家庭との両立も、ブランクからの復帰も
夜勤専従のパート勤務で、月4回から選べます。
シフトは希望に合わせて決定されるため、家庭との時間を優先したい方、Wワークを考えている方に向いています。
ブランクのある方も歓迎で、シャドー勤務から無理なく業務を覚えられます。
求人情報
給与
時給2,814円〜
■日給制
・1回あたり 38,000円(16時間勤務)
■その他
・交通費支給 上限30,000円/月(公共交通機関利用の場合の金額で算出)
・車・バイク通勤OK
・ユニフォーム手当 年10,000円支給(社保加入者対象)
・試用期間なし
・固定残業代なし
■福利厚生
・社会保険完備(加入条件あり)
・健康診断年2回
・新型コロナウイルス、インフルエンザ、B型肝炎、風疹・麻しんワクチン接種あり
■日給制
・1回あたり 38,000円(16時間勤務)
■その他
・交通費支給 上限30,000円/月(公共交通機関利用の場合の金額で算出)
・車・バイク通勤OK
・ユニフォーム手当 年10,000円支給(社保加入者対象)
・試用期間なし
・固定残業代なし
■福利厚生
・社会保険完備(加入条件あり)
・健康診断年2回
・新型コロナウイルス、インフルエンザ、B型肝炎、風疹・麻しんワクチン接種あり
勤務地
〒174-0061 東京都板橋区大原町44-3
最寄り駅
・都営三田線 本蓮沼駅より徒歩7分
・都営三田線 志村坂上駅より徒歩12分
・東武東上線 ときわ台駅より徒歩15分
・都営三田線 志村坂上駅より徒歩12分
・東武東上線 ときわ台駅より徒歩15分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・夜勤 17:00〜翌9:00(休憩150分)
※夜勤専従、1回16時間の勤務です。
※月4〜6回の勤務で、曜日など柔軟に対応します。
※希望休は前月10日までに提出し、月末に翌月シフトをお伝えします。
※夜勤専従、1回16時間の勤務です。
※月4〜6回の勤務で、曜日など柔軟に対応します。
※希望休は前月10日までに提出し、月末に翌月シフトをお伝えします。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・お休みの最大回数は月によって異なります。
・希望休は前月10日までに提出してください。
・お休みの希望に合わせてシフトを決定します。
・翌月のシフトは月末に通知されます。
・希望休は前月10日までに提出してください。
・お休みの希望に合わせてシフトを決定します。
・翌月のシフトは月末に通知されます。
仕事内容
地域包括ケア病棟(120床)で、入院患者さんの夜間看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタル測定、症状観察
・身体ケア(清潔、創傷処置、口腔ケア、清拭、排尿・排泄等)
・身体管理(排尿・排便、褥瘡予防、疼痛コントロール)
・病棟巡回
・食事介助
・お看取り、エンゼルケア
■対象患者さん
脳卒中、心不全、脊髄損傷、悪性腫瘍、神経難病、呼吸器疾患、認知症、骨折、糖尿病、褥瘡、フレイルなど、老人性疾患から終末期まで多様な患者さんをお受け入れします。レスパイト、サブアキュート、ターミナル、ポストアキュートなどの機能を持つ病棟です。
■主な業務
・バイタル測定、症状観察
・身体ケア(清潔、創傷処置、口腔ケア、清拭、排尿・排泄等)
・身体管理(排尿・排便、褥瘡予防、疼痛コントロール)
・病棟巡回
・食事介助
・お看取り、エンゼルケア
■対象患者さん
脳卒中、心不全、脊髄損傷、悪性腫瘍、神経難病、呼吸器疾患、認知症、骨折、糖尿病、褥瘡、フレイルなど、老人性疾患から終末期まで多様な患者さんをお受け入れします。レスパイト、サブアキュート、ターミナル、ポストアキュートなどの機能を持つ病棟です。
資格
・夜勤専従(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師資格を有すること
・病棟での勤務経験が4年以上あること
・電子カルテの操作経験があること
・前月10日までにシフトを提出できること
・病棟での勤務経験が4年以上あること
・電子カルテの操作経験があること
・前月10日までにシフトを提出できること
福利厚生
・社会保険完備(加入条件あり。加入は労働時間数により異なります)
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入
・交通費を上限月30,000円まで支給(支給額は公共交通機関を利用した場合の金額で算出)
・車・バイク通勤可
・襟付きシャツを貸与(白衣は着用しません)
・ユニフォーム手当として年10,000円を支給(社保加入者が対象)
・パンツなどの購入を補助、シャツは貸与
・院内カフェ「HOMURA COFFEE」を特典価格で利用可能(ドリンク全品30%OFF)、人気のホットサンドも提供
・院内カフェは職員や患者にも利用されている
・健康診断を年2回実施
・各種ワクチン接種あり(新型コロナウイルス、インフルエンザ、B型肝炎、風疹・麻しんなど)
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入
・交通費を上限月30,000円まで支給(支給額は公共交通機関を利用した場合の金額で算出)
・車・バイク通勤可
・襟付きシャツを貸与(白衣は着用しません)
・ユニフォーム手当として年10,000円を支給(社保加入者が対象)
・パンツなどの購入を補助、シャツは貸与
・院内カフェ「HOMURA COFFEE」を特典価格で利用可能(ドリンク全品30%OFF)、人気のホットサンドも提供
・院内カフェは職員や患者にも利用されている
・健康診断を年2回実施
・各種ワクチン接種あり(新型コロナウイルス、インフルエンザ、B型肝炎、風疹・麻しんなど)
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入職時に法人全体・病院の概要・看護部の方針について丁寧なオリエンテーションを実施します。
シャドー勤務からスタートし、先輩職員のそばで実際の業務の流れを見ながら少しずつ業務を覚えられます。いきなり一人で業務を任せることはありません。
シャドー勤務からスタートし、先輩職員のそばで実際の業務の流れを見ながら少しずつ業務を覚えられます。いきなり一人で業務を任せることはありません。
施設概要
在宅復帰を目指す急性期後の患者支援に特化した病院である。内科系9科目と整形外科、皮膚科、形成外科、心療内科、緩和ケア科を備え、幅広い急性疾患から慢性疾患まで対応する。120床すべてを地域包括ケア病棟で構成し、入院から在宅医療への移行まで一貫して支援する体制をとっている。理学療法士14名、作業療法士5名、言語聴覚士3名が在籍し、多職種連携によるリハビリテーション機能を強化している。
病床数
一般病床(120床)
※全床地域包括ケア病棟
※全床地域包括ケア病棟
従業員数
医師:5名
看護師:77名
理学療法士:14名
作業療法士:5名
言語聴覚士:3名
薬剤師:4名
臨床検査技師:1名
おうちサポート:12名
保育士:9人(常勤2人)
看護師:77名
理学療法士:14名
作業療法士:5名
言語聴覚士:3名
薬剤師:4名
臨床検査技師:1名
おうちサポート:12名
保育士:9人(常勤2人)
クリアス看護のおすすめポイント

夜間という落ち着きの中で、患者さんに寄り添う
夜間は日中よりも時間が落ち着いて流れるため、患者さんと向き合う看護ができます。
入院の目的を「自宅に帰る」に置き、患者さんやご家族と対話しながら療養生活をサポートする伴走者としての役割を担えます。
柔軟な勤務体系と充実した教育体制があり、自分のペースで看護を深められます。
入院の目的を「自宅に帰る」に置き、患者さんやご家族と対話しながら療養生活をサポートする伴走者としての役割を担えます。
柔軟な勤務体系と充実した教育体制があり、自分のペースで看護を深められます。
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