正職員
管理職でも訪問は1～2件、マネジメントに集中できる環境
カーサ訪問看護リハビリステーション江戸川
給与
月収：450,000円〜450,000円／別途手当：
勤務時間
8:30〜17:30
経営判断とケアマネジメント、両方を担える安定基盤
レセプト業務は専任事務スタッフが担当し、管理者自身の訪問は1日1～2件程度です。
オンコール対応も専任スタッフがおり、相談可能な体制のため、経営管理とスタッフマネジメントに専念できます。
リーダースタッフがサポート役として動き、困ったときもすぐに相談できる安定した職場環境です。
求人情報
給与
月給450,000円～
■給与内訳
・基本給 450,000円～（経験・スキルを考慮のうえ決定）
■各種手当
・管理職手当
・土日勤務手当
・通勤手当 上限月20,000円
※年間休日135日（有給10日分含む）を確保しながら安定した待遇を得られます
■給与内訳
・基本給 450,000円～（経験・スキルを考慮のうえ決定）
■各種手当
・管理職手当
・土日勤務手当
・通勤手当 上限月20,000円
※年間休日135日（有給10日分含む）を確保しながら安定した待遇を得られます
勤務地
〒132-0003 東京都江戸川区春江町2-38-2
最寄り駅
・都営新宿線 瑞江駅より徒歩14分
・都営新宿線 篠崎駅より徒歩24分
・都営新宿線 一之江駅より徒歩26分
・都営新宿線 篠崎駅より徒歩24分
・都営新宿線 一之江駅より徒歩26分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30～17:30（休憩60分）
※管理者自身の訪問件数は日1～2件程度です。
※業務都合により土日に勤務となる場合は、事前に他の所定労働日を振替休日として指定します。
※管理者自身の訪問件数は日1～2件程度です。
※業務都合により土日に勤務となる場合は、事前に他の所定労働日を振替休日として指定します。
夜勤交代制
なし
オンコール
あり
休日・休暇
・完全週休二日制(祝日は出勤)
・※業務都合により土日に勤務となる場合は、事前に他の所定労働日を振替休日として指定する。
・※この場合、代休としての取扱いは行わない。
・年間休日135日（※有給10日分含む）
・有給休暇（入職半年後に付与）
・年末年始休暇あり：4日 (12/31~1/3)
・夏季休暇7/1~9/30で2日間（正社員登用後）
・誕生日休暇（誕生日の前後1ヶ月内で1日取得可）※正社員登用後
・年末年始（12月31日～1月3日）
・土日 or 平日休みなど選択可能◎
・スタッフ同士でカバーし合い、お休みを取得しやすい環境です
・※業務都合により土日に勤務となる場合は、事前に他の所定労働日を振替休日として指定する。
・※この場合、代休としての取扱いは行わない。
・年間休日135日（※有給10日分含む）
・有給休暇（入職半年後に付与）
・年末年始休暇あり：4日 (12/31~1/3)
・夏季休暇7/1~9/30で2日間（正社員登用後）
・誕生日休暇（誕生日の前後1ヶ月内で1日取得可）※正社員登用後
・年末年始（12月31日～1月3日）
・土日 or 平日休みなど選択可能◎
・スタッフ同士でカバーし合い、お休みを取得しやすい環境です
仕事内容
訪問看護ステーションの管理者として、経営管理とスタッフマネジメントを担当します。
■主な業務
・スタッフのスケジュール管理
・スタッフ面談
・訪問記録、各種書類の作成
・社内・社外カンファレンス
・医療機関等との連携調整
・営業活動（チラシ送付、新規営業訪問）
・訪問実績の確認（レセプト確認業務）
・スタッフが休んだ際の訪問対応
■訪問エリア
江戸川区内限定。篠崎、一之江、葛西エリアが多めです。
■移動手段
電動自転車または原付を貸与いたします。
■主な業務
・スタッフのスケジュール管理
・スタッフ面談
・訪問記録、各種書類の作成
・社内・社外カンファレンス
・医療機関等との連携調整
・営業活動（チラシ送付、新規営業訪問）
・訪問実績の確認（レセプト確認業務）
・スタッフが休んだ際の訪問対応
■訪問エリア
江戸川区内限定。篠崎、一之江、葛西エリアが多めです。
■移動手段
電動自転車または原付を貸与いたします。
