正職員
看護師経験を活かして、無理なく管理職へ。前職給与保障で安心をチャレンジ。
きらめき訪問看護リハビリステーション笹塚
給与
月収:461,429円〜510,715円月給 461429円~510715円(各種手当含む)
勤務時間
8:30〜17:30
キャリアと生活の両立を叶える管理職
訪問看護ステーションの管理者として、スタッフマネジメントと運営業務を担当します。
管理職未経験でも、OJTや本社・エリアマネージャーのバックアップがあるため、一人で抱え込む心配がありません。
前職給与保証があるため、収入面の不安なく新しい働き方にチャレンジできます。
求人情報
給与
月給461,429円〜510,715円
■給与内訳
・基本給 各種手当含む
・前職給与と同等以上を保証
■各種手当
・交通費全額相当支給
・オンコール手当(待機・実働でそれぞれ支給)
・実績に応じたインセンティブ
・役職手当
・時間外訪問手当
・祝日手当
■昇給・賞与
・賞与あり(年2回、実績による)
・昇給あり
■試用期間
・3ヶ月(期間中の条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 各種手当含む
・前職給与と同等以上を保証
■各種手当
・交通費全額相当支給
・オンコール手当(待機・実働でそれぞれ支給)
・実績に応じたインセンティブ
・役職手当
・時間外訪問手当
・祝日手当
■昇給・賞与
・賞与あり(年2回、実績による)
・昇給あり
■試用期間
・3ヶ月(期間中の条件変更なし)
勤務地
〒151-0073 東京都渋谷区笹塚1-40-6
最寄り駅
・京王線 代田橋駅より徒歩6分
・京王線 笹塚駅より徒歩8分
・井の頭線 新代田駅より徒歩15分
・京王線 笹塚駅より徒歩8分
・井の頭線 新代田駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)
※オンコール対応は業務に慣れてからで、回数は相談可能です。
※オンコール対応は業務に慣れてからで、回数は相談可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制
・土曜・日曜および国民の祝日が休み
・年次有給休暇あり(入社直後から取得可能)
・土曜・日曜および国民の祝日が休み
・年次有給休暇あり(入社直後から取得可能)
仕事内容
訪問看護ステーション笹塚の管理者として、運営・スタッフマネジメントを中心に担当します。
■主な業務
・看護スタッフへのフォロー・指導
・スタッフのスケジュール管理
・ケアマネージャーとの情報共有・連携
・事業所運営に関わる各種調整業務
・利用者様の把握やスタッフ指導のための訪問(一部)
■訪問について
・訪問エリアは事業所から半径3km程度
・電動自転車での訪問
・同行訪問で安全・効率的なルートを確認
■サポート体制
・事務専門スタッフが在籍しており、請求や事務作業は担当
・本社・エリアマネージャーからのバックアップあり
■主な業務
・看護スタッフへのフォロー・指導
・スタッフのスケジュール管理
・ケアマネージャーとの情報共有・連携
・事業所運営に関わる各種調整業務
・利用者様の把握やスタッフ指導のための訪問(一部)
■訪問について
・訪問エリアは事業所から半径3km程度
・電動自転車での訪問
・同行訪問で安全・効率的なルートを確認
■サポート体制
・事務専門スタッフが在籍しており、請求や事務作業は担当
・本社・エリアマネージャーからのバックアップあり
資格
・正看護師【管理者】(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許が必要
・病棟での勤務経験5年以上
・管理者経験は不問
・訪問看護の経験がある方は特に歓迎
・病棟での勤務経験5年以上
・管理者経験は不問
・訪問看護の経験がある方は特に歓迎
福利厚生
・社会保険は各種とも完備
・通勤交通費は全額相当を支給
・制服を貸与
・電動自転車を貸与(通勤に加え私用での利用も可)
・スマートフォンを1人1台貸与
・病児保育にかかる費用の半額を補助
・インフルエンザ予防接種の費用を全額補助
・資格取得支援制度あり
・表彰制度あり
・退職金制度あり
・再雇用制度あり(70歳まで)
・夜勤なし
・屋内は禁煙で、受動喫煙対策あり
・通勤交通費は全額相当を支給
・制服を貸与
・電動自転車を貸与(通勤に加え私用での利用も可)
・スマートフォンを1人1台貸与
・病児保育にかかる費用の半額を補助
・インフルエンザ予防接種の費用を全額補助
・資格取得支援制度あり
・表彰制度あり
・退職金制度あり
・再雇用制度あり(70歳まで)
・夜勤なし
・屋内は禁煙で、受動喫煙対策あり
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
研修会や学会参加費全額補助があります。資格取得支援制度があります。
施設概要
京王線代田橋駅から徒歩6分という利便性に優れた立地にあり、渋谷区一帯の在宅療養者を支える訪問看護・リハビリステーションである。看護師4名と理学療法士3名のチームで、利用者の自宅に赴き、医療的な観察から生活機能の維持・向上までを包括的に提供する。平日8時30分から17時30分の営業時間で、在宅医療を必要とする利用者の療養生活を支援する体制を整えている。
従業員数
看護師 4名
理学療法士 3名
理学療法士 3名
クリアス看護のおすすめポイント

管理職も、子育てと両立できる職場
年間124日の休日、完全週休2日制、夜勤なし。管理者であっても、私生活を犠牲にしない働き方が実現できます。
子育て中の管理者も数多く在籍しており、無駄な残業をしない社風が根付いています。
経営層のバックアップと整備された業務体制があるため、一人で責任を抱える心配がありません。
子育て中の管理者も数多く在籍しており、無駄な残業をしない社風が根付いています。
経営層のバックアップと整備された業務体制があるため、一人で責任を抱える心配がありません。
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