パート・バイト
週3~4日、日中だけで働ける看護職。パート向けの安定シフト
上尾ケアセンターそよ風
給与
時給:1,500円〜1,800円年末年始手当あり/交通費支給(当社規定あり)
勤務時間
8:30〜17:30
パート看護職の働き方に合わせた柔軟なシフト設計
ショートステイでの看護業務を、週3~4日の自分のペースで担当できます。
勤務時間は8:30~17:30(16:30終業も相談可)と日中のみで、夜勤や当直がありません。
入社時に勤務日数と時間を希望に合わせて調整し、家庭との両立や他の活動との時間を確保しやすい環境です。
求人情報
給与
時給1,500円〜1,800円
■その他の待遇
・年末年始手当あり
・交通費全額支給(当社規定あり)
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
■福利厚生
・社会保険完備(契約時間数により対象外の場合あり)
・扶養控除内考慮
・定年制度あり(60歳、以降1年ごとの契約更新による継続雇用制度あり)
■その他の待遇
・年末年始手当あり
・交通費全額支給(当社規定あり)
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
■福利厚生
・社会保険完備(契約時間数により対象外の場合あり)
・扶養控除内考慮
・定年制度あり(60歳、以降1年ごとの契約更新による継続雇用制度あり)
勤務地
〒362-0013 埼玉県上尾市上尾村1167-1
最寄り駅
・JR高崎線 上尾駅より徒歩19分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・8:30~17:30(休憩60分)
・16:30終業も相談可能
・週3~4日の勤務(入社時に相談のうえ決定)
・残業ほぼなし
・16:30終業も相談可能
・週3~4日の勤務(入社時に相談のうえ決定)
・残業ほぼなし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・有給休暇(法定通り)
・入社時に勤務日数・時間のご希望をお聞かせいただき、擦り合わせの上決定させていただきます。
・働き方についてご希望やご質問がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
・有給休暇(法定通り)
・入社時に勤務日数・時間のご希望をお聞かせいただき、擦り合わせの上決定させていただきます。
・働き方についてご希望やご質問がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
仕事内容
ショートステイで入所者の健康管理と看護業務を担当します。入所者の入れ替わりに対応し、安心できる滞在環境を支えます。
■主な業務
・健康チェック(バイタル測定、体調確認など)
・服薬管理(内服確認、塗布、点眼など)
・インスリン注射、吸引などの医療処置(必要に応じて)
・急変時の応急対応、主治医や家族への連絡
・記録業務(健康状態、処置内容の記録など)
・介護スタッフとの連携、申し送り
・感染症対策、衛生管理
■主な業務
・健康チェック(バイタル測定、体調確認など)
・服薬管理(内服確認、塗布、点眼など)
・インスリン注射、吸引などの医療処置(必要に応じて)
・急変時の応急対応、主治医や家族への連絡
・記録業務(健康状態、処置内容の記録など)
・介護スタッフとの連携、申し送り
・感染症対策、衛生管理
資格
・ショートステイ 看護スタッフ(看護師/准看護師)
応募条件
・【応募資格】
・正看護師もしくは准看護師
・正看護師もしくは准看護師
福利厚生
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・※契約時間数により対象外の場合あり
・定年制度あり:60歳(60歳以降については1年ごとの契約更新による継続雇用制度あり)
・扶養控除内考慮
・交通費全額支給
・各種研修制度
・定期健康診断
・予防接種補助金制度
・制服貸与
・髪型・髪色自由・ネイルOK・ひげOK(社内規定あり)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・※契約時間数により対象外の場合あり
・定年制度あり:60歳(60歳以降については1年ごとの契約更新による継続雇用制度あり)
・扶養控除内考慮
・交通費全額支給
・各種研修制度
・定期健康診断
・予防接種補助金制度
・制服貸与
・髪型・髪色自由・ネイルOK・ひげOK(社内規定あり)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
各種研修制度が整備されており、看護スキルだけでなく介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修などを実施しています。パート職員も含め全従業員がスキルアップできる環境が整っています。
施設概要
JR高崎線上尾駅から徒歩19分の立地に位置する介護施設である。上尾ケアセンターそよ風は、地域の高齢者が必要とする介護サービスを提供する施設として、日常生活を支援する役割を果たしている。施設の利用者が穏やかな日々を過ごせるような環境づくりに取り組んでいる。
クリアス看護のおすすめポイント

限られた時間の中で、自分のペースを守ながら働く
週3~4日、日中のみという枠の中で看護の経験を続けられます。
急変への対応や医療処置など、看護職として必要な判断力を使いながらも、時間的な余裕を持って仕事に向き合えます。
チームで支える職場文化があるため、パート職員でも孤立せず、先輩看護師や介護職に相談しやすい環境です。
急変への対応や医療処置など、看護職として必要な判断力を使いながらも、時間的な余裕を持って仕事に向き合えます。
チームで支える職場文化があるため、パート職員でも孤立せず、先輩看護師や介護職に相談しやすい環境です。
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