正職員
管理者でありながら、家庭も大切にできる働き方
きらめき訪問看護リハビリステーション川口
給与
月収:452,848円〜501,429円<給与>/月給 452,848円~501,429円(各種…
勤務時間
8:30〜17:30
管理職を目指すなら、無理のない環境から始める
訪問看護ステーションの管理者募集です。管理業務がメイン業務となりますが、事務専門スタッフが在籍しているため請求などの煩雑な業務はありません。管理者未経験でもOJT・研修で段階的にサポートし、相談できる本社・エリアマネージャーの体制を整えています。完全週休2日制で年間休日124日、土日祝は休みです。
求人情報
給与
月給452,848円〜501,429円
■給与について
・各種手当を含む
・前職給与と同等以上を保証可能
・経験や経歴を考慮のうえ決定
■各種手当
・交通費全額相当支給
・オンコール手当(待機・実働でそれぞれ支給)
・実績に応じたインセンティブ
・役職手当
・時間外訪問手当
・祝日手当 など
■昇給・賞与
・昇給あり
・賞与あり(実績による、年2回支給)
・インセンティブや各種手当とは別に支給
■試用期間
・3ヶ月(期間中の条件変更なし)
■給与について
・各種手当を含む
・前職給与と同等以上を保証可能
・経験や経歴を考慮のうえ決定
■各種手当
・交通費全額相当支給
・オンコール手当(待機・実働でそれぞれ支給)
・実績に応じたインセンティブ
・役職手当
・時間外訪問手当
・祝日手当 など
■昇給・賞与
・昇給あり
・賞与あり(実績による、年2回支給)
・インセンティブや各種手当とは別に支給
■試用期間
・3ヶ月(期間中の条件変更なし)
勤務地
〒332-0014 埼玉県川口市金山町2-16 フロールカーサ1階
最寄り駅
・JR京浜東北線・根岸線 川口駅より徒歩9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)
※オンコール担当は業務に慣れてから、回数は相談可能です。
※オンコール担当は業務に慣れてから、回数は相談可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制
・毎週土・日曜日・国民の祝日
・年次有給休暇(入社直後から取得可能)
・毎週土・日曜日・国民の祝日
・年次有給休暇(入社直後から取得可能)
仕事内容
訪問看護ステーションの運営とスタッフマネジメントを担当します。
■主な業務
・看護スタッフへのフォロー・指導
・スタッフのスケジュール管理
・ケアマネージャーとの情報共有・連携
・事業所運営に関わる各種調整業務
■訪問看護業務
・利用者様の把握やスタッフ指導のための訪問(一部のみ)
■訪問エリア
・軽自動車での訪問
・事業所から半径6km程度
・同行訪問で安全・効率的なルートを確認
■主な業務
・看護スタッフへのフォロー・指導
・スタッフのスケジュール管理
・ケアマネージャーとの情報共有・連携
・事業所運営に関わる各種調整業務
■訪問看護業務
・利用者様の把握やスタッフ指導のための訪問(一部のみ)
■訪問エリア
・軽自動車での訪問
・事業所から半径6km程度
・同行訪問で安全・効率的なルートを確認
資格
・正看護師【管理者】(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許
・病棟経験5年以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・管理者未経験OK
・訪問看護経験者は大歓迎
・病棟経験5年以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・管理者未経験OK
・訪問看護経験者は大歓迎
福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費全額相当支給
・制服貸与
・社用車貸与(出勤退勤での使用、私用でも使用も可能)
・スマートフォン貸与(1人1台)
・病児保育費用半額補助
・インフルエンザ予防接種全額補助
・資格取得支援制度あり
・表彰制度あり
・退職金制度あり
・再雇用制度あり(上限70歳)
・夜勤なし
・屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
・交通費全額相当支給
・制服貸与
・社用車貸与(出勤退勤での使用、私用でも使用も可能)
・スマートフォン貸与(1人1台)
・病児保育費用半額補助
・インフルエンザ予防接種全額補助
・資格取得支援制度あり
・表彰制度あり
・退職金制度あり
・再雇用制度あり(上限70歳)
・夜勤なし
・屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
研修会や学会参加費全額補助があります。資格取得支援制度も完備しています。
施設概要
在宅医療の提供を基盤とした訪問看護リハビリステーションである。川口駅からアクセスしやすい立地に拠点を置き、地域の療養者の自宅での生活を支援する。訪問看護とリハビリテーション機能を併せ持つことで、療養管理から身体機能の維持・向上まで、一貫性のあるサービス提供を実現している。平日8:30から17:30の営業時間を確保し、利用者のニーズに応じた訪問体制を構築している。
クリアス看護のおすすめポイント

責任ある役割でも、一人では抱えない体制
管理者未経験でも、OJT・研修、業務マニュアル・判断基準の完備、本社・エリアマネージャーのバックアップがあります。常に相談できる環境により、判断に迷う場面でも支えられています。完全週休2日制と年間休日124日、土日祝休みで、管理職であっても家庭との両立を実現できる働き方です。
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