月給333,000円〜413,000円

■給与内訳
・基本給　266,000円〜316,000円
・資格手当　准看護師30,000円／正看護師60,000円
・処遇改善手当　37,000円

■想定年収
・4,528,000円〜5,588,000円（賞与含む）

■その他
・賞与　年2回、基本給2ヶ月分
・昇給　年1回
・交通費　上限100,000円/月
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月（処遇変更なし）

・東急多摩川線　武蔵新田駅より徒歩9分
・東急多摩川線　下丸子駅より徒歩11分

正職員

・09:00〜18:00（実働8時間、休憩1時間）、週5日シフト制

※夜勤・オンコールなし
※残業はほぼありません

あり

なし

・年間休日115日（2026年10月以降は、120日に変更）
・有給休暇 入社6ヶ月後に付与

介護付有料老人ホームで、看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック
・口腔ケア
・機能訓練
・入浴前後の医療的ケア
・薬品管理
・医療処置（インスリン投与、胃ろう、吸引など）
・往診対応
・レクリエーションのサポート
・Life Focusの検討・実行

■就業場所
はなことば多摩川および会社の定める拠点

・看護師/准看護師

・【保有資格】
・下記いずれか必須
・正看護師または准看護師
・【ご経験】
・看護の実務経験必須（年数不問）
・高齢者施設での看護経験あれば尚可
・【年齢】
・64歳まで（65歳定年制）

・⭐2025年4月に制度改定！！要チェック⭐
・〇昇給年 1 回
・〇賞与年 2 回
・〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入
・〇年末年始手当
・〇永年勤続者表彰制度
・〇退職金共済加入
・〇資格取得支援制度
・〇ユニフォーム貸与
・〇インフルエンザ等の予防接種
・〇健康診断
・〇年次有給休暇
・〇交通費支給（上限 100,000 円/月）
・✅当社の自慢の福利厚生制度
・〇社会保険完備（ソニー健保加入）
・ソニー健保のメリット
・保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）
・出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり
・例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給
・その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます
・〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり
・2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長
・〇子の看護休暇制度あり
・2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました
・①病気・けが
・②予防接種・健康診断
・③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加）
・④入園（入学）式、卒業式（新規追加）
・※対象期間も小学校第３学年修了まで延長
・〇介護休暇制度あり
・2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました

なし

なし

あり

自社内に研修専属チームを設置しており、必要に応じた研修を適宜実施します。導入研修、入社時研修、階層別研修、職種別研修、ホーム別研修を実施しています。資格取得支援制度があり、受講料のほか受講中の賃金と交通費もサポートします。対象資格は実務者研修、介護福祉士、認知症ケア専門士、レクリエーション介護士など全15資格です。

武蔵新田駅と下丸子駅の中間に位置する介護施設である。多摩川線沿線の大田区地域を生活圏とする高齢者に対し、定員61名の規模で生活支援を提供している。両駅からのアクセスが良好で、来訪者の利便性に配慮した立地選定がなされている。