パート・バイト
年休121日、託児所完備で続けられる急性期での看護
医療法人名南会
給与
月収:200,000円〜社員旅行あり(宿泊、日帰りなどメニュー方式)
勤務時間
4:17〜21:00
外来と内視鏡室、日勤の組み合わせで自分のペース
外来診療と内視鏡検査の両部門で日勤勤務します。遅番は週1~2回程度、土曜出勤は月1~2回で代休取得可能です。年間休日121日、夜勤がないため、プライベートの時間を確保しながら働き続けられます。併設の託児所は2歳までが対象で、夜間は16時~21時まで対応しています。
求人情報
給与
月給200,000円〜
■給与に含まれるもの
・基本給(経験・能力に応じて決定)
・調整手当
■手当
・通勤手当 法人規定に基づき全額支給
・ガソリン代補助 片道1キロあたり月1,100円+通勤手当月5,000円
・休日勤務手当
・残業手当
■各種制度
・社会保険完備
・財形貯蓄
・奨学金制度
・社員旅行(宿泊・日帰りメニュー方式)
・共済制度(映画割引、提携ペンション利用、年10万円まで医療費補助など)
・託児補助制度
■給与に含まれるもの
・基本給(経験・能力に応じて決定)
・調整手当
■手当
・通勤手当 法人規定に基づき全額支給
・ガソリン代補助 片道1キロあたり月1,100円+通勤手当月5,000円
・休日勤務手当
・残業手当
■各種制度
・社会保険完備
・財形貯蓄
・奨学金制度
・社員旅行(宿泊・日帰りメニュー方式)
・共済制度(映画割引、提携ペンション利用、年10万円まで医療費補助など)
・託児補助制度
勤務地
〒457-0841 愛知県名古屋市南区豊田5-15-18
最寄り駅
・名鉄常滑線 道徳駅より徒歩12分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8:30~17:00(休憩50分)
・土曜勤務 8:30~12:30(休憩なし)※月1~2回程度、出勤時は代休取得
・遅番 12:30~21:00(休憩50分)※週1~2回
・就業時間4 17:00~20:50
・就業時間5 17:30~21:00
※当直は年2回程度です。
※日曜・祝日の救急外来当番は月1回程度あります。
・土曜勤務 8:30~12:30(休憩なし)※月1~2回程度、出勤時は代休取得
・遅番 12:30~21:00(休憩50分)※週1~2回
・就業時間4 17:00~20:50
・就業時間5 17:30~21:00
※当直は年2回程度です。
※日曜・祝日の救急外来当番は月1回程度あります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上 日曜日 祝日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ※夏季休暇は有給を利用して連休取得。平均有給消化10日/年 ※年末年始は12月30~1月3日まで ※日曜日祝日の救急外来の当番で月に1回程度勤務となります 年間休日:121日
仕事内容
急性期病院の外来と内視鏡室で看護業務を担当します。
■外来での業務
・患者さんの問診
・診察介助
・採血、点滴、処置などの看護業務
■内視鏡室での業務
・内視鏡検査の看護業務全般
■外来での業務
・患者さんの問診
・診察介助
・採血、点滴、処置などの看護業務
■内視鏡室での業務
・内視鏡検査の看護業務全般
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・住宅補助・手当あり 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 社会保険完備、財形貯蓄、奨学金制度、駐車場、託児補助制度
・社員旅行あり(宿泊、日帰りなどメニュー方式) ■共済制度(映画割引、提携ペンション利用、年10万まで医療費補助 など) ■ガソリン代 片道1キロ月1100円と通勤手当月5000円を支給。駐車場代7500円前後は天引きとなります。
・社員旅行あり(宿泊、日帰りなどメニュー方式) ■共済制度(映画割引、提携ペンション利用、年10万まで医療費補助 など) ■ガソリン代 片道1キロ月1100円と通勤手当月5000円を支給。駐車場代7500円前後は天引きとなります。
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(全額支給(法人規定に基づく)※ご自宅が直線距離で2キロ離れている方は車通勤可能) 残業手当 その他手当(調整手当、休日勤務手当) 保育補助について(託児所あり:2歳まで対象/夜間16:00~21:00まで※小学生OK/病児保育あり)
退職金
なし
施設概要
医療法人名南会が運営する急性期病院である。内科、外科、整形外科をはじめ呼吸器内科、循環器内科、神経内科、小児科、泌尿器科、皮膚科、放射線科、リハビリテーション科など13の診療科を備え、地域の急性期医療ニーズに応える。地域包括ケア病棟を含む複数の病棟体制のもと、急性期を過ぎた患者の回復と在宅復帰まで支援する体制を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

年休121日と託児所で、仕事と家庭が両立できる
年間121日の休日と日勤体制により、子育てと仕事を両立させやすい環境です。託児所は2歳までの保育と病児保育に対応しており、保育補助制度も整っています。親の立場で働き続けることを支援する施設風土が根付いています。
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