2026.08.06更新
アースサポート株式会社（東京都）
勤務地
〒151-0071 東京都渋谷区本町1-4-14
最寄り駅
・小田急小田原線 喜多見駅より徒歩4分
現在募集中の求人
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パート・バイト
アースサポート株式会社（東京都）
給与月収： 275,000円 〜 基本給：130,000円休日4週8休以上 4週8休制 日曜日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 休日：4週8休制（日曜固定休＋他1日） 年間休日：107日最寄り駅喜多見駅より徒歩4分勤務地〒151-0071 東京都渋谷区本町1-4-14 -
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アースサポート株式会社（東京都）
給与月収： 330,000円 〜 保養施設、体育施設、健康教室、健康補助金制度休日月9休 日曜日 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■休日：月9日休み(2月のみ月8日休み) ■特別休暇：4日 年間休日：107日最寄り駅喜多見駅より徒歩4分勤務地〒151-0071 東京都渋谷区本町1-4-14 -
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アースサポート株式会社（東京都）
給与月収： 295,000円 〜 健康診断あり／健康補助金制度あり休日月8休 月9休 日曜日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■有給休暇は法定通り付与■月9日休み（2月のみ8日）■冬季休暇、産前産後休暇あり 年間休日：111日最寄り駅喜多見駅より徒歩4分勤務地〒151-0071 東京都渋谷区本町1-4-14 -
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アースサポート株式会社（東京都）
給与月収： 275,000円 〜 基本給：130,000円休日4週8休以上 4週8休制 日曜日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 休日：4週8休制（日曜固定休＋他1日） 年間休日：107日最寄り駅喜多見駅より徒歩4分勤務地〒151-0071 東京都渋谷区本町1-4-14 -
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給与月収： 298,000円 〜休日4週8休以上 4週8休制 日曜日 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 休日：4週8休制（日曜固定休＋他1日）※冬季休暇 年間休日：111日最寄り駅喜多見駅より徒歩4分勤務地〒151-0071 東京都渋谷区本町1-4-14 -
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アースサポート株式会社（東京都）
給与月収： 275,000円 〜 基本給：130,000円休日4週8休以上 4週8休制 日曜日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 休日：4週8休制（日曜固定休＋他1日） 年間休日：107日最寄り駅喜多見駅より徒歩4分勤務地〒151-0071 東京都渋谷区本町1-4-14 -
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アースサポート株式会社（東京都）
給与月収： 330,000円 〜休日月9休 日曜日 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■休日：月9日休み(2月のみ月8日休み) ■特別休暇：4日 年間休日：107日最寄り駅喜多見駅より徒歩4分勤務地〒151-0071 東京都渋谷区本町1-4-14 -
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アースサポート株式会社（東京都）
給与月収： 275,000円 〜休日4週8休以上 4週8休制 日曜日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 休日：4週8休制（日曜固定休＋他1日） 年間休日：107日最寄り駅喜多見駅より徒歩4分勤務地〒151-0071 東京都渋谷区本町1-4-14 -
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アースサポート株式会社（東京都）
給与月収： 330,000円 〜休日月9休 日曜日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■休日：月9日休み(2月のみ月8日休み) ■特別休暇：4日 年間休日：107日最寄り駅喜多見駅より徒歩4分勤務地〒151-0071 東京都渋谷区本町1-4-14 -
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アースサポート株式会社（東京都）
給与月収： 298,000円 〜 健康診断あり／退職金制度あり（勤続5年以上対象）休日4週8休以上 4週8休制 日曜日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 休日：4週8休制（日曜固定休＋他1日） 年間休日：111日最寄り駅喜多見駅より徒歩4分勤務地〒151-0071 東京都渋谷区本町1-4-14
施設の特色
訪問入浴と訪問看護を同一法人で展開する体制により、利用者の健康状態観察と身体介助を一体的に提供する。オペレーター・ヘルパー・看護師の三職種が協働する訪問入浴チームで、入浴前後のバイタルチェック、衣服の着脱介助、簡潔な入浴補助に対応。電子カルテシステムを活用した情報管理を実施している。
施設概要
勤務地
〒151-0071 東京都渋谷区本町1-4-14
最寄り駅
・小田急小田原線 喜多見駅より徒歩4分
施設概要
訪問入浴と訪問看護を事業の中核に、首都圏を中心に在宅介護サービスを展開する企業である。アースサポート株式会社は複数都市に拠点を置き、オペレーター・ヘルパー・看護師による3名体制で入浴車を運用し、利用者宅でのバイタルチェックから衣服着脱、簡潔な入浴介助までを一貫して担当する。電子カルテを導入し、訪問記録と利用者情報を共有する体制を敷いている。