パート・バイト
週2日から始める、自分のペースの介護施設看護
介護付有料老人ホーム すこや家・西東京
給与
時給:1,580円〜1,690円正看護師1,690円~/准看護師1,580円~
勤務時間
7:00〜20:00
3時間単位で選べる、無理のない働き方
7時から20時の間で、1日3時間からの勤務を選べます。
週2日からOKで、曜日の希望も相談できるため、育児や介護との両立、趣味の時間確保など、人生のステージに合わせた働き方が実現できます。
パートから正社員への登用制度もあり、ライフステージの変化に応じた柔軟な雇用形態の変更にも対応しています。
求人情報
給与
時給1,580円〜1,690円
■基本給与
・正看護師 時給1,690円〜
・准看護師 時給1,580円〜
■割増
・早朝・夜間(8時前及び18時以降) 時給25%割増
・ヘルプ手当(近隣施設応援勤務手当)あり
・年末年始手当あり
・残業代別途支給(1分単位)
■試用期間(3ヶ月)
期間中の労働条件変更なし
■基本給与
・正看護師 時給1,690円〜
・准看護師 時給1,580円〜
■割増
・早朝・夜間(8時前及び18時以降) 時給25%割増
・ヘルプ手当(近隣施設応援勤務手当)あり
・年末年始手当あり
・残業代別途支給(1分単位)
■試用期間(3ヶ月)
期間中の労働条件変更なし
勤務地
〒188-0014 東京都西東京市芝久保町2-13-32
最寄り駅
・西武新宿線 田無駅南口より徒歩15分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・7:00〜20:00の間で1日3時間〜の時間帯を選択
・週2日〜勤務可能
・曜日の希望も相談可能
・扶養の範囲内での勤務相談もOK
※月平均残業時間7.1時間(公務員平均の2分の1以下)
※6時間を超える場合は法定通りの休憩あり
・週2日〜勤務可能
・曜日の希望も相談可能
・扶養の範囲内での勤務相談もOK
※月平均残業時間7.1時間(公務員平均の2分の1以下)
※6時間を超える場合は法定通りの休憩あり
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・1ヶ月ごとのシフト制
・希望休あり
・扶養の範囲内での勤務可能
・年次有給休暇
・産前産後休暇、育児休業、介護休業の取得実績あり
・現在の育児休業取得者は24名
・育児・介護休業を積極的に取得する文化があり、休業後に復帰するスタッフが多い(働きやすさや居心地の良さが理由)
・ライフステージが変わっても働き続けやすい職場
・多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応するため、今後も取り組みを継続
・ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は83%で、全業界平均の65.3%を上回る
・出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」(業界平均65.3%)
・希望休あり
・扶養の範囲内での勤務可能
・年次有給休暇
・産前産後休暇、育児休業、介護休業の取得実績あり
・現在の育児休業取得者は24名
・育児・介護休業を積極的に取得する文化があり、休業後に復帰するスタッフが多い(働きやすさや居心地の良さが理由)
・ライフステージが変わっても働き続けやすい職場
・多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応するため、今後も取り組みを継続
・ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は83%で、全業界平均の65.3%を上回る
・出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」(業界平均65.3%)
仕事内容
介護付有料老人ホームの入居者様への看護業務を担当します。
■主な業務
・健康管理 バイタル測定、日々の体調観察
・簡単な医療処置 投薬補助、軟膏塗布等
・服薬管理
・機能訓練の補助
・介護スタッフや提携医療機関との連携
入居者様の「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、日々の様子への気配り・目配りを大事にしながら、心安らぐケアを提供いただきます。
■主な業務
・健康管理 バイタル測定、日々の体調観察
・簡単な医療処置 投薬補助、軟膏塗布等
・服薬管理
・機能訓練の補助
・介護スタッフや提携医療機関との連携
入居者様の「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、日々の様子への気配り・目配りを大事にしながら、心安らぐケアを提供いただきます。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師、准看護師のいずれかの資格を持つ方
福利厚生
・交通費は1ヶ月50,000円まで支給
・車・バイク・自転車での通勤を希望する場合は相談可。バスは片道2km以上あれば利用可
・通勤手段は原則として公共交通機関。片道2km以上であればマイカー通勤の申請が可能で、許可制で車・バイク通勤も可。駐車場の空き状況により、事前相談が必要
・社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助
・ALSOKグループの福利厚生制度を利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引など。例:自動車保険は最大32.5%割引)
・スタッフが長く活躍できる環境づくりの一環として、正社員登用を積極的に実施
・まずはパートで働き、将来的に正社員を目指す働き方も可
・屋内は全面禁煙(敷地内の屋外に喫煙スペースあり)
・車・バイク・自転車での通勤を希望する場合は相談可。バスは片道2km以上あれば利用可
・通勤手段は原則として公共交通機関。片道2km以上であればマイカー通勤の申請が可能で、許可制で車・バイク通勤も可。駐車場の空き状況により、事前相談が必要
・社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助
・ALSOKグループの福利厚生制度を利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引など。例:自動車保険は最大32.5%割引)
・スタッフが長く活躍できる環境づくりの一環として、正社員登用を積極的に実施
・まずはパートで働き、将来的に正社員を目指す働き方も可
・屋内は全面禁煙(敷地内の屋外に喫煙スペースあり)
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入社時に講義と実技を組み合わせた研修を実施。理念や心の持ち方、コミュニケーションの基本、介護技術の基礎をしっかり学べます。
初任者研修の資格取得を実質無料でサポートしています。
キャリアに合わせた研修やフォローアップ研修が充実しており、本人の希望に応じて同じ研修を繰り返し受講することも可能です。
看護職員向けの専門研修も用意されています。
初任者研修の資格取得を実質無料でサポートしています。
キャリアに合わせた研修やフォローアップ研修が充実しており、本人の希望に応じて同じ研修を繰り返し受講することも可能です。
看護職員向けの専門研修も用意されています。
施設概要
介護付有料老人ホーム すこや家・西東京は、2008年の開設以来西東京市で高齢者の生活を支える施設である。定員92名の入居者に対し、施設長をはじめ看護職員8名、介護職員50名、機能訓練指導員8名など総勢78名の職員体制を整備している。生活相談員4名が入居者および家族の相談に当たり、計画作成担当者3名が個別の介護計画を策定する多職種連携の体制をとっている。
従業員数
施設長 1名
生活相談員 4名
看護職員 8名
介護職員 50名
機能訓練指導員 8名
計画作成担当者 3名
事務員 1名
その他従業者 3名
生活相談員 4名
看護職員 8名
介護職員 50名
機能訓練指導員 8名
計画作成担当者 3名
事務員 1名
その他従業者 3名
クリアス看護のおすすめポイント

自分のペースを守りながら、入居者さんを支える
週2日・3時間からの勤務選択肢があるため、仕事と人生のバランスを自分で決められます。
完全日勤で夜勤やオンコールがないため、プライベートの時間が確実に確保でき、心身の余裕を持ったまま患者さんに向き合えます。
育児や介護の経験を重ねながら、それを看護の視点に活かしていく、そうした柔軟な働き方が実現できる職場です。
完全日勤で夜勤やオンコールがないため、プライベートの時間が確実に確保でき、心身の余裕を持ったまま患者さんに向き合えます。
育児や介護の経験を重ねながら、それを看護の視点に活かしていく、そうした柔軟な働き方が実現できる職場です。
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