正職員
用賀駅近い、世田谷密着の訪問看護。理念が共通言語になる職場
ホームナーシング モア世田谷用賀
ホームナーシング モア世田谷用賀のイメージ
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給与
月収：347,500円〜428,600円臨床経験6年：月給357,500円
勤務時間
9:00〜18:00

駅近×地域密着で、腰を据えて働ける

用賀駅から徒歩7分、世田谷区に特化した訪問看護です。
転居を伴う転勤がなく、長く地域に根ざして働き続けられます。
訪問件数は1日4～5件程度と余裕を持ったペースで、丁寧なケアと安定した経営基盤が両立しています。

求人情報

給与
月給347,500円～428,600円

■月給例
・臨床経験6年　月給357,500円
・臨床経験10年　月給371,200円
・臨床経験10年（リーダー職）　月給405,800円

■その他
・住宅手当　最大10,000円/月（給与に含む）
・昇給　年1回
・賞与　年2回
・交通費実費支給　上限30,000円/月

■オンコール手当
・携帯所持手当　1,000円～1,750円/回（対象者数に応じて変動）
・出動手当　30分1,625円～120分6,080円/回（夜間・深夜・休日は最大1.6倍）
勤務地
〒158-0096 東京都世田谷区玉川台2-17-2
最寄り駅
・東急田園都市線　用賀駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）

※1ヶ月単位の変形労働時間制
※SWITCH OFF DAYとして、18時過ぎから順次消灯を行い、19時までの帰社を目指しています
※終業後の業務連絡を控え、プライベート充実への取り組みがあります
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・＼年間休日平均125日以上／
・年間公休120日（1か月単位の変形労働時間制）
・年次有給休暇（法定義務取得5日以上／2024年度・正社員平均取得日数9.1日）
・シフト制でも、年間の労働時間を管理し、無理なく働ける環境づくりを行っています。
・半休制度
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・看護休暇
仕事内容
世田谷区内のご利用者様宅を訪問し、看護業務を担当します。

■主な業務
・健康状態の観察、バイタルチェック
・日常生活に関わる看護支援
・医療的処置（服薬管理、褥瘡処置など）
・主治医やケアマネジャーとの連携

■訪問について
・訪問件数　午前2件、午後2～3件程度（1日計4～5件）
・余裕を持ったスケジュールで、一人ひとりに丁寧に向き合える環境です

■リーダー職について
スタッフの育成・教育、業務改善の提案・実行、管理者サポート、チームづくりをお任せします。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師臨床経験3年以上　 ※リーダー職は7年以上
・訪問看護未経験可・自転車に乗れる方　※移動手段が電動自転車のため
・訪問看護未経験OK
福利厚生
・社会保険完備
・交通費実費支給（上限30,000円／月）※マイカー通勤不可
・退職金制度あり：勤続5年以上
・再雇用制度あり：上限70歳まで
・資格取得支援制度
・カーシェアリング制度
・団体保険制度
・提携保育園の利用料金補助
・ファミリーサポート手当（10,000円/月）
・住宅手当（最大10,000円/月）
・引っ越し支度金制度（最大300,000円）
・賃貸住宅更新補助金（最大50,000円）
・起業支援
・※各種規定あり。詳しくは担当者にご質問ください。
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入社時研修制度、社内研修制度、メンター制度、外部研修利用制度があります。
訪問未経験でも安心の同行体制とサポート体制があり、一人ひとりの成長度に合わせた丁寧な研修を実施します。
資格取得支援制度があります。
施設概要
用賀駅から徒歩7分の立地に位置する訪問看護ステーションである。世田谷区玉川地域を訪問エリアとし、看護師4名（常勤）と理学療法士・作業療法士を配置して在宅医療に対応している。介護保険利用が8割を占め、要介護高齢者を中心とした療養支援を行う。2015年5月の開業以来、地域の在宅療養者を継続的に支えている。
従業員数
看護師（常勤）4名　（非常勤）2名
理学療法士（常勤）3名　作業療法士（常勤）1名

クリアス看護のおすすめポイント

理念が迷わせない、判断の拠り所になる
スタッフ全体が同じ理念を共通言語として持つため、患者さんの「もっと○○したい」という想いに向き合う判断が、自然と揃います。
フラットで否定しない文化のなかで、介護職やリハ職との連携も円滑。
転勤がなく同じ地域で長く働くことで、ご利用者さんや関係機関との信頼関係も深まります。

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