正職員
訪問看護未経験から、役職者へのステップアップ
訪問看護ステーション リカバリー 用賀事務所
給与
月収:387,000円〜435,000円月給:387,000円~435,000円 + 賞与
勤務時間
9:00〜18:00
未経験から役職者候補へ、8ヶ月の育成プログラム
訪問看護やマネジメント経験がなくても大丈夫です。
同行訪問で実務を身につけた後、独自の昇格プログラムを通じて必要な知識とスキルを体系的に学びます。
チームマネジメントや予算管理など、現場で活かせる内容が中心です。
求人情報
給与
月給387,000円〜435,000円
■給与内訳
・月給に夜間オンコール対応手当1回分(14,000円)を含む
・残業代は別途支給(上記金額にみなし残業手当は含まれていません)
■想定年収
年収559万円〜600万円+決算賞与
(夜間オンコール対応月1回、残業月20時間の場合)
■賞与・昇給
・賞与 年1回 基本給の1.3ヶ月分(12月支給)+決算賞与(3月支給)
・昇給 毎年実績あり
■その他手当
・継続勤務手当
・資格手当
・住宅手当
・子ども手当(1人5,000円/月、小学生のお子さん3人まで)
・通勤手当(上限23,000円/月)
・年末年始手当
・結婚・出産お祝い金あり
■試用期間(6ヶ月)
月給387,000円〜435,000円(条件変更なし)
■給与内訳
・月給に夜間オンコール対応手当1回分(14,000円)を含む
・残業代は別途支給(上記金額にみなし残業手当は含まれていません)
■想定年収
年収559万円〜600万円+決算賞与
(夜間オンコール対応月1回、残業月20時間の場合)
■賞与・昇給
・賞与 年1回 基本給の1.3ヶ月分(12月支給)+決算賞与(3月支給)
・昇給 毎年実績あり
■その他手当
・継続勤務手当
・資格手当
・住宅手当
・子ども手当(1人5,000円/月、小学生のお子さん3人まで)
・通勤手当(上限23,000円/月)
・年末年始手当
・結婚・出産お祝い金あり
■試用期間(6ヶ月)
月給387,000円〜435,000円(条件変更なし)
勤務地
〒158-0097 東京都世田谷区用賀4-19-13 吉武ビル1階
最寄り駅
・東急田園都市線 用賀駅より徒歩4分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・訪問のみ(夜勤なし)
・オンコール 月1〜2回
※残業は月平均20時間程度です。
※オンコール開始は入社4ヶ月目からです。
・訪問のみ(夜勤なし)
・オンコール 月1〜2回
※残業は月平均20時間程度です。
※オンコール開始は入社4ヶ月目からです。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制(曜日固定休み)
・目安年間休日数:117日以上
・目安年間休日数:117日以上
仕事内容
訪問看護ステーション用賀事務所で、拠点の運営業務と訪問看護業務を担当します。役職者候補として、マネジメント視点を養いながら実務経験を積みます。
■拠点管理業務
・新規依頼対応、契約業務
・地域連携活動
・訪問スケジュールの調整
・関係機関との連絡や調整
・緊急時や突発時の対応と指示
■訪問看護業務
糖尿病や高血圧症などの慢性疾患、認知症、難病、終末期など、様々な疾患の患者さんの在宅療養を支援します。
■1日の流れ(例)
9:00 朝礼
9:10 契約業務・管理業務(新規依頼の調整、スケジュール調整)
12:00 休憩
13:00 午後の訪問に出発(2〜3件程度)
16:00 拠点MTGやスタッフとの面談
17:30 記録入力・情報共有
18:30 退勤
※入社4ヶ月目までは訪問業務を中心に、その後役職者昇格プログラムに参加します。
■拠点管理業務
・新規依頼対応、契約業務
・地域連携活動
・訪問スケジュールの調整
・関係機関との連絡や調整
・緊急時や突発時の対応と指示
■訪問看護業務
糖尿病や高血圧症などの慢性疾患、認知症、難病、終末期など、様々な疾患の患者さんの在宅療養を支援します。
■1日の流れ(例)
9:00 朝礼
9:10 契約業務・管理業務(新規依頼の調整、スケジュール調整)
12:00 休憩
13:00 午後の訪問に出発(2〜3件程度)
16:00 拠点MTGやスタッフとの面談
17:30 記録入力・情報共有
18:30 退勤
※入社4ヶ月目までは訪問業務を中心に、その後役職者昇格プログラムに参加します。
資格
・看護師 役職者候補(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師免許を保有している方(准看護師不可)
・臨床経験5年以上の方
・リーダー、プリセプターの経験がある方
・土日どちらかの勤務が可能な方
・臨床経験5年以上の方
・リーダー、プリセプターの経験がある方
・土日どちらかの勤務が可能な方
福利厚生
・賞与:年1回 基本給の1.3ヶ月分(12月支給)+決算賞与(3月支給)
・定期昇給あり(毎年昇給の実績あり)
・継続勤務手当
・永年勤続賞
・社会保険完備
・資格手当
・住宅手当
・子ども手当(1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで)
・通勤手当(上限23,000円/月)
・年末年始手当
・結婚・出産お祝い金あり
・表彰制度あり
・インフルエンザ予防接種 補助金制度
・社内懇親会費用(年3回支給 4か月毎に一人5,000円の補助)
・従業員紹介制度(Ns、PT、OTを1人紹介につき最大15万円支給)
・従業員持株会
・ウォーターサーバー完備
・業務関連
・ユニフォーム貸与
・電動自転車 1人1台貸与
・スマートフォン1人1台貸与
・自動車or自転車保険
・あんしん総合保険(ケア中の事故、物損等)
