正職員
施設と居宅の両立、精神疾患に向き合う訪問看護
株式会社BISCUSS（兵庫県）
給与
月収：394,000円〜①雇用保険・社会保険加入の件入職日当日より加入 ②自家用…
勤務時間
9:00〜18:00
精神疾患から身体疾患まで、多様な患者背景を見守る
複数の住宅型有料老人ホーム・グループホーム・デイサービスと個人宅を訪問します。施設8割・居宅2割の割合で、精神科6割・一般科4割の患者さんと関わります。うつ病、統合失調症、認知症といった精神疾患を中心に、糖尿病や経管栄養管理など身体疾患の知識も深められます。採血から人工呼吸器管理まで幅広い医療行為に携わる環境です。
求人情報
給与
月給394,000円〜
■給与内訳
・基本給 月394,000円〜
・正看護師資格手当 50,000円
・調整手当（能力給） 55,000円
・皆勤手当 10,000円
・勤続手当（満3年以降） 月3,000円（毎年UP）
■その他手当
・通勤手当 上限30,000円/月
・休日勤務手当 日祝出勤1日5,000円
・オンコール待機手当 3,000円
・オンコール出動手当 1回5,000円
■賞与・その他
・年1回業績賞与あり（社内規定あり）
・自家用車持込時：交通費・メンテナンス費・駐車場代は別途精算
・社用車使用時：近隣駐車場契約は自費
■給与内訳
・基本給 月394,000円〜
・正看護師資格手当 50,000円
・調整手当（能力給） 55,000円
・皆勤手当 10,000円
・勤続手当（満3年以降） 月3,000円（毎年UP）
■その他手当
・通勤手当 上限30,000円/月
・休日勤務手当 日祝出勤1日5,000円
・オンコール待機手当 3,000円
・オンコール出動手当 1回5,000円
■賞与・その他
・年1回業績賞与あり（社内規定あり）
・自家用車持込時：交通費・メンテナンス費・駐車場代は別途精算
・社用車使用時：近隣駐車場契約は自費
勤務地
兵庫県尼崎市（本社: 大阪府大阪市中央区南船場1-11-9長堀安田ビル6F）
最寄り駅
・阪神本線 尼崎センタープール前駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00（休憩60分）
・夜勤 17:00〜翌9:00（休憩120分）
※2交替制。残業は月10時間以下（ほぼなし）です。
※基本直行直帰。
※オンコール：平均月5回（回数相談可能）、夜勤あり施設のみ（居宅のオンコール基本的になし）。
・夜勤 17:00〜翌9:00（休憩120分）
※2交替制。残業は月10時間以下（ほぼなし）です。
※基本直行直帰。
※オンコール：平均月5回（回数相談可能）、夜勤あり施設のみ（居宅のオンコール基本的になし）。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月9休 週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 誕生日休暇 ※週休2シフト制：年間休日115日／週休3シフト制：171日（勤務地によって相談可能） ※夏休5日+冬休5日+誕生月休暇1日 ※希望休月2日まで ※有給取得率：ほぼ100％ 年間休日：115日
仕事内容
住宅型有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、個人宅を自動車で訪問し、看護業務を担当します。
■訪問先
・施設8割：HIBISU伊丹グループの有料老人ホーム・グループホーム・デイサービス
・居宅2割：個人宅（精神科患者さんがほぼ全員）
■主な医療行為
・採血、点滴、血糖測定、インスリン注射
・経管栄養（経鼻・胃婁・腸婁）、吸引（口腔鼻腔・気切）
・人工呼吸器管理（バイパップ・シーパップを含む）
・褥瘡処置、バルン交換、ストマケア、エンゼルケア
■主な業務内容
・訪問看護・毎月計画書、報告書作成
■夜勤業務
・事務作業が中心
・夜間の状態観察が必要な方の巡回
・経管栄養が必要な方の対応（夕方・朝方）
■訪問先
・施設8割：HIBISU伊丹グループの有料老人ホーム・グループホーム・デイサービス
・居宅2割：個人宅（精神科患者さんがほぼ全員）
■主な医療行為
・採血、点滴、血糖測定、インスリン注射
・経管栄養（経鼻・胃婁・腸婁）、吸引（口腔鼻腔・気切）
・人工呼吸器管理（バイパップ・シーパップを含む）
・褥瘡処置、バルン交換、ストマケア、エンゼルケア
■主な業務内容
・訪問看護・毎月計画書、報告書作成
■夜勤業務
・事務作業が中心
・夜間の状態観察が必要な方の巡回
・経管栄養が必要な方の対応（夕方・朝方）
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師
・普通自動車免許（一種）
・普通自動車免許（一種）
福利厚生
・託児所・保育支援あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・資格取得奨励金制度
・社員割引制度
・駐車場
・託児所（24時間対応）、託児補助制度、保育園
・雇用保険・社会保険は入職日当日より加入
・自家用車で通勤する場合、交通費（メンテナンス費含む）を支給し、パーキング代は別途精算
・社用車を使用する場合は、近隣施設または事務所まで公共交通機関で通勤。近隣駐車場を契約する際は自費
・年1回、業績賞与あり（社内規定あり）
・勤続年数3年以上で年3,000円の勤続年数手当あり
・満60歳を定年とする。年1回契約内容を見直し、1年ごとの有期雇用とする
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・資格取得奨励金制度
・社員割引制度
・駐車場
・託児所（24時間対応）、託児補助制度、保育園
・雇用保険・社会保険は入職日当日より加入
・自家用車で通勤する場合、交通費（メンテナンス費含む）を支給し、パーキング代は別途精算
・社用車を使用する場合は、近隣施設または事務所まで公共交通機関で通勤。近隣駐車場を契約する際は自費
・年1回、業績賞与あり（社内規定あり）
・勤続年数3年以上で年3,000円の勤続年数手当あり
・満60歳を定年とする。年1回契約内容を見直し、1年ごとの有期雇用とする
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限30,000円/月) 資格手当(正看護師50,000円) その他手当(調整手当：能力給：55,000円、皆勤手当：10,000円、休日勤務手当：日祝出勤：1日5,000円（出勤の場合のみ）、オンコール（待機）：3,000円／オンコール1回出動 5,000円／勤続手当（満3年以降） 月3000円（毎年UP）※オンコールを持つ方や対象者のみ) 保育補助について(病児保育料全額負担あり／託児所：認定保育園（0~2歳） 2ヶ所あり（岸和田市、JR堺市駅）)
退職金
なし
施設概要
精神科領域の訪問看護に特化した事業を展開する。住宅型有料老人ホーム内での訪問看護業務を中核とし、電子カルテシステムを導入した管理体制のもと、施設入居者に対する看護ケアを提供する。単一拠点での密度の高い対応により、利用者の状態把握と継続的な支援を実現している。
クリアス看護のおすすめポイント
精神疾患を理解する、そこからの看護
精神科患者さんが中心の訪問看護だからこそ、その人の人生背景や心理状態を理解しながら向き合う機会が多くあります。身体処置だけでなく、傾聴や信頼関係が看護の要となります。複数の拠点で様々な患者さんと関わるうちに、精神疾患への理解と対応スキルが自然に磨かれていきます。
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