パート・バイト
週2日から始める、大宮の介護付ホーム。融通の自由度が違う
介護付有料老人ホームすこや家・大宮佐知川
給与
時給：1,580円〜1,690円正看護師1,690円～／准看護師1,580円～
勤務時間
9:00〜18:00
週2日、3時間からの自由な働き方。介護未経験も歓迎
介護付有料老人ホームの看護業務をパートで担当します。
週2日から、1日3時間以上の勤務が可能で、曜日希望も相談できます。
職員の約4割が未経験からのスタートであり、研修体制が整っているため初めての介護現場でも安心です。
求人情報
給与
時給1,580円〜1,690円
■給与について
・正看護師 時給1,690円～
・准看護師 時給1,580円～
■その他
・特定処遇改善加算金あり（年3回、夏・冬・春に分けて支給）
・ヘルプ手当（近隣施設応援勤務手当）あり
・年末年始手当あり
・残業代別途支給（1分単位）
・交通費 月上限50,000円まで支給
・試用期間3ヶ月（期間中の労働条件変更なし）
■給与について
・正看護師 時給1,690円～
・准看護師 時給1,580円～
■その他
・特定処遇改善加算金あり（年3回、夏・冬・春に分けて支給）
・ヘルプ手当（近隣施設応援勤務手当）あり
・年末年始手当あり
・残業代別途支給（1分単位）
・交通費 月上限50,000円まで支給
・試用期間3ヶ月（期間中の労働条件変更なし）
勤務地
〒331-0064 埼玉県さいたま市西区佐知川1144-1
最寄り駅
・JR各線 大宮駅より西武バス乗車10分、「佐知川」バス停下車 徒歩2分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・週2日～、1日3時間～の柔軟な勤務設定が可能
・9:00～18:00の間で選択
・勤務時間6時間超過で休憩45分、8時間超過で60分
・土日のみ、平日のみなど曜日希望相談可能
※勤務例：9:00～13:00（週2日）、10:00～16:00（週4日）、9:00～18:00（フルタイム）など
※残業は月20時間以内
・9:00～18:00の間で選択
・勤務時間6時間超過で休憩45分、8時間超過で60分
・土日のみ、平日のみなど曜日希望相談可能
※勤務例：9:00～13:00（週2日）、10:00～16:00（週4日）、9:00～18:00（フルタイム）など
※残業は月20時間以内
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・1ヶ月ごとのシフト制
・希望休あり
・扶養の範囲内での勤務が可能
・年次有給休暇あり
・産前産後休暇、育児休業、介護休業の取得実績あり
・育児・介護休業を積極的に取得する文化があり、プライベートを大切にしながら働ける
・現在の育児休業取得者は24名
・働きやすさや居心地の良さを理由に、育休後に復帰する者が多い
・多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるよう、今後も取り組みを進める方針
・ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は83%
・全業界平均（65.3%）を上回る取得率
・出典：厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」（65.3%）
・希望休あり
・扶養の範囲内での勤務が可能
・年次有給休暇あり
・産前産後休暇、育児休業、介護休業の取得実績あり
・育児・介護休業を積極的に取得する文化があり、プライベートを大切にしながら働ける
・現在の育児休業取得者は24名
・働きやすさや居心地の良さを理由に、育休後に復帰する者が多い
・多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるよう、今後も取り組みを進める方針
・ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は83%
・全業界平均（65.3%）を上回る取得率
・出典：厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」（65.3%）
仕事内容
介護付有料老人ホームで、利用者さんの健康管理と医療面からのサポートを行います。
■主な業務
・健康管理（バイタルチェック、日々の状態観察）
・簡単な医療処置
・服薬管理
・機能訓練など
■連携体制
介護スタッフや提携医療機関と連携し、利用者さんの日々の様子への気配りを大事にしながら心安らぐケアを行います。
※就業場所の変更範囲：通勤可能な範囲の事業所
※業務の変更範囲：会社の定める業務
■主な業務
・健康管理（バイタルチェック、日々の状態観察）
・簡単な医療処置
・服薬管理
・機能訓練など
■連携体制
介護スタッフや提携医療機関と連携し、利用者さんの日々の様子への気配りを大事にしながら心安らぐケアを行います。
※就業場所の変更範囲：通勤可能な範囲の事業所
※業務の変更範囲：会社の定める業務
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師の資格を持つ方
福利厚生
・交通費は1ヶ月50,000円まで支給
・通勤手段は原則として公共交通機関
・バス利用は片道2km以上であれば可能
・片道2km以上であればマイカー通勤の申請が可能（許可制）
・許可制で車・バイクでの通勤が可能。駐車場の空き状況により利用可否が決まる
・車・バイク・自転車での通勤を希望する場合は相談可能
・社会保険完備
・定期健康診断あり
・インフルエンザ予防接種の補助あり
・ALSOKグループの福利厚生制度を利用可能（レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引など。例：自動車保険は最大32.5%割引）
・正社員登用制度あり。将来的に正社員を目指しつつ、まずはパートで働くことも可能
・受動喫煙対策として屋内全面禁煙（敷地内の屋外に喫煙スペースあり）
・通勤手段は原則として公共交通機関
・バス利用は片道2km以上であれば可能
・片道2km以上であればマイカー通勤の申請が可能（許可制）
・許可制で車・バイクでの通勤が可能。駐車場の空き状況により利用可否が決まる
・車・バイク・自転車での通勤を希望する場合は相談可能
・社会保険完備
・定期健康診断あり
・インフルエンザ予防接種の補助あり
・ALSOKグループの福利厚生制度を利用可能（レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引など。例：自動車保険は最大32.5%割引）
・正社員登用制度あり。将来的に正社員を目指しつつ、まずはパートで働くことも可能
・受動喫煙対策として屋内全面禁煙（敷地内の屋外に喫煙スペースあり）
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
職員の約4割が介護未経験スタートです。
入社時に講義と実技を組み合わせた研修を実施します。理念や心の持ち方、コミュニケーション、介護技術の基礎などを学べます。
初任者研修の資格取得を実質無料でサポートする制度があります。
キャリアに合わせた研修やフォローアップ研修が充実しており、何度でも学び直せる環境があります。
看護職員研修、介護福祉士実務者研修（費用最大半額負担）などスキルアップ支援が充実しています。
入社時に講義と実技を組み合わせた研修を実施します。理念や心の持ち方、コミュニケーション、介護技術の基礎などを学べます。
初任者研修の資格取得を実質無料でサポートする制度があります。
キャリアに合わせた研修やフォローアップ研修が充実しており、何度でも学び直せる環境があります。
看護職員研修、介護福祉士実務者研修（費用最大半額負担）などスキルアップ支援が充実しています。
施設概要
大宮駅からバスで10分の利便性を備えた介護付有料老人ホームである。最大60名の利用者を受け入れ、自宅に近い生活環境のなかで介護サービスを提供している。2005年の開設以来、地域の高齢者の生活を支える施設として機能している。
クリアス看護のおすすめポイント
介護経験がなくても、整った環境で一歩目が踏める
約4割のスタッフが未経験からのスタートであり、充実した研修体制があるため初めての方でも安心です。
週2日からの勤務や時間帯の相談ができるため、プライベートとのバランスを保ちながら介護の現場に慣れていけます。
育児・介護休業の取得実績が豊富で、ライフステージの変化に対応できる職場環境です。
週2日からの勤務や時間帯の相談ができるため、プライベートとのバランスを保ちながら介護の現場に慣れていけます。
育児・介護休業の取得実績が豊富で、ライフステージの変化に対応できる職場環境です。
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