月給346,400円〜386,400円

■基本給に含まれる手当
・資格手当　25,000円
・地域手当　20,000円
・処遇改善手当　16,000円
・夜勤手当　40,000円（月4回分、10,000円/回）

■想定年収
月給346,400円の場合　年収489万円
月給386,400円の場合　年収549万円

■その他
・賞与　年2回（6月・12月）
・子ども手当　5,000円/人月（条件あり）
・住宅手当　上限30,000円/月（条件あり）
・残業手当　全額支給
・年末年始手当あり
・入社支度金　10万円
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）

※固定残業代なし
※処遇改善手当は介護報酬により変更の可能性あり

・東急田園都市線　駒沢大学駅より徒歩8分
・自転車通勤可

正職員

・日勤　9:00～18:00（休憩60分）
・夜勤　17:00～翌10:00（休憩120分）

※月4～5回の夜勤シフト
※残業はほぼありません

あり

なし

・シフト制 （夜勤回数は月4～5回）
・年間休日115日（各月9～10日※うるう年以外の2月は8日）
・＊2026年10月以降は、年間休日120日に変更＊

介護付有料老人ホームで、入居者さんの健康管理を中心とした看護業務を担当します。高度な医療処置はなく、臨床から離れていた方も安心して業務に当たれます。

■主な業務
・日常の健康観察と定期健康診断
・健康相談と服薬管理
・医師の指示に基づく処置
・介護職への支援（食事介助、排泄介助等）
・生活場面での機能訓練、OTとの連携
・記録・申し送り業務
・緊急時対応（一次救命措置、医師・ご家族・管理者への連絡、救急搬送時の同行）
・多職種連携による入居者さんの希望実現のサポート

■転勤範囲
会社の定める場所（全ての拠点、本社での勤務を含む）

・看護師/准看護師

・正看護師 （ 臨床経験3年以上 ）
・※定年65歳

・2025年4月に制度改定！！要チェック
・〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入
・〇研修制度（入社時研修の他多彩な研修プログラムあり）
・〇永年勤続者表彰制度
・〇各種慶弔金制度
・〇退職金制度（勤続3年以上）
・〇ユニフォーム貸与
・〇インフルエンザ等の予防接種
・〇従業員食有（自費）
・〇定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回）
・〇自転車通勤可
・〇自己啓発支援制度
・〇資格取得支援制度
・受講料だけでなく受講中の賃金や交通費のサポートもあるので、費用の負担なく資格を取得できます！（条件あり）
・受講料や受験料の支給対象：実務者研修や介護福祉士、認知症ケア専門士、レクリエーション介護士等をはじめとした全15資格
・受験対策講座等の支給対象：介護福祉士・介護支援専門員の受験対策講座（オンラインに限る）
・【当社の自慢の福利厚生制度】
・〇社会保険完備（ソニー健保加入）ソニー健保のメリット
・保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）
・出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり例えば、出産育児一時金付加金 １児につき20万円支給
・その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます
・〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり
・2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長
・〇子の看護休暇制度あり
・2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました
・①病気・けが
・②予防接種・健康診断
・③感染症に伴う学級閉鎖等 （新規追加）
・④入園（入学）式、卒業式（新規追加）
・※対象期間も小学校第３学年修了まで延長
・〇介護休暇制度あり
・2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました
・＊トモニン認定企業＊
・当社はスタッフのワークライフバランスを考慮し働きやすい環境づくりに取り組んだ結果、トモニンの認定企業となりました。
・※トモニンは厚生労働省が定めた「仕事と介護を両立できる職場環境」のシンボルマークです。

なし

なし

あり

入社時研修4日間の他、1～3ヶ月のOJT研修があります。
共通研修、職種別研修、キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。
スペシャリスト、マネージャー、専門職など様々なキャリアパスが選べます。
資格取得支援制度により、受講料だけでなく受講中の賃金や交通費もサポート。対象資格は実務者研修、介護福祉士、認知症ケア専門士、レクリエーション介護士など全15資格です。
自己啓発支援制度で業務関連の講座費用を補助します。

有料老人ホームソナーレ駒沢公園は、2020年12月の開設以来、駒沢公園の緑に囲まれた立地で高齢者の生活を支えている。全61室68名の定員に対し、2：1の手厚い人員配置を実現し、看護スタッフを24時間配置している。夜間も介護スタッフ2名と看護スタッフ1名を配置する体制をとり、日々の安心と質の高いケアを提供することを基本としている。

◎２：１の手厚い人員配置
◎看護スタッフ24時間配置
◎夜間職員配置…介護スタッフ2名+看護スタッフ1名

ホーム長　　　　　　1名
副ホーム長　　　　　1名
機能訓練指導員　　　1名
ライフマネージャー　3名
ケアマネジャー　　　1名
看護スタッフ 　　　 6名
ケアスタッフ 　　　 14名
事務スタッフ 　　　 2名
クリーンスタッフ 　 6名
用務・ドライバー　　 2名