正職員
夜勤なし、管理者育成で、人生の時間を大事にする働き方
株式会社アンビス（愛知県）
株式会社アンビス（愛知県）のイメージ
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給与
月収：521,000円〜退職金制度（規定あり）／制服：無料貸与（上3枚、下3枚）
勤務時間
8:30〜17:30

夜勤もオンコールもない、管理者のキャリアを描く

看護管理者として、日勤のみで働ける環境です。夜勤やオンコール対応がないため、プライベートの時間を確保しながら管理職経験を積めます。
管理職未経験や施設経験ゼロからでも安心できるよう、OJT研修、本社研修、入職後のフォローアップが3ステップで整備されています。
産前産後休暇や育児休暇の取得・復職実績があり、人生のライフステージに対応した働き方が実現できます。

求人情報

給与
月給521,000円〜

■給与内訳
・基本給に資格手当23,000円を含む
・役職手当70,000円～100,000円
・通勤手当（上限30,000円）

■その他
・退職金制度あり
・社員持株会制度
・産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり
勤務地
愛知県豊橋市（本社: 東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル7F）
最寄り駅
・豊橋鉄道渥美線　愛知大学前駅よりバス・車9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）

※夜勤・オンコールはありません
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ※シフト制■夏季休暇 2日/冬季休暇 3日（会社が指定する期間に取得）、有給休暇：4月or10月付与（最短入社2日目で付与） 年間休日：115日
仕事内容
住宅型有料老人ホーム・訪問看護事業における看護管理者業務を担当します。

■主な業務
・利用者様の状況把握
・看護師・介護士のサポートと育成
・外部機関やご家族との連携
・請求業務（レセプト）の管理
・職員の勤怠管理

■管理者育成プログラム
・既存拠点でのOJT研修（1～2ヶ月）
・本社での管理者研修（2日間）
・独り立ち後も徹底フォロー
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休実績あり 社会保険完備、社員持株会制度、駐車場
・退職金制度（規定あり）■制服：無料貸与（上3枚、下3枚）■産前産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）、■持ち株会制度
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限30,000円（バス通勤可）) 資格手当(23,000円) その他手当(役職手当：70,000円～100,000円)
退職金
なし
教育体制
既存拠点でのOJT研修を1～2ヶ月実施します。本社で管理者研修（2日間）を受講し、独り立ち後も継続的にフォローアップを行う育成体制があります。
施設概要
住宅型有料老人ホームと訪問看護を一体で運営し、入居者の生活と医療をつなぐケアを提供する施設である。バイタルサイン測定やフィジカルアセスメント、医師の指示による医療処置、感染予防管理から排せつ・食事の介助まで、個別的な看護ケア全般に当たる。24時間365日医師との連携体制を整え、緊急時の相談・指示が常に可能な環境下で、入居者と家族の両者に向き合った意思決定支援やグリーフケアも実践している。

クリアス看護のおすすめポイント

未経験から管理者へ、ステップアップが見える道
管理職経験がなくても、用意されたプログラムを通じて確実にスキルが身につきます。
夜勤がないので、研修で学んだことを次の日勤で実践し、その日のうちに先輩に相談できる環境です。
人生のステージに合わせて働き続けられる実績が、組織全体にあるからこそ、安心感を持って管理職の道を歩めます。

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