パート・バイト
管理職として、チームと利用者さんの両方を支える
株式会社メッドインフォマティクス
給与
月収:346,000円〜退職金制度あり(勤続年数5年以上)
勤務時間
9:00〜18:00
訪問と施設運営、二つの視点を持つ看護管理者
サービス付き高齢者向け住宅の利用者さんへの訪問看護と、施設内での看護業務を担当しながら、チーム全体のマネジメントも行う職です。
シフト・ルート作成、スタッフの指導育成、給付管理などの経営判断に関わります。
訪問と施設運営の両側面から、利用者さんとスタッフの両方をサポートできる環境です。
求人情報
給与
月給346,000円〜
■給与内訳
・基本給に各種手当を加算
■各種手当
・資格手当 40,000円
・役職手当 30,000円
・夜勤手当 12,000円/回
・精勤手当 7,000円
・勤労手当 3,000円
・オンコール手当 3,000円
・保育手当 3歳未満の子1人につき5,000円(認可外保育の場合10,000円)
・通勤手当 全額支給(上限50,000円/月)、車通勤手当550円/日
■福利厚生
・食事補助、制服貸与あり
・駐車場あり
・退職金制度あり(勤続年数5年以上)
・定年制度:60歳、再雇用制度あり(65歳まで条件変更なし)
・産休・育休実績あり
■給与内訳
・基本給に各種手当を加算
■各種手当
・資格手当 40,000円
・役職手当 30,000円
・夜勤手当 12,000円/回
・精勤手当 7,000円
・勤労手当 3,000円
・オンコール手当 3,000円
・保育手当 3歳未満の子1人につき5,000円(認可外保育の場合10,000円)
・通勤手当 全額支給(上限50,000円/月)、車通勤手当550円/日
■福利厚生
・食事補助、制服貸与あり
・駐車場あり
・退職金制度あり(勤続年数5年以上)
・定年制度:60歳、再雇用制度あり(65歳まで条件変更なし)
・産休・育休実績あり
勤務地
〒464-0071 愛知県名古屋市千種区若水2-3-11
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄鶴舞線 いりなか駅より徒歩2分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・夜勤 17:15〜翌9:15(休憩120分)
※2交替制です。
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
・夜勤 17:15〜翌9:15(休憩120分)
※2交替制です。
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 4週8休制 有給休暇 ※2回/月まで公休日指定可能 ※有給休暇:入職半年後に10日間付与、以後1年毎に11日、12日、14日、16日、18日、20日付与 年間休日:114日
仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅での訪問看護と施設内看護業務を行いながら、看護管理者として各種マネジメント業務を担当します。
■看護管理者業務
・利用者様の看護業務全般
・訪問看護の実施、評価
・看護師のシフト・ルート作成
・現場カンファレンス、勉強会の企画運営
・看護師の指導・育成
・給付管理、運営上のコスト管理などの経営管理業務
■看護管理者業務
・利用者様の看護業務全般
・訪問看護の実施、評価
・看護師のシフト・ルート作成
・現場カンファレンス、勉強会の企画運営
・看護師の指導・育成
・給付管理、運営上のコスト管理などの経営管理業務
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場
・退職金制度あり(勤続年数5年以上) ■食事補助/制服貸与あり ■定年制度:あり(一律 60歳) ■再雇用制度:あり(65歳まで)※条件変更無 ・加入保険、有給休暇日数、休憩時間は労働条件により法令通りです。
・退職金制度あり(勤続年数5年以上) ■食事補助/制服貸与あり ■定年制度:あり(一律 60歳) ■再雇用制度:あり(65歳まで)※条件変更無 ・加入保険、有給休暇日数、休憩時間は労働条件により法令通りです。
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(全額支給(50,000円/月上限)、車通勤手当:550円/日) 資格手当(40,000円) その他手当(役職手当:30,000円、精勤手当:7,000円、夜勤手当:12,000円/回、勤労手当:3,000円、オンコール手当:3,000円、保育手当:3歳未満の子1人につき5,000円・認可外保育の場合10,000円)
退職金
なし
施設概要
いりなか駅至近の立地に拠点を置く訪問看護事業所である。医師と看護師が2名1組で往診にあたり、施設内の患者と個人宅を訪問する体制をとっている。採血・点滴などの処置業務をはじめ、尿のバルーン交換やバイタルサイン管理など医療処置全般に対応し、ケアマネジャーや地域の訪問看護との連携により、患者の在宅療養を支える。
クリアス看護のおすすめポイント

チーム運営と現場の両立で、視野が広がる
管理職でありながら、利用者さんの訪問も自分で担当する働き方です。
現場の声を直接聞きながらチームを導けるため、スタッフ育成の判断も根拠を持てます。
マネジメント経験を積みながら、利用者さんへの直接的な看護の手ごたえも失わない、充実感のある職場です。
現場の声を直接聞きながらチームを導けるため、スタッフ育成の判断も根拠を持てます。
マネジメント経験を積みながら、利用者さんへの直接的な看護の手ごたえも失わない、充実感のある職場です。
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