正職員
夜勤も残業もなく、年間休日124日。安定した収入と時間が両立できる訪問看護
きらめき訪問看護リハビリステーション川口
きらめき訪問看護リハビリステーション川口のイメージ
お問い合わせ
給与
月収：405,500円〜478,571円＜給与＞ 月給 ￥405,500 ～ ￥478,571（各種手当含む） ご経験や経歴を考慮いたします 詳しくは応募の際にお問い合わせください ＜各種手当＞ ・交通費全額相当支給 ・オンコール手当（待機・実働でそれぞれ支給） ・実績に応じたインセンティブ ・役職手当 ・時間外訪問手当 ・祝日手当　など ＜昇給・賞与＞ ★ 賞与あり（実績による） 　（インセンティブや各種手当とは別に、年2回支給。 　　毎月の給与に加えて“生活の支え”になる安心感があります) ★ 昇給あり ＜試用期間＞ ・3か月（期間中の条件変更なし）
勤務時間
8:30〜17:30

日勤のみで年収550～600万円。無理なく続けられる安定

訪問看護でありながら夜勤がなく、平日は8時30分から17時30分までの日勤のみです。
年間休日は124日以上あり、完全週休二日制で土日祝日が休みになります。
オンコール手当や祝日手当、インセンティブにより、年収550万円から600万円以上を目指せる仕組みが整っています。

求人情報

給与
月給405,500円〜478,571円

■給与内訳（各種手当含む）
・基本給　経験・経歴を考慮のうえ決定
・交通費　全額支給
・オンコール手当　待機・実働でそれぞれ支給
・祝日手当　希望制の祝日勤務で別途支給
・時間外訪問手当
・役職手当
・インセンティブ　実績に応じて支給

■賞与
・年2回支給（実績による）
・毎月の給与に加えた安定した生活基盤を支えます

■昇給
・あり

■試用期間（3ヶ月）
・期間中の労働条件変更なし
勤務地
〒332-0014 埼玉県川口市金山町2-16 フロールカーサ1階
最寄り駅
・JR京浜東北線・根岸線　川口駅より徒歩9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・平日　8:30〜17:30（休憩60分）

※訪問件数は1日4～5件程度です。
※残業はほぼありません。
※記録はスマートフォンで訪問中に完結するため、事務作業の時間短縮が実現しています。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・【年間休日124日】
・完全週休二日制
・毎週土・日曜日・国民の祝日
・年次有給休暇（入社直後から取得可能です！）
仕事内容
利用者様のご自宅を訪問し、医師の指示のもとで看護ケアを行います。

■主な業務
・バイタルチェック
・服薬管理と指導
・創処置、点滴などの医療処置
・訪問記録の作成と報告

■訪問について
・1日4～5件程度の訪問を担当
・軽自動車で事業所から半径6km程度のエリアを訪問
・同行訪問で安全で効率的なルートを確認

■記録システム
・社用スマートフォンを貸与
・指一本で操作できる専用アプリで記録
・AI導入により書類作成が効率化されており、訪問中に記録が完結

■オンコールについて
・いきなり担当することはありません
・業務に慣れてから本人と相談のうえで決定
・回数・有無は本人の希望や家庭事情を考慮
・対応可能な方は手当で収入アップも可能

■祝日勤務
・希望制で選択可能
・1訪問あたり別途祝日手当を支給
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・↗ 訪問看護の経験は一切不問です。
福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・制服貸与
・社用車または貸与
・（出勤退勤での使用、私用でも使用も可能です）
・スマートフォン貸与(1人1台)
・研修会や学会参加費全額相当補助
・資格取得支援制度あり
・病児保育費用半額補助
・インフルエンザ予防接種全額補助
・表彰制度あり
・退職金制度あり
・再雇用制度あり(上限70歳)
・日勤のみ
・夜勤なし
・屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
全額会社負担で研修会や社外研修に自由に参加でき、幅広い知識の習得ができます。
オンコール対応が必要になる際には業務に慣れてから相談のうえで決定するため、段階的なステップアップが可能です。
資格取得支援制度があり、学会参加費も全額補助されます。
施設概要
在宅医療の提供を基盤とした訪問看護リハビリステーションである。川口駅からアクセスしやすい立地に拠点を置き、地域の療養者の自宅での生活を支援する。訪問看護とリハビリテーション機能を併せ持つことで、療養管理から身体機能の維持・向上まで、一貫性のあるサービス提供を実現している。平日8:30から17:30の営業時間を確保し、利用者のニーズに応じた訪問体制を構築している。

クリアス看護のおすすめポイント

安定した休日と収入が、長く続ける力になる
訪問未経験スタッフが約8割という環境で、1ヶ月以上の同行訪問と座学研修があります。
困ったときは管理者にすぐ相談でき、ひとりで判断を抱え込む心配がありません。
夜勤なし・年間休日124日以上という土台があるからこそ、ライフステージの変化を理由に看護師を辞めることなく、結婚・出産・育児と仕事を両立させているスタッフが多く活躍しています。

条件が近い求人

カンタン1分で問い合わせ！
この求人について問い合わせる