年俸制で安定、夜勤も残業も少ない環境

年俸360万円以上（正看護師）の年俸制で、安定した収入を得られます。
夜勤がなく、月平均残業は7時間程度と公務員平均の半分以下です。
介護施設の看護業務として、健康管理と医療処置を中心に、入居者様の日々の変化に気配りながら業務を担当できます。

求人情報

給与

月給280,000円〜300,000円

■正看護師
・年俸3,600,000円〜
・月給（年俸÷12）：基本給246,300円〜＋みなし残業代53,700円〜
・みなし残業代：月30時間分（超過分は別途支給）

■准看護師
・年俸3,360,000円〜
・月給（年俸÷12）：基本給229,840円〜＋みなし残業代50,160円〜
・みなし残業代：月30時間分（超過分は別途支給）

■その他
・年末年始手当あり
・交通費支給　上限50,000円/月
・試用期間3ヶ月（同条件）

勤務地

〒350-1170 埼玉県川越市むさし野38-19

最寄り駅

・西武新宿線　南大塚駅南口より徒歩12分

雇用形態

正職員

勤務時間

・日勤　9:00〜18:00（実働8時間、休憩1時間）

※月平均残業時間は7.1時間です。
※夜勤、オンコールはありません。

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・1ヶ月ごとのシフト制
・月9公休（うるう年を除く2月は8公休）
・年間公休107日
・【有給休暇消化率】
・ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83％！
・全業界平均（65.3%）を超える取得率！
・(出典：厚生労働省「令和６年就労条件総合調査」65.3％)

仕事内容

介護付有料老人ホームの入居者様への看護業務を担当します。

■主な業務
・健康管理　バイタルチェック、日々の体調変化の観察
・簡単な医療処置
・服薬管理
・機能訓練など

■業務の特徴
介護スタッフや提携医療機関と連携のもとで、入居者様の心安らぐケアを行います。
「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、日々の様子への気配り・目配りを大事にしています。

■就業について
・従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務
・就業場所の変更範囲：通勤可能な範囲の事業所
・雇用期間の定め：12ヶ月（契約更新の可能性あり／原則更新）
・65歳以降は再雇用嘱託職員として78歳を上限に1年ごとの契約

資格

・看護師/准看護師

応募条件

・◎下記のいずれかの資格をお持ちの方
・正看護師
・准看護師
・年齢制限65歳以上（理由：高齢者等雇用促進のため）
・※希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）

福利厚生

・交通費は1ヶ月50,000円まで支給
・※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。
・通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき
・許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。
・社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、
・ALSOKグループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等例：自動車保険最大32.5％割引)
・【受動喫煙対策】
・屋内全面禁煙（敷地内の屋外に喫煙スペースあり）

寮

なし

保育

なし

退職金

なし

教育体制

入社時には講義と実技を組み合わせた研修を実施します。理念、コミュニケーションの基本、介護技術の基礎などをしっかり学べます。
職員約4割が未経験スタートのため、サポート体制が整っています。
初任者研修の資格取得を実質無料でサポートします。
キャリアに合わせた研修やフォローアップ研修が充実しており、本人の希望に応じて同じ研修を繰り返し受講することも可能です。
看護職員向けの専門研修があります。

施設概要

介護付有料老人ホームすこや家・川越南大塚は、2005年の開設以来、川越市南大塚地域で高齢者の生活を支える施設である。定員36名の中規模ホームとして、施設長1名、看護職員5名、介護職員20名、機能訓練指導員1名を含む体制で、入居者一人ひとりの自立支援と日常生活の質向上に向けたサービスを提供している。生活相談員と計画作成担当者が個別対応を担い、継続的なケアプランの立案と見直しを実施する。

従業員数

施設長　1名
生活相談員　2名
看護職員　5名
介護職員　20名
機能訓練指導員　1名
計画作成担当者　2名