夜勤なし、完全週休2日制で生活を守る
住宅型有料老人ホームで、日勤のみの勤務体制です。
完全週休2日制で年間休日は110日確保されており、生活のリズムが崩れない働き方ができます。
夜勤がないため、家族との時間や自分自身のプライベートを大切にしながら続けられます。
求人情報
給与
月給306,000円〜
■給与内訳
・基本給 月306,000円〜(経験・能力を考慮のうえ決定)
■各種手当
・通勤手当 実費支給(上限70,000円/月)
・住宅手当 10,000円(世帯主のみ)
・資格手当 80,000円
・処遇改善手当 12,000円
■福利厚生
・確定給付年金
・退職金制度(勤続3年以上)
・育児休業取得実績あり
・保育費補助制度
・昼食補助あり
・定年70歳、再雇用制度あり(上限75歳まで)
■給与内訳
・基本給 月306,000円〜(経験・能力を考慮のうえ決定)
■各種手当
・通勤手当 実費支給(上限70,000円/月)
・住宅手当 10,000円(世帯主のみ)
・資格手当 80,000円
・処遇改善手当 12,000円
■福利厚生
・確定給付年金
・退職金制度(勤続3年以上)
・育児休業取得実績あり
・保育費補助制度
・昼食補助あり
・定年70歳、再雇用制度あり(上限75歳まで)
勤務地
〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1‐2‐29
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄東山線 池下駅より徒歩18分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※変形労働時間制(1ヵ月単位)
※月平均所定労働時間:168時間
※夜勤はありません
※変形労働時間制(1ヵ月単位)
※月平均所定労働時間:168時間
※夜勤はありません
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上
・完全週休2日制
・有給休暇
・出産・育児休暇
・シフト制
・年間休日は110日
・完全週休2日制
・有給休暇
・出産・育児休暇
・シフト制
・年間休日は110日
仕事内容
住宅型有料老人ホームで、看護業務全般を担当します。
■主な業務
・看護計画書の作成・更新
・医療処置
・採血、内服管理と調整
・往診対応
・看護サマリー作成
・施設内の看取りケア
■主な業務
・看護計画書の作成・更新
・医療処置
・採血、内服管理と調整
・往診対応
・看護サマリー作成
・施設内の看取りケア
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・住宅補助・手当あり
・託児所・保育支援あり
・資格取得支援あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・企業年金、確定給付年金
・駐車場
・託児補助制度
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・定年制あり(一律70歳)
・再雇用制度あり(上限75歳まで)
・育児休業の取得実績あり
・自己啓発援助
・結婚・出産祝い金
・ファミリー・フレンド企業登録済み
・キャリアポータビリティ制度
・保育費補助あり
・昼食補助あり
・研修制度(新入社員研修、役職別研修等)
・託児所・保育支援あり
・資格取得支援あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・企業年金、確定給付年金
・駐車場
・託児補助制度
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・定年制あり(一律70歳)
・再雇用制度あり(上限75歳まで)
・育児休業の取得実績あり
・自己啓発援助
・結婚・出産祝い金
・ファミリー・フレンド企業登録済み
・キャリアポータビリティ制度
・保育費補助あり
・昼食補助あり
・研修制度(新入社員研修、役職別研修等)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給(上限70,000円/月)) 住宅手当(10,000円(世帯主のみ)) 資格手当(80,000円) その他手当(処遇改善手当:12,000円 )
退職金
なし
教育体制
研修制度があります(新入社員研修、役職別研修など)。
資格取得支援制度、自己啓発支援が用意されています。
資格取得支援制度、自己啓発支援が用意されています。
施設概要
住宅型有料老人ホームの運営を行う施設である。入居者の健康管理と生活支援を一体で提供し、褥瘡対策や医療処置、看取りケアまで対応する体制を整えている。看護職が常駐して入居者の状態変化を継続的に把握し、往診医との連携のもと内服管理や採血などの医療的対応を担う。
クリアス看護のおすすめポイント

生活の時間を守りながら、看護を続ける
夜勤なし、年間110日の休日、完全週休2日制という枠組みは、長く働き続けるための土台です。
自分や家族の人生に必要な時間を確保しながら、看護の仕事に向き合える環境です。
人生のどの段階にあっても、働き方を調整しやすい制度が整っています。
自分や家族の人生に必要な時間を確保しながら、看護の仕事に向き合える環境です。
人生のどの段階にあっても、働き方を調整しやすい制度が整っています。
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