正職員
明治から続く、職員を支える安定基盤
藤村病院
藤村病院のイメージ
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給与
月収：500,000円〜年俸 : 6,000,000円～
勤務時間
8:30〜17:30

安心が根幹にある、経営の姿勢

明治から130年以上続く法人です。患者さんはもちろん、職員の安心を最優先に据えた経営姿勢が組織の基礎になっています。医療・介護・福祉の連携により、切れ目のないサービスを提供。安定した給与水準、充実した福利厚生、年間120日の公休と高い有給取得率で、プライベートも大切にできる環境が整っています。

求人情報

給与
月給500,000円〜

■給与形態
・年俸制6,000,000円〜（月給500,000円相当）
・給与はご相談可能です

■その他
・通勤手当　上限50,000円/月
・住宅手当あり
・家族手当あり
・退職金制度あり
・再雇用制度あり（上限65歳）
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）
・異動なし

■福利厚生
・職員寮あり（1R・8畳・ユニットバス　25,000円/月）
・託児所あり（3歳まで　15,000円/月）
・社員食あり
・マイカー通勤可（駐車場補助金5,000円/月）
勤務地
〒362-0035 埼玉県上尾市仲町1-8-33
最寄り駅
・JR高崎線　上尾駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・平日　8:30〜17:30（休憩60分）
・土曜　8:30〜12:30（休憩なし）
・日曜・祝日は休み

※4週8休、変形労働時間制1ヶ月単位です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日数120日
・日曜日、祝日休み
仕事内容
■主な業務
看護副部長として、病院における看護管理業務を担当していただきます。

※将来的に部長職を担っていただける方を募集しています。
資格
・看護師・副部長(看護師/准看護師)
応募条件
・認定看護管理者セカンドレベル以上を受講されている方
・管理者経験3年以上(師長以上)
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・定年制あり（一律62歳）
・マイカー通勤可（近隣の駐車場を自身で借りていただきます。補助金5,000円支給あり）
・社員食あり
・職員寮あり(1R・8畳・ユニットバス　25,000円／月）
・医療費控除制度
・託児所 （3歳まで利用可。15,000円／月）
・制服貸与
・教育支援制度
・交通費支給(上限50,000円)
・受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
・再雇用制度あり（上限 65歳まで）
寮
あり
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
なし
教育体制
資格取得や研修の費用を法人で負担します。受験料、講習受講料、更新受講料など、キャリアアップに必要な経費をサポートする教育支援制度を整備しています。
施設概要
漢方内科を含む13診療科と一般病棟52床、地域包括ケア病棟16床、療養病床26床の計94床を備えた病院である。1886年の創立から130年以上の歴史を持ち、地域の急性期から慢性期まで幅広い患者を受け入れている。手術室、MRI、CT、血管造影装置、内視鏡下外科手術装置など最新の診断・治療機器を整備し、内科系から外科系、リハビリテーションまで一貫した医療提供体制を構築している。
病床数
一般病床52床・地域包括ケア病床16床・療養病床26床　計94床

クリアス看護のおすすめポイント

長く働ける、安定の組織
地域にやさしい医療と介護の理念のもと、職員を支える仕組みが充実しています。安定した経営基盤、手厚い福利厚生、柔軟な勤務時間制により、人生のステージ変化に対応しながら働き続けられます。キャリアの積み重ねが評価される職場です。

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