正職員
日勤のみ、年間休日110日。安定した在宅ケアの現場
看護多機能公道会とびら
給与
月収:311,500円〜基本給 220,000円/調整給 55,000円
勤務時間
8:50〜17:30
給与と休日、両方で支える働き方
看護小規模多機能型居宅介護のご利用者様の健康管理を担当します。
月給311,500円からの給与体系に、ボーナス年2回(計2.20ヶ月分)、年間休日110日が保証されます。
日勤のみで時間外労働はほぼなく、残業に追われない安定した勤務条件です。
求人情報
給与
月給311,500円~
■給与内訳
・基本給 220,000円
・調整給 55,000円
・職能給 15,000円
・処遇改善手当 20,000円
・ベースアップ 1,500円
■各種手当
・家族手当 配偶者10,000円、子ひとりあたり5,000円(上限20,000円)
■昇給・賞与
・昇給 年1回(実績:月1,000円~3,000円)
・賞与 年2回(計2.20ヶ月分、実績ベース)
■試用期間(3ヶ月)
・調整給35,000円となり、月給310,500円~
・期間中の労働条件は本採用と同じです
※固定残業代なし
※試用期間終了後、調整給は55,000円に戻ります
■給与内訳
・基本給 220,000円
・調整給 55,000円
・職能給 15,000円
・処遇改善手当 20,000円
・ベースアップ 1,500円
■各種手当
・家族手当 配偶者10,000円、子ひとりあたり5,000円(上限20,000円)
■昇給・賞与
・昇給 年1回(実績:月1,000円~3,000円)
・賞与 年2回(計2.20ヶ月分、実績ベース)
■試用期間(3ヶ月)
・調整給35,000円となり、月給310,500円~
・期間中の労働条件は本採用と同じです
※固定残業代なし
※試用期間終了後、調整給は55,000円に戻ります
勤務地
〒537-0013 大阪府大阪市東成区大今里南4丁目8番11号
最寄り駅
・大阪メトロ千日前線 新深江駅より徒歩2分
・大阪市営地下鉄千日前線 小路駅より徒歩7分
・近鉄大阪線 今里駅より徒歩6分
・大阪市営地下鉄千日前線 小路駅より徒歩7分
・近鉄大阪線 今里駅より徒歩6分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:50~17:30(休憩60分)
※時間外労働はほぼなし
※オンコール対応なし(免除可)
※時間外労働はほぼなし
※オンコール対応なし(免除可)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・一か月間の土日の数
・年間休日110日
・年間休日110日
仕事内容
看護小規模多機能型居宅介護のご利用者様の健康管理全般を担当します。
■主な業務
・ご利用者の健康状態の観察と管理
・医療的な判断と処置のサポート
・ケアマネージャーとの連携による退院後ケアプランの医療面からのアドバイス
・ご利用者の想いに寄り添いながら、個別のニーズに応じた介入
・パソコンやiPadを使用した記録・情報管理
■就業について
※異動の可能性あり(転居を伴わない範囲)
※業務の変更範囲:なし
■主な業務
・ご利用者の健康状態の観察と管理
・医療的な判断と処置のサポート
・ケアマネージャーとの連携による退院後ケアプランの医療面からのアドバイス
・ご利用者の想いに寄り添いながら、個別のニーズに応じた介入
・パソコンやiPadを使用した記録・情報管理
■就業について
※異動の可能性あり(転居を伴わない範囲)
※業務の変更範囲:なし
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許
・実務経験必須
・介護システムへの記録入力ができる程度のパソコンスキル
・59歳以下(定年を上限とするため)
・※学歴不問
・実務経験必須
・介護システムへの記録入力ができる程度のパソコンスキル
・59歳以下(定年を上限とするため)
・※学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用あり(65歳まで)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用あり(65歳まで)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。ジョブメドレーアカデミーを利用できます。
施設概要
新深江駅から徒歩2分という立地にある看護多機能施設である。2021年11月の開設以来、登録29名の利用者に対し、看護師6名と介護士12名が多機能型の介護サービスを提供している。通所18名と宿泊9名の組み合わせで、在宅療養者の生活を支える拠点として地域に根ざしている。計画作成担当者1名を含む多職種が連携し、医療と介護の両立を図る体制をとる。
病床数
定員 登録29名 通い18名 宿泊9名
従業員数
看護師 6名
計画作成担当者 1名
介護士 12名
計画作成担当者 1名
介護士 12名
クリアス看護のおすすめポイント

給与の安定と時間の余裕が、続ける力になる
日勤のみで年間110日の休日が確保されるため、仕事と生活のバランスを保ちながら働き続けられます。
ご利用者本位のケアに携わりながらも、時間に追われない環境で判断を重ねることで、自分たちが本当にやりたい看護が見えてきます。
在宅での医療的サポートを、長く安定して続けられる職場です。
ご利用者本位のケアに携わりながらも、時間に追われない環境で判断を重ねることで、自分たちが本当にやりたい看護が見えてきます。
在宅での医療的サポートを、長く安定して続けられる職場です。
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