正職員
週3日休んで、無理なく続ける訪問看護

ザオーケア訪問看護ステーション池袋

ザオーケア訪問看護ステーション池袋のイメージ
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給与
月収：372,857円〜407,857円管理者：週休3日制（シフト制）／月給407,857円
勤務時間
9:00〜翌9:00

週休3日で身体を整える、そのための仕組み

訪問看護という体力仕事だからこそ、週3日の休みで身体をしっかり休められます。
直行直帰が可能で、18時定時でなるべく退社できるよう無理のないスケジュールを組んでいます。
有給は時間単位で使用でき、柔軟な働き方が実現できる職場です。

求人情報

給与
月給372,857円〜407,857円

■基本給
・管理者（土日＋平日1日or祝日休み）314,157円
・管理者（週休3日制シフト制）330,757円

■各種手当
・固定残業代（20時間分）58,700円〜62,100円※超過分は全額支給
・24時間手当（シフト制管理者のみ）15,000円
・土曜日・祝日手当2,500円
・日曜日手当3,500円
・営業手当1万円/紹介1名
・オンコール手当（平日1番電話1,000円、2番電話500円）
・オンコール手当（休日1番電話2,000円、2番電話1,000円）
・緊急出動手当5,100円〜6,550円
・エンゼルケア手当10,000円（2名実施時は5,000円/人）

■その他
・交通費支給（上限2.5万円/月）
・業績賞与あり
・試用期間6ヶ月（契約社員、条件は正社員と同じ）
勤務地
〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-13-15 イトーピアアルファシティ池袋503号室
最寄り駅
・西武池袋線　池袋駅より徒歩6分
・JR山手線　池袋駅より徒歩8分
・東京メトロ有楽町線　池袋駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
9:00〜18:00（休憩60分、実働8時間）

※直行直帰可能です。
※18時定時でなるべく退社できるよう無理のないスケジュール組みをします。
※オンコール時間18:00〜翌9:00
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日156日
・完全週休3日制
・土日＋平日1日、または祝日のいずれかが休み
・さらに稼ぎたい方はシフト制を選択できる
・上記のいずれかを、希望に沿って選択できる
仕事内容
訪問看護指示書に基づいて、利用者さんのご自宅で看護業務を提供します。

■訪問看護業務
・日常生活援助と医療的ケアの提供
・利用者さんの自宅に電動自転車または車で訪問
・1日5〜6件程度の訪問

■管理者業務（対象者の場合）
・組織・人材マネジメント
・売上管理・サービス品質管理
・リスク管理・地域連携（営業活動）
・契約対応、訪問同行

■システムについて
AIが最短距離で訪問できるようにスケジュールを自動で組み立てるため、効率的に訪問できます。社用携帯は各自に支給します。
資格
・管理者・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許を持つこと
・訪問看護の経験が1年以上、または臨床経験が3年以上
・管理者経験1年以
・当社のビジョンや考え方に共感できること
・当社のビジョンは、介護医療の現場で高齢者への虐待が繰り返し問題となっていること、ケアワーカーへの暴言や暴力も現場から無くならない問題であることを踏まえている
・利用者とサービス提供者が互いに敬愛の心を持って関係を築ける世界を「敬愛(ケア)業界」と定義し、この業界で一番働きがいのある会社を目指している
・利用者のQOLが上がるようなケアや接遇を追求していける方と働きたい
福利厚生
・社会保険に加入できる
・業績に応じた賞与がある
・交通費は上限2.5万円まで支給される
・副業可能（本業に支障がない範囲であれば制限はない）
・提携のファイナンシャルプランナーに、節税や資産形成について無料で相談できる
・ウォーターサーバーが設置されている
・福利厚生ECサイトに加盟しており、日用品を最大80%オフで購入できる
・一定数以上の訪問件数を担当する場合、社用車または原付を貸与される
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
キャリアパスが明確です。スタッフから副管理者、管理者、相談役、エリアマネージャー・本部スタッフへのステップアップが可能です。拡大に伴い看護師以外の職種への異動機会もあります。
資格取得支援制度があり、特定看護師、認定看護師（がん、皮膚・排泄ケア、認知症、リハビリ等）、終末期ケア認定士、呼吸療法認定士、在宅看護指導士の取得費用を会社が全額負担します。
施設概要
池袋駅から徒歩圏内にある利便性の高い立地から、豊島区および周辺地域の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。在宅医療の継続に必要な看護サービスを提供し、患者が住み慣れた環境で療養生活を送ることを支援している。複数駅からのアクセスが可能であることで、訪問者の移動効率も確保し、迅速な対応体制を整えている。

クリアス看護のおすすめポイント

キャリアの選択肢が、拡大とともに増える
2030年までに30店舗へ拡大予定の急成長企業だからこそ、管理者や相談役、本部スタッフなど多くのポストが生まれています。
資格取得も会社全額負担で支援され、スキルを磨きながらキャリアを広げられる環境です。
頑張った人が正当に評価される仕組みと、周囲の成長を間近で見られることが、自分自身のやる気につながります。
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