ソフィアメディ訪問看護ステーション福岡中央

月給325,000円〜345,900円

■年俸制
・年俸：3,900,000円〜4,150,800円を12分割支給
・月額内訳：基本給281,550円〜299,656円＋固定残業代43,450円〜46,244円（20時間分）

■各種手当（実績に応じて支給）
・オンコール所持手当　1回1,000円〜2,250円（平日4日間・休日2日所持の場合、月額10,500円程度）
・オンコール対応手当　1回1,500円（電話対応の実績に応じて）
・緊急訪問手当　1回5,100円〜6,550円
・エンゼルケア手当　1回14,000円（緊急出勤時）
・訪問看護ベースアップ手当　月額700円〜3,000円
・主任手当　月額20,000円（昇格時）

■モデル年収
・入社初年度：年収415万3,200円（年俸390万円＋各種手当）
・3年目（評価A×2回）：年収429万3,600円
・5年目（評価A×4回・主任昇格）：年収467万4,000円

■その他
・昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
・交通費支給　月額上限31,000円
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）

正職員

・9:00〜18:00（休憩60分）

※訪問は1日5〜7件程度。オンコール対応あり。
※移動手段は高性能の電動自転車または社用車。
※時短勤務相談可（お子さんが小3までの方対象）。

なし

なし

・年間休日120日以上（カレンダーによる）
・シフト制

訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスを提供します。

■主な業務
・健康状態の観察（バイタルチェック、各種測定）
・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
・医療機器の管理（呼吸器管理など）
・その他各種介助（清拭、手足浴など）

■訪問について
・1日5〜7件の訪問
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席

■記録システム
電子カルテ（iPad1人1台支給）。使用方法は丁寧にレクチャーします。

・看護師/准看護師

・正看護師であること（必須）
・臨床経験3年以上（必須）
・入社時期は選考を通じて相談可能
・訪問看護の経験は問わない。入社したスタッフの9割以上が未経験からスタート

・オンコール所持手当は1回1,000円～2,250円
・オンコール対応手当は1回1,500円
・緊急訪問手当は1回5,100円～6,550円
・エンゼルケア手当は緊急出勤時に1回14,000円
・訪問看護ベースアップ手当は700円～3,000円程度（実績により変動あり）
・各種手当には支給要件がある
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・正社員として5年以上勤務した場合に退職金制度の対象となる
・昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
・交通費は月3万1,000円まで支給
・引っ越し支援金制度あり（オンコール対応の看護師のみ、上限20万円）
・マタニティユニフォームを無料で貸し出し
・社内融資制度あり
・有給休暇は当日申請・取得が可能（1時間単位で申請可）
・60歳定年制（65歳までの再雇用制度あり）
・役職手当あり（主任、管理者）
・受動喫煙防止対策として屋内禁煙
・社内イベント（懇親会、社員の表彰など）
・健康診断
・メンタルヘルス／モチベーションチェック
・インフルエンザ予防接種は一部負担
・社内外にホットラインを用意
・支援先医療機関の自費診療を割引価格で利用可能（対象は美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科の眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）
・時短正社員制度あり（家庭の事情などで時短勤務を希望する場合も相談可）
・子育てをしながら時短で働くスタッフも多数在籍
・時短正社員制度の対象は小学3年生までのお子さんがいる方
・その他の条件は選考中に説明

なし

なし

・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

あり

内部研修など教育研修制度があります。階層別の各種研修を開催（1年目・3年目・管理者向けなど）。オンライン研修で専門知識と社会人スキルを高めるための動画コンテンツを提供しており、首都圏以外に配属の方も受講できます。入社後4日間の新入社員研修、2ヶ月程度でフォローアップ研修、3ヶ月程度でアセスメント研修を実施。