時給1,520円〜2,320円

■給与内訳
・基本時給　1,400円〜2,200円
・処遇改善手当　120円

■その他
・昇給　年1回
・交通費支給　上限100,000円/月
・試用期間3ヶ月（処遇の変更なし）

※処遇改善手当は変動する可能性があります
※固定残業代なし

・東急多摩川線　武蔵新田駅より徒歩9分
・東急多摩川線　下丸子駅より徒歩11分

パート・バイト

・9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
・週4～5日のシフト制
・月1回のシフト提出で調整可能

※夜勤・オンコール業務なし
※残業ほぼなし

あり

なし

・シフト制　公休(契約内容により異なる)
・有給休暇(入社６ヶ月後付与　契約内容により日数は異なる)

有料老人ホームで、入居者さんの健康管理と医療的ケアを担当します。

■主な業務
・バイタルチェック
・口腔ケア
・機能訓練のサポート
・入浴前後の医療的ケア
・薬品管理
・医療処置（インスリン投与、胃ろう、吸引など）
・往診時の対応
・レクリエーションのサポート
・Life Focus（入居者さんの「その方らしい」生活実現）の検討・実行

※就業場所：会社の定める場所（複数拠点での勤務を含む可能性があります）

・看護師/准看護師

・【保有資格】
・正看護師または准看護師
・【ご経験】
・看護の実務経験必須（年数不問）
・高齢者施設での看護経験あれば尚可

・2025年4月に制度改定！！要チェック
・〇昇給年 1 回
・〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入
・〇年末年始手当
・〇永年勤続者表彰制度
・〇資格取得支援制度
・〇ユニフォーム貸与
・〇インフルエンザ等の予防接種
・〇健康診断
・〇年次有給休暇
・〇交通費支給（上限 100,000 円/月）
・当社の自慢の福利厚生制度
・〇社会保険完備（ソニー健保加入）
・ソニー健保のメリット
・保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）
・出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり
・例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給
・その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます
・〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり
・2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長
・〇子の看護休暇制度あり
・2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました
・①病気・けが
・②予防接種・健康診断
・③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加）
・④入園（入学）式、卒業式（新規追加）
・※対象期間も小学校第３学年修了まで延長
・〇介護休暇制度あり
・2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました

なし

なし

なし

新入職時研修、階層別研修（管理者講習など）、職種別研修（ナース研修など）、ホーム別研修を実施しています。
自社内に研修専属チームがあり、必要に応じてキャリアアップ支援を行います。

武蔵新田駅と下丸子駅の中間に位置する介護施設である。多摩川線沿線の大田区地域を生活圏とする高齢者に対し、定員61名の規模で生活支援を提供している。両駅からのアクセスが良好で、来訪者の利便性に配慮した立地選定がなされている。