パート・バイト
週2日からの時短勤務、夜勤なしで介護施設の看護
介護付有料老人ホーム アミカの郷草加谷塚
給与
時給:1,580円〜1,690円正看護師1,690円~/准看護師1,580円~
勤務時間
7:00〜20:00
ライフステージに合わせた働き方が叶う場所
介護付有料老人ホームの看護業務をパート・バイトで担当します。
週2日からの勤務が可能で、1日3時間から8時間まで時間帯や日数を自由に選べます。
夜勤がなく、オンコール対応もないため、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。
求人情報
給与
時給1,580円〜1,690円
■給与内訳
・正看護師 時給1,690円〜
・准看護師 時給1,580円〜
■各種手当
・早朝・夜間時給(8時前および18時以降) 時給25%割増
・ヘルプ手当(近隣施設応援勤務手当)
・年末年始手当
・残業代 1分単位で別途支給
・交通費 1ヶ月50,000円まで支給
■試用期間
3ヶ月(期間中の条件変更なし)
■給与内訳
・正看護師 時給1,690円〜
・准看護師 時給1,580円〜
■各種手当
・早朝・夜間時給(8時前および18時以降) 時給25%割増
・ヘルプ手当(近隣施設応援勤務手当)
・年末年始手当
・残業代 1分単位で別途支給
・交通費 1ヶ月50,000円まで支給
■試用期間
3ヶ月(期間中の条件変更なし)
勤務地
〒340-0023 埼玉県草加市谷塚町1943-1
最寄り駅
・東武スカイツリーライン 谷塚駅西口より徒歩14分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・7:00〜20:00の間で1日3時間から選択可能
・休憩なし(ただし1日の労働時間が6時間を超えた場合は法定通り)
・週2日からの勤務が可能
・曜日の希望も相談に応じます
※1ヶ月の平均残業時間は7.1時間です。
・休憩なし(ただし1日の労働時間が6時間を超えた場合は法定通り)
・週2日からの勤務が可能
・曜日の希望も相談に応じます
※1ヶ月の平均残業時間は7.1時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・1ヶ月ごとのシフト制
・希望休あり
・扶養の範囲内での勤務が可能
・年次有給休暇あり
・産前産後休暇、育児休業、介護休業の取得実績あり
・育児・介護休業を積極的に取得する文化があり、プライベートを大切にしながら働ける
・現在の育児休業取得者は24名
・働きやすさや職場の居心地の良さを理由に、休業後に復帰するスタッフが多い
・多様化する働き方に柔軟に対応するため、今後もこれらの取り組みに注力する方針
・ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は83%
・全業界平均は65.3%
・出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」(全業界平均65.3%)
・希望休あり
・扶養の範囲内での勤務が可能
・年次有給休暇あり
・産前産後休暇、育児休業、介護休業の取得実績あり
・育児・介護休業を積極的に取得する文化があり、プライベートを大切にしながら働ける
・現在の育児休業取得者は24名
・働きやすさや職場の居心地の良さを理由に、休業後に復帰するスタッフが多い
・多様化する働き方に柔軟に対応するため、今後もこれらの取り組みに注力する方針
・ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は83%
・全業界平均は65.3%
・出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」(全業界平均65.3%)
仕事内容
介護付有料老人ホームの入居者さんへの看護業務を担当します。
■主な業務
・健康管理
・簡単な医療処置
・服薬管理
・機能訓練など
入居者さんの日々の様子への気配りを大切にし、介護スタッフや提携医療機関と連携しながら、心安らぐケアを行います。
「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」といった細やかな観察を通じて、入居者さんの安全と安心を支えます。
■主な業務
・健康管理
・簡単な医療処置
・服薬管理
・機能訓練など
入居者さんの日々の様子への気配りを大切にし、介護スタッフや提携医療機関と連携しながら、心安らぐケアを行います。
「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」といった細やかな観察を通じて、入居者さんの安全と安心を支えます。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師の資格を持つ方
福利厚生
・交通費は1ヶ月50,000円まで支給
・車・バイク・自転車での通勤を希望する場合は相談可能。バスは片道2km以上あれば利用可
・通勤手段は原則として公共交通機関。片道2km以上であればマイカー通勤の申請が可能
・マイカー通勤・車・バイク通勤は許可制。駐車場の空き状況により、相談のうえ決定
・社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助あり
・ALSOKグループの福利厚生制度を利用可能(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引など。例:自動車保険は最大32.5%割引)
・正社員登用制度あり。スタッフの長期的な活躍を目的に、正社員登用を積極的に実施
・パートとして勤務し、将来的に正社員を目指す働き方も可能
・受動喫煙対策として屋内は全面禁煙。敷地内の屋外に喫煙スペースあり
・車・バイク・自転車での通勤を希望する場合は相談可能。バスは片道2km以上あれば利用可
・通勤手段は原則として公共交通機関。片道2km以上であればマイカー通勤の申請が可能
・マイカー通勤・車・バイク通勤は許可制。駐車場の空き状況により、相談のうえ決定
・社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助あり
・ALSOKグループの福利厚生制度を利用可能(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引など。例:自動車保険は最大32.5%割引)
・正社員登用制度あり。スタッフの長期的な活躍を目的に、正社員登用を積極的に実施
・パートとして勤務し、将来的に正社員を目指す働き方も可能
・受動喫煙対策として屋内は全面禁煙。敷地内の屋外に喫煙スペースあり
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入社時には講義と実技を組み合わせた研修を実施します。理念や心の持ち方、コミュニケーション基本、介護技術基礎をしっかり学べます。介護職員初任者研修の資格取得を実質無料でサポートしています。キャリアに合わせたフォローアップ研修が充実しており、本人希望に応じて同じ研修を繰り返し受講することも可能です。
施設概要
東武スカイツリーライン谷塚駅から徒歩14分の立地に位置する介護付有料老人ホームである。2024年4月に開設され、定員68名の入居者を受け入れている。施設長、看護職員、介護職員、機能訓練指導員、計画作成担当者、事務員などの多職種が配置され、入居者の日常生活支援と健康管理を担う体制を備えている。
従業員数
施設長
看護職員
介護職員
機能訓練指導員
計画作成担当者
事務員
その他従業者
看護職員
介護職員
機能訓練指導員
計画作成担当者
事務員
その他従業者
クリアス看護のおすすめポイント

育児や介護との両立を支える、柔軟な職場
週2日からの勤務、夜勤なし、オンコールなしという条件で、育児や家族の介護との両立が実現できます。扶養の範囲内での勤務も可能で、育休取得者が24名いるなど、ライフステージの変化に対応する文化が根付いています。パートから正社員への登用制度もあり、長く働き続けられる環境です。
カンタン1分で問い合わせ!