正職員
週3日休んで、無理なく続ける訪問看護
ザオーケア訪問看護ステーション池袋
ザオーケア訪問看護ステーション池袋のイメージ
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給与
月収：372,857円〜407,857円管理者：週休3日制（シフト制）／月給407,857円
勤務時間
9:00〜翌9:00

週休3日で身体を整える、そのための仕組み

訪問看護という体力仕事だからこそ、週3日の休みで身体をしっかり休められます。
直行直帰が可能で、18時定時でなるべく退社できるよう無理のないスケジュールを組んでいます。
有給は時間単位で使用でき、柔軟な働き方が実現できる職場です。

求人情報

給与
月給372,857円〜407,857円

■基本給
・管理者（土日＋平日1日or祝日休み）314,157円
・管理者（週休3日制シフト制）330,757円

■各種手当
・固定残業代（20時間分）58,700円〜62,100円※超過分は全額支給
・24時間手当（シフト制管理者のみ）15,000円
・土曜日・祝日手当2,500円
・日曜日手当3,500円
・営業手当1万円/紹介1名
・オンコール手当（平日1番電話1,000円、2番電話500円）
・オンコール手当（休日1番電話2,000円、2番電話1,000円）
・緊急出動手当5,100円〜6,550円
・エンゼルケア手当10,000円（2名実施時は5,000円/人）

■その他
・交通費支給（上限2.5万円/月）
・業績賞与あり
・試用期間6ヶ月（契約社員、条件は正社員と同じ）
勤務地
〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-13-15 イトーピアアルファシティ池袋503号室
最寄り駅
・西武池袋線　池袋駅より徒歩6分
・JR山手線　池袋駅より徒歩8分
・東京メトロ有楽町線　池袋駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
9:00〜18:00（休憩60分、実働8時間）

※直行直帰可能です。
※18時定時でなるべく退社できるよう無理のないスケジュール組みをします。
※オンコール時間18:00〜翌9:00
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・【年間休日156日】
・▼完全週休3日制
・土日＋平日1日or祝日休み
・▼さらに稼ぎたい方！
・シフト制
・※上記いずれかからご希望に沿ってご選択いただけます！
仕事内容
訪問看護指示書に基づいて、利用者さんのご自宅で看護業務を提供します。

■訪問看護業務
・日常生活援助と医療的ケアの提供
・利用者さんの自宅に電動自転車または車で訪問
・1日5〜6件程度の訪問

■管理者業務（対象者の場合）
・組織・人材マネジメント
・売上管理・サービス品質管理
・リスク管理・地域連携（営業活動）
・契約対応、訪問同行

■システムについて
AIが最短距離で訪問できるようにスケジュールを自動で組み立てるため、効率的に訪問できます。社用携帯は各自に支給します。
資格
・管理者・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許
・訪問看護経験1年以上 or 臨床経験3年以上
・管理者経験1年以
・当社のビジョン、考え方に共感してくれる方
・＜当社のビジョン＞
・介護医療の現場で度々高齢者に対する虐待が問題となります。
・一方でケアワーカーに対する暴言や暴力も現場で無くならない問題です。
・サービスを受ける側も、提供する側もお互いが敬愛の心を持って関係を築ける。
・そんな世界を敬愛(ケア)業界と定義し、私たちはこの敬愛(ケア)業界で一番働きがいのある会社を目指します。利用者様のQOLが上がるようなケアや接遇を追求していける方と働きたいです。
福利厚生
・社会保険完備
・業績賞与あり
・交通費支給（上限2.5万円まで）
・副業OK（本業に支障がなければ制限無し）
・提携ファイナンシャルプランナーに節税や資産形成の相談無料
・ウォーターサーバー完備
・日用品を最大80%OFFで購入できる福利厚生ECサイト加盟
・社用車/原付貸与(一定訪問数以上抱えている場合支給）
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
キャリアパスが明確です。スタッフから副管理者、管理者、相談役、エリアマネージャー・本部スタッフへのステップアップが可能です。拡大に伴い看護師以外の職種への異動機会もあります。
資格取得支援制度があり、特定看護師、認定看護師（がん、皮膚・排泄ケア、認知症、リハビリ等）、終末期ケア認定士、呼吸療法認定士、在宅看護指導士の取得費用を会社が全額負担します。
施設概要
池袋駅から徒歩圏内にある利便性の高い立地から、豊島区および周辺地域の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。在宅医療の継続に必要な看護サービスを提供し、患者が住み慣れた環境で療養生活を送ることを支援している。複数駅からのアクセスが可能であることで、訪問者の移動効率も確保し、迅速な対応体制を整えている。

クリアス看護のおすすめポイント

キャリアの選択肢が、拡大とともに増える
2030年までに30店舗へ拡大予定の急成長企業だからこそ、管理者や相談役、本部スタッフなど多くのポストが生まれています。
資格取得も会社全額負担で支援され、スキルを磨きながらキャリアを広げられる環境です。
頑張った人が正当に評価される仕組みと、周囲の成長を間近で見られることが、自分自身のやる気につながります。

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