正職員
18時定時、年間125日休。企業内保育園の看護師
株式会社ポピンズエデュケア(愛知県)
給与
月収:242,000円〜各種研修制度/海外研修制度/資格取得支援制度
勤務時間
9:00〜18:00
定時退勤と充実した休日、両立できる職場
企業が運営する認可保育園での勤務です。
基本18時に定時退勤でき、月平均残業は10時間以下。土日祝と有給休暇、夏季・冬季休暇により、年間125日の休日を確保できます。
小規模で落ち着いた環境のため、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方に適しています。
求人情報
給与
月給242,000円〜
■給与内訳
・基本給 242,000円〜
・通勤手当 上限28,000円/月
・資格手当
・施設手当
・残業手当
■その他待遇
・借り上げ社宅制度(自己負担20,000円/月、東京都の認可保育所のみ)
・寮あり
・産休・育休実績あり
・資格取得支援あり
・各種研修制度、海外研修制度
・メンタルヘルスカウンセリング
・キャリアパスサポート制度
・インフルエンザワクチン接種費用補助
■給与内訳
・基本給 242,000円〜
・通勤手当 上限28,000円/月
・資格手当
・施設手当
・残業手当
■その他待遇
・借り上げ社宅制度(自己負担20,000円/月、東京都の認可保育所のみ)
・寮あり
・産休・育休実績あり
・資格取得支援あり
・各種研修制度、海外研修制度
・メンタルヘルスカウンセリング
・キャリアパスサポート制度
・インフルエンザワクチン接種費用補助
勤務地
愛知県名古屋市(本社: 東京都渋谷区広尾5‐6‐6広尾プラザ)
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄鶴舞線 植田駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※勤務時間は30分~60分程度前後することがあります。
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
※勤務時間は30分~60分程度前後することがあります。
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上
・週休2日制(土曜日、日曜日、祝日が休日)
・有給休暇あり
・出産休暇・育児休暇あり
・介護休暇あり
・イベント時などは土曜日に出勤をお願いする場合あり(平日に振替休日を取得)
・特別休暇として夏季休暇・冬季休暇を付与(7月・12月)
・年間休日125日
・週休2日制(土曜日、日曜日、祝日が休日)
・有給休暇あり
・出産休暇・育児休暇あり
・介護休暇あり
・イベント時などは土曜日に出勤をお願いする場合あり(平日に振替休日を取得)
・特別休暇として夏季休暇・冬季休暇を付与(7月・12月)
・年間休日125日
仕事内容
企業内保育園で、園児の健康管理と保育補助を担当します。
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
■その他
・上記以外の時間は0歳クラスを中心に保育補助に入ります。
・受託運営事業所です。
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
■その他
・上記以外の時間は0歳クラスを中心に保育補助に入ります。
・受託運営事業所です。
資格
・看護師
応募条件
・看護師の方が対象
福利厚生
・寮または借り上げ社宅の利用が可能
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得の支援制度あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・借り上げ社宅制度あり
・各種研修制度あり(海外研修制度を含む)
・メンタルヘルスカウンセリングを利用可能
・キャリアパスサポート制度あり
・ポピンズサービス利用補助制度あり
・クラブ活動あり
・インフルエンザワクチン接種費用の補助あり(規定あり)
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得の支援制度あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・借り上げ社宅制度あり
・各種研修制度あり(海外研修制度を含む)
・メンタルヘルスカウンセリングを利用可能
・キャリアパスサポート制度あり
・ポピンズサービス利用補助制度あり
・クラブ活動あり
・インフルエンザワクチン接種費用の補助あり(規定あり)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限28,000円/月) 残業手当 資格手当 その他手当(施設手当) 借上げ寮について(自己負担20,000円/月(東京都の認可保育所のみ))
退職金
なし
施設概要
企業が運営する認可保育所として、在園児の健康管理と保育の両機能を統合した運営体制をとっている。看護師が常駐して保健指導と発達相談を担い、受診が必要な際には付き添いを行う。看護業務に従事しない時間帯は0歳クラスを中心とした保育補助に従事する仕組みとなっており、医療と保育の連携を実践している。
クリアス看護のおすすめポイント

安定した給与と休日で、生活設計しやすい
月給242,000円の安定した基本給に加え、通勤手当・資格手当・施設手当が支給されます。
年間125日の休日と18時定時という環境で、家族との時間や自分の時間をしっかり確保できます。
資格取得支援制度やキャリアパスサポートもあるため、焦らず着実にキャリアを積み重ねられる職場です。
年間125日の休日と18時定時という環境で、家族との時間や自分の時間をしっかり確保できます。
資格取得支援制度やキャリアパスサポートもあるため、焦らず着実にキャリアを積み重ねられる職場です。
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