医療施設型ホスピス『医心館加須』

月給437,600円～520,600円

■給与内訳
・基本給　216,600円
・固定残業代　78,000円～93,000円（30時間分、超過分は別途支給）
・その他手当　143,000円～211,000円

■年収
・年収600.9万円～700.5万円
・賞与　年2回（7月・12月）実績3.5ヶ月分
・交通費　上限3万円支給
・車通勤の場合ガソリン代支給

■試用期間
・6ヶ月間（期間中の条件変更なし）
・給与日　毎月15日支払い

・東武伊勢崎線　加須駅より車で7分

正職員

・日勤　8:30～17:30

※休憩時間は法定通り（勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上）
※夜勤・オンコールはありません
※平均残業時間は月18時間程度です
※状況により土日祝の対応が発生する場合があります（月1～2回程度）

あり

なし

・休日・休暇
・￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・週休2日（シフト制）
・年間休日：115日（夏季・冬季休暇含む）
・有給休暇：4月または10月付与
・働き方について
・￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・地域連携の業務は、
・患者様・ご家族・医療機関の都合に合わせて
・動く場面が多くあります。
・退院日や見学のタイミングは、
・必ずしも日中の決まった時間とは限りません。
・そのため医心館では、
・時間に縛られるのではなく、
・状況に応じて柔軟に動ける働き方として
・フレックス制度を導入しています。
・ご家族や医療機関の都合により、
・18時以降の対応が発生する場合があります
・（平均残業時間：月18時間程度）
・その分、別日に早上がりするなど、
・勤務時間を調整しながら対応いただきます
・基本は平日中心の勤務ですが、
・状況により土日祝の対応が発生する場合があります
・（頻度：月1～2回程度）
・土日出勤時は、平日に振替休日を取得いただきます
・働き方や制度の詳細は、
・オンライン説明会でもご案内しています
・実際のスケジュールや調整の仕方など、
・気になる点はその場でご質問いただけます

医療施設型ホスピスの地域連携看護師として、入居までの調整を一貫して担当します。

■主な業務
・医療機関へのPR活動　退院調整室や医療ソーシャルワーカーを訪問し、受け入れ可能な患者様像や体制を医療的観点で共有
・入居相談・見学対応　ご本人・ご家族・医療機関からの相談に対応し、状況や意向を踏まえた現実的な選択肢を提示
・実地調査（アセスメント）　患者様のもとへ訪問し、疾患状況や医療処置、ADL等を確認し、受け入れ可否や必要な体制を検討
・入居日調整・引き継ぎ　医療機関・ご家族・施設と連携し、入居日や受け入れ体制を調整し、必要な情報を整理して現場へ引き継ぎ

・地域連携看護師(正看護師)(看護師/准看護師)

・正看護師免許を保有している方（必須）
・普通自動車運転免許を保有し、普段から運転している方（必須）
・ペーパードライバーの方はご遠慮ください（必須）
・病院での急性期看護経験が5年以上ある方（必須）

・無料駐車場完備
・交通費支給（上限3万円、バス通勤可）
・車通勤の場合はガソリン代を支給
・駅から近い
・毎月15日に給与を支払い
・賞与は年2回（7月・12月）
・賞与の実績は3.5ヶ月分
・産休・育休制度あり
・退職金制度あり
・持ち株会制度あり
・社会保険完備
・制服貸与（上衣3枚、下衣3枚）
・屋内禁煙
・転勤は基本なし（詳細：会社が定める就業場所）

なし

なし

あり

在籍スタッフの約9割が営業未経験からのスタートです。病院勤務からキャリアチェンジしたメンバーが多く、同じ目線で相談しながら業務を覚えていける環境です。

■研修の流れ
・現場研修（入社～数日）施設や現場の動きを知り、実際のケアを通して患者様への理解を深めます
・地域連携研修（～約1ヶ月）先輩に同行しながら、医療機関への訪問の進め方、相談対応や見学案内のポイント、実地調査の考え方などを実際のケースを通して学びます
・独り立ち（1～2ヶ月目安）担当エリアを持ち業務を進めていきます。判断に迷うケースは先輩や本部と相談しながら進めます

■業務を支える仕組み
業務マニュアル、ご家族対応のQ&A、見学・実地調査のチェックリストなど、未経験でも進めやすい仕組みを整えています。

医療的ケアを要する患者を対象とした施設内訪問看護である。経管栄養法・在宅中心静脈栄養法・人工呼吸療法・在宅酸素療法など、高度な医療処置に対応する体制を整えている。麻薬を用いた疼痛管理にも対応し、ターミナルケアを含めた在宅医療を実践する。看護師18名、介護士18名の体制で24時間対応を行い、常勤職員が9割以上を占める安定した運営をしている。2025年11月の開設である。

現場看護師：18名
現場介護士：18名

看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務

※9割以上の職員が常勤です。