・引越支援金支給要件
・勤務開始日の30日前~勤務前日までの転居とする
・入居先は本人名義の物件契約とする
・自宅から配属先までの通勤費(公共交通機関費用)が上限23,000円/月以内の転居先住所とする
・※面接時にご申告ください。
・定期昇給あり(毎年昇給の実績あり)
・継続勤務手当
・永年勤続賞
・社会保険完備
・資格手当
・住宅手当
・子ども手当(1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで)
・通勤手当(上限23,000円/月)
・年末年始手当
・結婚・出産お祝い金あり
・表彰制度あり
・インフルエンザ予防接種 補助金制度
・社内懇親会費用(年3回支給 4か月毎に一人5,000円の補助)
・従業員紹介制度(Ns、PT、OTを1人紹介につき最大15万円支給)
・従業員持株会
・ウォーターサーバー完備
・業務関連
・ユニフォーム貸与
・電動自転車 1人1台貸与
・スマートフォン1人1台貸与
・自動車or自転車保険
・あんしん総合保険(ケア中の事故、物損等)
・引越支援金支給要件
・勤務開始日の30日前~勤務前日までの転居とする
・入居先は本人名義の物件契約とする
・自宅から配属先までの通勤費(公共交通機関費用)が上限23,000円/月以内の転居先住所とする
・※面接時にご申告ください。
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、引越し手当
退職金
なし
教育体制
■入社時ウェルカムプログラム
・入社時オリエンテーション、eラーニング研修、ビジネスマナー講座
・チューター制度により、困りごとや仕事のやり方を相談できる体制
・メンタルサポート(入社後アンケート実施、相談窓口設置)
■同行訪問
・1人で訪問できるまで、また独り立ち後の不安時にも同行訪問を実施
・看護職とリハビリ職が互いの同行訪問をするため、チームでの支援体制
■チーム制による支援
・担当制ではなくチーム制で利用者に関わるため、相談しやすい環境
・急な休みの場合もスタッフ同士でフォロー
■マネージャー(役職者)育成プログラム
・8ヶ月間の昇格プログラム(推薦から昇格まで)
・全体研修や面談を通じてマネジメント能力を強化
・昇格後も年間30時間以上のマネージャー研修を実施
・「コミュニケーションスキル」「人事考課面談の仕方」など多岐にわたるテーマ
■オンコールのフォロー体制
・入社4ヶ月目から開始、3回目まではフォロー看護師と担当
・4回目以降も相談できる体制あり
・入社時オリエンテーション、eラーニング研修、ビジネスマナー講座
・チューター制度により、困りごとや仕事のやり方を相談できる体制
・メンタルサポート(入社後アンケート実施、相談窓口設置)
■同行訪問
・1人で訪問できるまで、また独り立ち後の不安時にも同行訪問を実施
・看護職とリハビリ職が互いの同行訪問をするため、チームでの支援体制
■チーム制による支援
・担当制ではなくチーム制で利用者に関わるため、相談しやすい環境
・急な休みの場合もスタッフ同士でフォロー
■マネージャー(役職者)育成プログラム
・8ヶ月間の昇格プログラム(推薦から昇格まで)
・全体研修や面談を通じてマネジメント能力を強化
・昇格後も年間30時間以上のマネージャー研修を実施
・「コミュニケーションスキル」「人事考課面談の仕方」など多岐にわたるテーマ
■オンコールのフォロー体制
・入社4ヶ月目から開始、3回目まではフォロー看護師と担当
・4回目以降も相談できる体制あり
施設概要
用賀駅直近に立地する訪問看護ステーションである。2025年10月の開設により、世田谷区用賀一帯の在宅療養者を支える。月曜から日曜まで9時から18時の営業時間で、利用者の医療的な観察と処置を自宅で提供する。交通利便性の高い立地を活かし、訪問看護を必要とする患者への迅速な対応が可能である。
クリアス看護のおすすめポイント

訪問未経験でも、キャリアの道筋が見える
多くのスタッフが訪問やマネジメント未経験で入社し、役職者として活躍しています。
段階的な研修と手厚い同行支援により、自信を持って実務を身につけることができます。
チーム制による相談しやすい環境と、年間30時間以上の昇格後研修により、役職者になった後も学び続けられます。
段階的な研修と手厚い同行支援により、自信を持って実務を身につけることができます。
チーム制による相談しやすい環境と、年間30時間以上の昇格後研修により、役職者になった後も学び続けられます。
条件が近い求人
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正職員訪問看護ステーション リカバリー 用賀事務所(世田谷区・用賀駅・常勤)
在宅医療給与月収: 345,600円 〜 374,000円 月給:345,600~374,000円+ 賞与休日4週8休以上最寄り駅用賀駅より徒歩4分勤務地〒158-0097 東京都世田谷区用賀4-19-13 吉武ビル1階 -
正職員アサヒサンクリーン株式会社 東京支店(東京都,世田谷区)(訪問入浴看護師/祖師谷)
給与月収: 265,000円 〜 265,000円休日日その他最寄り駅小田急小田原線 祖師谷大蔵駅 から 徒歩7分勤務地157-0072 東京都世田谷区祖師谷2−4−9 『当社 祖師谷事業所』 -
正職員株式会社ARCWELL(世田谷区・駒沢大学駅)
給与月収: 400,000円 〜休日年間休日120日以上 週休2日制 基本土日祝休みですが休日当番あり。休日出勤時が後日振替休暇の取得可。 年間休日:120日最寄り駅加美駅より徒歩20分勤務地〒154-0012 東京都世田谷区駒沢2‐11‐1駒沢フォーラムガーデン801
カンタン1分で問い合わせ!