月給330,000円～

■給与内訳
・基本給　260,000円～
・資格手当　30,000円
・ラダー手当　40,000円～98,000円

■各種手当
・通勤手当　公共交通利用時は実費支給（上限20,000円/月）、社用車通勤時は駐車場代実費支給（上限15,000円/月）
・待機手当　2,000円～5,000円
・緊急手当・出動手当　出動時間を時給換算で支給
・研修手当
・休日手当　4,000円/時
・認定手当　所有者のみ20,000円
・特定行為手当　2,000円～5,000円

■昇給・賞与
・昇給　年1回（本人の能力実績と事業所業績に応じて支給）
・賞与　年2回（昨年実績あり）

■モデル年収
入職1年目　448万円～569万円（諸手当・賞与を含み、経験・能力に応じて決定）

■試用期間（6ヶ月）
同条件で支給（当社基準で早期終了の場合あり）

※固定残業代なし

・小田急線　鶴川駅より徒歩15分

正職員

シフト制
・9:00～18:00（休憩60分）

※時間外はほぼなし
※時短勤務・週4日正社員も相談可能です

なし

なし

・完全週休2日制（シフト制）
・年間休日120日以上

訪問看護業務全般を担当します。利用者さんの自宅へ訪問し、医療と生活支援を行います。

■主な業務
・健康状態の観察（バイタルチェック等）
・療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴等）
・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、褥瘡予防等）
・医療機器の管理（呼吸器管理等）
・終末期看護
・簡単なリハビリ
・書類作成業務

■訪問について
・訪問件数　1日5～6件程度（1件60分）
・訪問エリア　東京都町田市、川崎市麻生区、横浜市青葉区など
・訪問方法　社用車貸し出し、直行直帰OK
・記録　iPhone・iPad貸与により外出先での入力が可能

■1日の流れ（例）
9:00　朝礼
9:30　訪問1件目
10:40　訪問2件目
11:30　訪問3件目
休憩
13:00　訪問4件目
14:10　訪問5件目
16:00　訪問6件目
18:00　業務終了（訪問状況に応じて直帰可能）

■オンコールについて
月5～7回程度の所持、月5回のうち出動は1回程度
オンコールなしの働き方も相談可能です

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師資格
・普通自動車運転免許必須（AT限定可）
・※訪問看護未経験OK
・※ブランクOK

・福利厚生
・社保完備
・ユニフォーム貸与、端末貸与（iPhone、iPad）
・直帰可（訪問先でiPadで記録ができるため、直帰も可能です）
・社用車貸し出し
・副業可
・髪色、ネイル、服装自由
・研修費補助、資格取得支援制度あり
・職員紹介制度（報奨金制度）
・引っ越し支援あり（仲介手数料無料／指定会社あり）
・定年70歳、再雇用制度あり（上限75歳）
・緊急訪問ありがとう休暇制度あり（時間単位）※社内規定による
・素敵な贈り物制度あり ※社内規定による

なし

なし

・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

なし

入社後は先輩看護師による同行訪問からスタートします。訪問の流れ、記録方法、利用者さんとの関わり方をポイント整理して指導します。
キャリアラダー制度を導入しており、OJTと新任研修（OFF-JT）を通じて段階的に学べます。
BLS研修、e-Learning、領域別研修など研修メニューが充実。会社が認めた研修には費用補助があります。

在宅医療を担う訪問看護ステーションとして、看護師11名と理学療法士7名、作業療法士5名、言語聴覚士1名からなる多職種チームを編成している。2022年9月の開設以来、町田市・川崎市麻生区・横浜市青葉台を中心に訪問看護とリハビリテーションを展開。看護とリハビリの両面から在宅療養の継続を支援する体制を構築している。

・看護師：常勤11名
・理学療法士：常勤7名、パート1名
・作業療法士：常勤5名、パート1名
・言語聴覚士：常勤0名、パート1名
・事務員：常勤2名