資格
・管理者（訪問看護師）(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師経験5年以上（必須）
・正看護師（必須）
・歓迎条件：訪問看護経験2年以上
・歓迎条件：管理者・マネジメント経験あり
・歓迎条件：普通自動車運転免許保有
・人柄を重視
・譲り合い・助け合いの気持ちがある方
・他職種スタッフと情報共有をしっかり行える方
・柔軟な対応ができる方
・職場間のコミュニケーションを重視
・上記に共感し、同じ気持ちや姿勢を持つ方の応募を歓迎
・正看護師（必須）
・歓迎条件：訪問看護経験2年以上
・歓迎条件：管理者・マネジメント経験あり
・歓迎条件：普通自動車運転免許保有
・人柄を重視
・譲り合い・助け合いの気持ちがある方
・他職種スタッフと情報共有をしっかり行える方
・柔軟な対応ができる方
・職場間のコミュニケーションを重視
・上記に共感し、同じ気持ちや姿勢を持つ方の応募を歓迎
福利厚生
・社会保険完備
・服装自由
・電動自転車・原付の貸与あり
・社用携帯の貸与あり（私用スマートフォンの使用も柔軟に対応）
・交通費支給
・定年は一律65歳。再雇用制度・勤務延長制度あり
・事務所に物品や車両があり、スタッフ不在時はスマートキーを使用
・アプリのインストールが必要
・服装自由
・電動自転車・原付の貸与あり
・社用携帯の貸与あり（私用スマートフォンの使用も柔軟に対応）
・交通費支給
・定年は一律65歳。再雇用制度・勤務延長制度あり
・事務所に物品や車両があり、スタッフ不在時はスマートキーを使用
・アプリのインストールが必要
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。リーダースタッフがサポート役として動く体制により、困ったときはすぐに相談できます。
施設概要
小児から高齢者まで、精神疾患や障がいのある方を含めたすべての在宅療養者を対象とする訪問看護・リハビリステーションである。江戸川区一帯を訪問エリアとし、看護師13名、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士6名の多職種体制で、状態観察から医療処置、リハビリまでを一貫して提供する。スタッフの男女比は1：1に近く、バランスの取れたチーム構成となっている。
従業員数
■スタッフ構成
・正看護師：正職員13人、パート8人
・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士：正職員6人、パート1名
・事務員：正職員2人、パート2人
スタッフの男女比は1：1です。（2025年4月現在）
・正看護師：正職員13人、パート8人
・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士：正職員6人、パート1名
・事務員：正職員2人、パート2人
スタッフの男女比は1：1です。（2025年4月現在）
クリアス看護のおすすめポイント
管理職として、ライフスタイルも守られる
年間休日135日、土日または平日休みの選択が可能で、スタッフ同士でカバーし合いやすい環境です。
経営管理に専念できる体制だからこそ、仕事と生活のバランスを取ることができます。
人とのつながりを大切にしながら、長く安定して管理職キャリアを築ける職場です。
経営管理に専念できる体制だからこそ、仕事と生活のバランスを取ることができます。
人とのつながりを大切にしながら、長く安定して管理職キャリアを築ける職場です。
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カーサ訪問看護リハビリステーション江戸川（江戸川区・瑞江駅・常勤）
在宅医療給与月収： 350,000円 〜 460,000円 350,000円～460,000円休日4週8休以上、土日祝休み、年間休日120日以上最寄り駅・瑞江駅より徒歩14分 ・篠崎駅より徒歩24分 ・一之江駅より徒歩26分勤務地〒132-0003 東京都江戸川区春江町2-38-2
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