月給330,000円～

■給与内訳
・基本給　200,000円
・諸手当　59,000円～
・固定残業代　71,000円～（月35時間分）

※固定残業代は残業がない場合も支給。超過分は別途支給
※夜勤対応時は別途夜勤手当10,000円/回を支給

■以下のいずれかに該当する場合は月給350,000円～
・精神疾患を有する者への訪問看護経験1年以上
・精神保健福祉センターまたは保健所等での精神保健業務経験1年以上
・国・都道府県または医療関係団体主催の精神訪問看護研修修了

■その他
・賞与　年2回
・定期昇給制度（勤続1年以上対象）
・入社祝い金5万円（入社6ヶ月後、規定あり）
・通勤手当　公共交通機関利用時は全額支給、車・バイク・自転車利用時はガソリン代支給（規定あり）
・年末年始手当
・退職金制度
・再雇用制度あり（70歳まで）

■試用期間
・1～2ヶ月目：試用期間（契約社員雇用）
・3～6ヶ月目：契約社員雇用

・京阪交野線　郡津駅より徒歩13分
・京阪交野線　交野市駅より徒歩18分
・京阪交野線　村野駅より徒歩23分

正職員

日勤シフト制（実働8時間、休憩60分）
・8:00～17:00、9:00～18:00、11:00～20:00など

夜勤（実働13時間、休憩120分）
・18:00～翌9:00

※時間外労働は月平均ほぼなし
※オンコールなし

あり

なし

・【年間休日114日(夏季・冬季休暇含む)】
・月9日休み（シフト制）

介護施設内での訪問看護業務を担当します。

■主な業務
・経管栄養・吸引・点滴管理
・血糖値測定・インスリン注射
・褥瘡処置
・電子カルテ入力などの看護ケア
・看護日誌の記入

※業務の変更なし
※就業場所の変更なし

・看護師/准看護師

・看護師免許が必須となります。
・※准看護師は不可
・22時～翌5時の勤務は18歳以上
・（年齢制限の理由：労働基準法第６１条の深夜業務）

・入社祝い金5万円支給（入社6ヶ月後/規定あり）
・◇社会保険完備
・◇賞与年２回
・◇定期昇給制度（勤続年数1年以上の方対象）
・◇退職金制度
・◇年末年始手当
・◇通勤手当あり（公共交通機関をご利用の場合は全額支給）
・◇慶弔休暇/お祝い金制度あり
・◇リフレッシュ制度(事業所内での懇親会費用負担)
・◇インフルエンザワクチン接種費用負担
・◇食事補助制度(200円/食)
・◇定年制（66歳）
・◇再雇用制度あり（70歳まで）
・◇資格取得支援制度あり
・◇制服支給
・◇車・バイク・自転車通勤可（ガソリン代支給/規定あり）

なし

なし

夜勤手当, 固定残業代, 諸手当, 年末年始手当, 通勤手当, 食事補助

あり

新人職員を対象としたOJTを実施しています。
社内勉強会や事業所ごとのセミナーの開催、資格取得支援制度があります。

京阪交野線沿線の交野市地域において、24時間の訪問看護体制で在宅療養者を支えるステーションである。2020年5月の設立以来、グループ内の関連施設との連携を軸に、地域の在宅医療を担っている。郡津駅から徒歩圏内という立地を活かし、利用者の自宅への迅速な訪問対応を実現している。