月給356,500円〜389,000円

■給与について
・2026年4月より改定後の金額です

■各種手当
・オンコール手当　平日18時〜翌9時 1,700円/回、土日祝9時〜18時 2,000円/回、土日祝18時〜翌9時 2,200円/回
・交通費支給　上限100,000円/月
・充実の手当あり（喫茶店等での使用を想定した1日500円、会社携帯・自転車等の充電手当など）

■待遇
・昇給　年1回
・賞与　年2回
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）
・定年年齢69歳

※給与は経験・スキルに応じて決定します

・京王線　明大前駅より徒歩3分

正職員

1ヶ月単位の変形労働時間制（週実働40時間のシフト制）
・シフト例(1) 9:00〜20:00
・シフト例(2) 8:00〜19:00
・休憩60分

※変形労働制のため個々に合わせた就業時間です
※1日10時間勤務も相談可能
※短時間勤務可
※オンコール対応あり（基本的に待機時間であり、発生時にご対応いただきます）

あり

なし

・週休3日制（シフト制）
・シフト相談可
・希望休取得可能・連休取得可能
・勤務曜日、公休日はシフトによる
・年間休日166日
・※年間休日数は2026年4月より改定後の内容です

利用者宅を訪問し、主治医の指示に基づいて看護サービスを提供します。

■主な業務
・健康観察　バイタルサイン測定、全身状態と皮膚の状態観察、生活状況の評価
・医療処置　カテーテル管理、点滴、注射、褥瘡ケア、人工呼吸器の管理、ストーマケア、経管栄養
・服薬管理　医師の指示通りの服用確認、副作用の観察、服薬指導
・リハビリテーション　リハビリテーション計画の作成、運動療法、作業療法の実施
・生活支援　食事介助、排泄介助、入浴介助、身体の清潔ケア、環境整備、移動介助
・相談支援　利用者と家族の悩みや不安への対応、精神的なサポート
・家族への指導　自宅介護に必要な知識と技術の指導
・ターミナルケア　終末期の苦痛緩和、精神的ケア、看取りのサポート
・他職種との連携　医師、ケアマネジャー、訪問介護員等との調整

※当事業所では訪問介護事業所と併設し、連携しながら利用者をサポートします
※IoT機器を活用し、「施設並みの安心感」を在宅で実現できるよう取り組んでいます

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師　必須
・准看護師は応募不可
・年齢制限あり（68歳以下）※定年が69歳のため
・学歴不問
・未経験可
・ブランク可

・社会保険完備
・テレワーク・在宅勤務可
・各種研修制度
・定年年齢69歳
・制服、電動アシスト付自転車（自宅へ持ち帰り可）、ノートPC、ICT機材、会社携帯貸与あり
・スタッフ紹介制度手当て
・長期所得補償制度
・レジャー施設等の優待制度　など
・充実の手当あり（喫茶店等での使用を想定した1日500円、会社携帯・自転車等の充電手当など）
・敷地内禁煙

なし

なし

あり

毎月営業所内で定例研修を開催しています。
ケースカンファレンスを実施し、セントケアグループによる研修も実施します。
全国130カ所の訪問看護ステーションの事例共有会など、充実した研修体制があります。
ブランクのある方や経験者の入職をサポートしています。

京王線明大前駅から徒歩3分の位置に立地し、世田谷区および近隣地域の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。セントケアDXは2024年5月に開設された新規施設として、在宅医療に必要な看護サービスを地域に提供している。駅至近という立地を活かし、訪問範囲内の利用者に対して機動的かつ継続的な看護を展開する。