正職員
オンコールなしで月35万円から。訪問看護で安定収入
カーサ訪問看護リハビリステーション江戸川
カーサ訪問看護リハビリステーション江戸川のイメージ
お問い合わせ
給与
月収：350,000円〜460,000円350,000円～460,000円
勤務時間
8:30〜17:30

夜勤・オンコール選択で、月給350,000円スタート

訪問看護でありながら夜勤がなく、オンコール待機も有無を選べます。
月給350,000円からと、訪問看護の中では高水準の給与体系です。
年間135日の休日と土日固定休みの選択肢が、生活の安定を支えます。

求人情報

給与
月給350,000円〜460,000円

■給与内訳
・基本給　208,000円
・固定残業代　76,830円（月30時間分）
・訪問看護手当　65,170円

■オンコール待機による加算
・待機手当　週3回待機で月36,000円、週5回待機で月60,000円
・緊急訪問手当　1回あたり支給

■その他手当
・通勤手当　上限月20,000円
・土日出勤手当　月10,000円〜20,000円（月8割以上出勤の場合）
・管理職手当

■昇給・賞与
・昇給あり（業績、職務に応じて支給）
・賞与あり（業績、職務に応じて支給）

■年収モデル
・オンコールなしの場合　年収4,200,000円程度
・オンコール週5待機の場合　年収5,520,000円程度

※固定残業代は超過分を別途支給
※残業は月0〜5時間程度です
勤務地
〒132-0003 東京都江戸川区春江町2-38-2
最寄り駅
・都営新宿線　瑞江駅より徒歩14分
・都営新宿線　篠崎駅より徒歩24分
・都営新宿線　一之江駅より徒歩26分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30（休憩60分）

※シフト制。土日固定休みまたは平日休みを選択できます。
※基本的に残業は発生しません。
夜勤交代制
なし
オンコール
あり
休日・休暇
・完全週休2日制
・毎週土曜日・日曜日・祝日休み
・※業務都合により土日祝に勤務となる場合は、事前に他の所定労働日を振替休日として指定する。
・※この場合、代休としての取扱いは行わない。
・※基本的に毎週固定曜日休み、祝日はどこかで振替予定
・年間休日135日（※有給10日分含む）
・有給休暇（入職半年後に付与）
・年末年始休暇あり：4日 (12/31~1/3)
・夏季休暇7/1~9/30で2日間（正社員登用後）
・誕生日休暇（誕生日の前後1ヶ月内で1日取得可）※正社員登用後
・年末年始（12月31日～1月3日）
・土日 or 平日休みなど選択可能◎
・※有給休暇の取得率◎%！
・急なお休みでも対応できる人員配置で安心！
・スタッフ同士でカバーし合い、お休みを取得しやすい環境です
仕事内容
江戸川区内の地域で、在宅療養者さんの看護業務を担当します。

■主な業務
・健康チェック　体温・血圧・体調の確認
・日常生活の支援　食事・清拭・入浴などのケア
・医療処置　点滴・褥瘡処置・カテーテル管理
・終末期ケア　その人らしい時間を支える看護
・情報共有　Chatworkでの連絡・記録管理

■訪問について
・1日4〜7件のご宅を訪問します
・訪問エリアは江戸川区内（篠崎、一之江、葛西地域が中心）
・電動自転車または原付を貸与されます
・サテライトオフィス（一之江駅・葛西駅）で休憩・事務作業が可能です
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師をお持ちの方
・経験は問いません！ブランクがある方もしっかりサポートしますのでご安心くださいね。
・＼人柄重視しております！／
・譲り合い、助け合いのお気持ちがある方
・他職種のスタッフとスムーズに情報共有がしっかり行っていただける
・柔軟性のある対応ができる方
・職場間のコミュニケーションを大事に考えているため、
・同じ気持ちや姿勢のある方からのご応募をお待ちしております！
福利厚生
・社会保険完備
・服装自由
・電動自転車や原付貸与あり
・社用携帯貸与あり（ご自身のスマホ使用も柔軟に対応可）
・交通費支給あり
・定年一律65歳、再雇用制度あり、勤務延長あり
・※事務所に物品や車両があり、スタッフ不在時はスマートキーを使用。
・アプリのインストールをお願いしています。
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
先輩看護師がバックアップする体制です。
スタッフのほとんどが訪問看護未経験〜3年未満で入社しており、電子カルテの利用方法や同行訪問でのサポートを受けられます。
専門知識やスキルは一切必要ありません。
施設概要
小児から高齢者まで、精神疾患や障がいのある方を含めたすべての在宅療養者を対象とする訪問看護・リハビリステーションである。江戸川区一帯を訪問エリアとし、看護師13名、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士6名の多職種体制で、状態観察から医療処置、リハビリまでを一貫して提供する。スタッフの男女比は1：1に近く、バランスの取れたチーム構成となっている。
従業員数
■スタッフ構成
・正看護師：正職員13人、パート8人
・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士：正職員6人、パート1名
・事務員：正職員2人、パート2人
スタッフの男女比は1：1です。（2025年4月現在）

クリアス看護のおすすめポイント

未経験の多い現場だから、焦らず成長できる
スタッフの大半が訪問看護未経験からのスタートであり、同行研修とサポート体制が整備されています。
20代から50代まで幅広い年代が活躍し、ベテランと若手が支え合う雰囲気があります。
子育て理解のある職場のため、ライフスタイルの変化があっても長く働き続けられる環境です。

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