正職員
回復期から療養まで、ケアミックスの幅広さ
タムスさくら病院江戸川
給与
月収:359,500円〜510,000円月給 359,500円~510,000円(年俸÷12ヶ月)
勤務時間
7:00〜翌9:15
3つの病棟機能と認知症医療センター、一つの病院で経験を積む
回復期リハビリテーション、地域包括ケア、医療療養の3つの病棟機能を持つケアミックス病院です。
認知症疾患医療センターの認定も受けており、訪問看護ステーションも併設。
様々な患者さんのニーズに応える環境で、看護の幅を広げられます。
求人情報
給与
月給359,500円〜510,000円
■給与内訳
・基本給 299,500円〜422,000円
・夜勤手当(月4回分) 60,000円〜88,000円(15,000円〜22,000円/回)
※給与は経験・スキル・保有資格により決定します
※処遇改善手当を含みます
※交通費は規定に基づき別途支給
■年収
・想定年収 431万円〜612万円(月給×12ヶ月+賞与)
■試用期間(3ヶ月)
労働条件は本採用と同じです
■給与内訳
・基本給 299,500円〜422,000円
・夜勤手当(月4回分) 60,000円〜88,000円(15,000円〜22,000円/回)
※給与は経験・スキル・保有資格により決定します
※処遇改善手当を含みます
※交通費は規定に基づき別途支給
■年収
・想定年収 431万円〜612万円(月給×12ヶ月+賞与)
■試用期間(3ヶ月)
労働条件は本採用と同じです
勤務地
〒133-0063 東京都江戸川区東篠崎1-11-1GoogleMapで見る
最寄り駅
・都営新宿線 篠崎駅より京成バス瑞江駅行「内沼」下車 徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制(休憩60分)
・1) 7:00〜16:00
・2) 8:45〜17:45
・3) 11:00〜20:00
・4) 16:15〜翌9:15
※日勤のみのご希望もご相談ください。
※月の平均残業時間は約3時間です(2025年度)。
・1) 7:00〜16:00
・2) 8:45〜17:45
・3) 11:00〜20:00
・4) 16:15〜翌9:15
※日勤のみのご希望もご相談ください。
※月の平均残業時間は約3時間です(2025年度)。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日121日(シフト制)
・年間休日は年々増加している。2020年から6年間、段階的に休日数を増やしており、2026年度まで増加が確定している
・年間休日の推移:2020年度111日、2025年度119日、2026年度121日
・年間休日は年々増加している。2020年から6年間、段階的に休日数を増やしており、2026年度まで増加が確定している
・年間休日の推移:2020年度111日、2025年度119日、2026年度121日
仕事内容
ケアミックス病院における看護師業務全般を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック、ラウンド
・注射、点滴、採血、経管栄養、CVポート、IVH等の処置
・患者さんの身体管理、服薬管理、整容、介助
・電子カルテ記録、看護計画立案・実施
・看護職間でのミーティング、他職種とのカンファレンス
・ナースコール対応
※業務の変更範囲:会社の定める範囲
※就業場所の変更範囲:会社の定める範囲
■主な業務
・バイタルチェック、ラウンド
・注射、点滴、採血、経管栄養、CVポート、IVH等の処置
・患者さんの身体管理、服薬管理、整容、介助
・電子カルテ記録、看護計画立案・実施
・看護職間でのミーティング、他職種とのカンファレンス
・ナースコール対応
※業務の変更範囲:会社の定める範囲
※就業場所の変更範囲:会社の定める範囲
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師免許保有者
福利厚生
・通勤交通費支給
・昇給
・退職金制度
・再雇用制度あり(65歳まで、定年60歳)
・社員食堂あり(1食350円)
・制服貸与
・住宅補助制度
・産休・育休
・社会保険完備
・医療費補助制度(医療法人の制度):グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助。対象は職員本人と配偶者、子どもで、子どもは100%補助。歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用でき、多くの職員が利用している。※自費診療は対象外
・人間ドック(自己負担なし):通常19000円〜の検診費を自己負担なしで受診可能(最成病院ヘルスケアセンター利用)。血液検査、胃がん健診、腹部エコー、呼吸機能検査が対象。対象は35歳以上の職員。※オプション検査は対象外
・ハラスメント相談窓口
・従業員向けメンタルヘルス窓口
・Amazonビジネス割引
・原付バイク通勤可
・各項目に規定あり
・昇給
・退職金制度
・再雇用制度あり(65歳まで、定年60歳)
・社員食堂あり(1食350円)
・制服貸与
・住宅補助制度
・産休・育休
・社会保険完備
・医療費補助制度(医療法人の制度):グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助。対象は職員本人と配偶者、子どもで、子どもは100%補助。歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用でき、多くの職員が利用している。※自費診療は対象外
・人間ドック(自己負担なし):通常19000円〜の検診費を自己負担なしで受診可能(最成病院ヘルスケアセンター利用)。血液検査、胃がん健診、腹部エコー、呼吸機能検査が対象。対象は35歳以上の職員。※オプション検査は対象外
・ハラスメント相談窓口
・従業員向けメンタルヘルス窓口
・Amazonビジネス割引
・原付バイク通勤可
・各項目に規定あり
寮
あり
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
研修専任部署が職位に応じた階層別研修と職種に応じたスキルアップ研修を実施しています。
グループ内を横断した研修も開催し、施設間での同職種の情報共有を図っています。
グループ内を横断した研修も開催し、施設間での同職種の情報共有を図っています。
施設概要
緩和ケア、救急対応、リハビリテーション、在宅医療を柱とした総合病院である。回復期リハビリテーション病床240床、医療療養病床60床、地域包括ケア病床78床の計378床を備え、急性期から回復期を経て在宅復帰までの一連の機能を担っている。CT、X線撮影装置、エコー、心電図などの診断機器を院内に整備し、多職種による連携体制で患者の療養を支える。タムスグループの一員として地域医療を担う。
病床数
回復期リハビリテーション病床 240床
医療療養病床 60床
地域包括ケア病床 78床
医療療養病床 60床
地域包括ケア病床 78床
従業員数
7名
クリアス看護のおすすめポイント

休日を増やし続ける病院で、自分のペースを守れる
2020年度111日から段階的に休日を増やし、2026年度は121日に達します。
働きやすさを徹底追求する姿勢が、職員の大切にしたいペースを保たせてくれます。
医療費補助や人間ドック無料、社食など福利厚生も充実。生活を支える環境が整っています。
働きやすさを徹底追求する姿勢が、職員の大切にしたいペースを保たせてくれます。
医療費補助や人間ドック無料、社食など福利厚生も充実。生活を支える環境が整っています。
カンタン1分で問い合わせ!