通勤手当　上限30,000円/月

■その他
・年1回業績賞与あり（社内規定あり）
・勤続年数3年以上で年3,000円の勤続年数手当
・役職手当10,000円〜110,000円
・休日勤務手当（日祝出勤）1日5,000円
・オンコール待機手当1回3,000円／オンコール出動手当1回5,000円

■自動車について
・自家用車持込み：交通費（メンテナンス費含む）・駐車場代別途精算
・社用車使用の場合：事務所まで公共交通機関にて通勤

■保険・福祉
・雇用保険、健康保険、厚生年金保険に入職日当日より加入
・資格取得奨励金制度あり
・託児所（24時間対応）、保育園、託児補助制度あり

※試用期間については記載なし
※満60歳が定年。1年ごとの有期雇用契約となります

・阪神本線　尼崎センタープール前駅より徒歩7分

パート・バイト

・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・夜勤　17:00〜翌9:00（休憩120分）

※二交替制ですが、日勤のみの勤務も相談可能です
※シフト制です
※基本直行直帰（9時開始時点での出勤、18時の訪問終了後そのまま帰宅）
※残業は月10時間以下（ほぼなし）
※オンコールなし

なし

なし

・月9休　週休2日制　有給休暇　出産・育児休暇　誕生日休暇 ※週休2シフト制：年間休日115日／週休3シフト制：171日（勤務地によって相談可能） ※夏休5日+冬休5日+誕生月休暇1日 ※希望休月2日まで ※有給取得率：ほぼ100％ 年間休日：115日

住宅型有料老人ホーム内の患者さんを対象とした訪問看護業務を担当します。訪問割合は施設10割です。

■患者さんの疾患構成
・精神疾患：うつ病、統合失調症、不眠症、双極性障害、認知症（約6割）
・身体疾患：糖尿病、パーキンソン病、骨折後リハビリ、経管栄養管理（約4割）

■主な医療行為
・採血、血糖測定、インスリン注射
・点滴、経鼻チューブ挿入
・経管栄養（経鼻・胃婁・腸婁）
・吸引（口腔鼻腔・気切）
・人工呼吸器管理（バイパップ・シーパップを含む）
・褥瘡等の創処置
・バルン交換（男性・女性）
・ストマケア
・エンゼルケア

■その他業務
・毎月の計画書、報告書作成
・電子カルテ管理
・介護業務はなし

■日中・夜間体制
・日中：基本1名（他の看護師と訪問時間帯が重なる場合もあり）
・夜間：1名

・看護師、准看護師、普通自動車免許一種

・看護師、准看護師、普通自動車免許一種

・託児所・保育支援あり 雇用保険、健康保険、厚生年金保険、資格取得奨励金制度、駐車場、託児所（24時間対応）、託児補助制度、保育園
・①雇用保険・社会保険加入の件入職日当日より加入 ②自家用車持込み：交通費(メンテナンス費含む)／パーキング代別途精算 ③社用車使用の場合は近隣施設か事務所まで公共交通機関にて通勤、近隣駐車場契約の際は自費となる ④年1回業績賞与あり　※社内規定あり／勤続年数3年以上より年3,000円の勤続年数手当あり ⑤満60歳を定年とし年1回の契約内容を見直し1年毎の有期雇用とする

なし

なし

・通勤手当(上限30,000円/月) 資格手当(正看護師50,000円) その他手当(調整手当：能力給：55,000円、役職手当：10,000～110,000円、皆勤手当：10,000円、休日勤務手当：日祝出勤1日　5,000円、夜勤手当：正看護師22,000円、オンコール1回待機　3,000円／オンコール1回出動　5,000円／勤続手当（満3年以降）　月3000円（毎年UP）) 保育補助について(病児保育料全額負担あり／託児所：認定保育園（0~2歳）　2ヶ所あり（岸和田市、JR堺市駅）)

なし

初めて訪問する施設や患者さんへの同行訪問を実施しています。不明な点や対応判断に迷う場合は、電話やラインで随時指導と相談ができる体制です。資格取得奨励金制度があります。

精神科領域の訪問看護に特化した事業を展開する。住宅型有料老人ホーム内での訪問看護業務を中核とし、電子カルテシステムを導入した管理体制のもと、施設入居者に対する看護ケアを提供する。単一拠点での密度の高い対応により、利用者の状態把握と継続的な支援を実現している。