正職員
17時30分退勤、子育てとの両立を支える訪問看護
はーとふる訪問看護ステーション(大阪府)
給与
月収:320,000円〜380,000円固定給 277,400円~329,400円
勤務時間
8:45〜17:30
残業ほぼなし、小さなお子さんがいても働ける
17時30分に定時退勤でき、月平均の時間外労働は5時間程度と少ないため、小さなお子さんのいる方も無理なく勤務できます。
実際に子育てしながら働いているスタッフが在籍しており、ライフステージに合わせた働き方が実現できる職場です。
求人情報
給与
月給320,000円〜380,000円
■給与内訳
・固定給 277,400円〜329,400円
・固定残業代 42,600円〜50,600円(月20時間分)
■その他
・通勤手当 実費支給(上限月額11,000円)
・オンコール手当あり
・賞与 年2回(2ヶ月分)
・時間外労働が20時間を超える場合は、その分について追加で割増賃金を支給
・試用期間3ヶ月(同条件)
■給与内訳
・固定給 277,400円〜329,400円
・固定残業代 42,600円〜50,600円(月20時間分)
■その他
・通勤手当 実費支給(上限月額11,000円)
・オンコール手当あり
・賞与 年2回(2ヶ月分)
・時間外労働が20時間を超える場合は、その分について追加で割増賃金を支給
・試用期間3ヶ月(同条件)
勤務地
〒570-0012 大阪府守口市大久保町1丁目45-15
最寄り駅
・京阪本線 大和田駅より徒歩15分
・京阪本線 古川橋駅より徒歩19分
・京阪本線 萱島駅より徒歩20分
・京阪本線 古川橋駅より徒歩19分
・京阪本線 萱島駅より徒歩20分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8時45分~17時30分(休憩45分)
※月平均時間外労働時間は5時間です。
※交代制でオンコール対応があります。
※月平均時間外労働時間は5時間です。
※交代制でオンコール対応があります。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・土曜日、日曜日、祝日休み
・年間休日120日
・※ターミナル対応のため、休日出勤をお願いする場合がございます
・※その場合、平日に振替休日あり
・年間休日120日
・※ターミナル対応のため、休日出勤をお願いする場合がございます
・※その場合、平日に振替休日あり
仕事内容
患者様のご自宅または同法人のサービス付き高齢者住宅を訪問し、看護業務を提供します。
■主な業務
・医師やケアマネジャーとの連携のもとでの処置
・点滴管理
・健康相談
・リハビリサポート
・入浴介助
・床ずれ予防
・カテーテル管理
■訪問について
・訪問先 守口市、門真市を中心とした利用者様のご自宅
・平均訪問件数 4~6件/日
・1件当たりの訪問時間 30分~1時間程度
・移動時間が少ないよう配慮しています
・場合により直行直帰も可能です。
■チーム体制
チーム担当制を導入しており、一人で判断に悩むことがない環境です。全員が利用者様の情報を共有できる体制となっており、他の看護師への相談やサポートがスムーズに行えます。
■主な業務
・医師やケアマネジャーとの連携のもとでの処置
・点滴管理
・健康相談
・リハビリサポート
・入浴介助
・床ずれ予防
・カテーテル管理
■訪問について
・訪問先 守口市、門真市を中心とした利用者様のご自宅
・平均訪問件数 4~6件/日
・1件当たりの訪問時間 30分~1時間程度
・移動時間が少ないよう配慮しています
・場合により直行直帰も可能です。
■チーム体制
チーム担当制を導入しており、一人で判断に悩むことがない環境です。全員が利用者様の情報を共有できる体制となっており、他の看護師への相談やサポートがスムーズに行えます。
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・自動車運転免許(AT限定可)
・年齢制限あり ~64歳(※定年を上限)
・自動車運転免許(AT限定可)
・年齢制限あり ~64歳(※定年を上限)
福利厚生
・定年制あり(一律 65歳)
・マイカー通勤可(駐車場なし)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・制服付与
・マイカー通勤可(駐車場なし)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・制服付与
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
なし
教育体制
研修費・書籍購入補助があります。
施設概要
守口市と門真市の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2021年1月の開設以来、京阪本線沿線の立地を活かして地域の訪問看護需要に応えている。月曜から金曜の営業体制で、在宅医療に携わる訪問看護チームが利用者の自宅を巡回し、療養生活の継続をサポートする。
クリアス看護のおすすめポイント

ひとりで抱え込まない、チーム体制で支える
チーム担当制により、利用者様の情報がチーム全体で共有されています。
判断に迷う場面や難しい対応が必要な場合も、他の看護師に相談しやすく、サポートを受けられる環境です。
訪問未経験のスタッフも半数を占めており、同行研修やマニュアル整備に力を入れているため、安心してキャリアをスタートできます。
判断に迷う場面や難しい対応が必要な場合も、他の看護師に相談しやすく、サポートを受けられる環境です。
訪問未経験のスタッフも半数を占めており、同行研修やマニュアル整備に力を入れているため、安心してキャリアをスタートできます。
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