正職員
日勤のみ、研修制度で始める在宅看護
訪問看護ステーションなのはな
給与
月収:250,000円〜330,000円基本給 220,000円~250,000円
勤務時間
9:00〜18:00
経験の浅さは理由にならない。独り立ちまで見届ける
訪問看護未経験、ブランクのある方も歓迎しています。
独り立ちまではマンツーマン指導で、実際の訪問を通じて在宅看護の基本から応用まで学べます。
主治医やケアマネジャー、介護サービス事業者と連携して初めて成り立つ仕事だからこそ、体制の中で実践を積み重ねられる環境が整っています。
求人情報
給与
月給250,000円〜330,000円
■給与内訳
・基本給 220,000円〜250,000円
・訪問看護手当 30,000円
・調整手当 0円〜50,000円
※固定残業代なし
■その他
・オンコール手当 2,000円〜2,800円/回
・通勤手当 実費支給 上限月額20,000円
・昇給あり
・賞与 年2回(実績:0円〜150,000円)
■試用期間(6ヶ月)
時給1,600円〜
■給与内訳
・基本給 220,000円〜250,000円
・訪問看護手当 30,000円
・調整手当 0円〜50,000円
※固定残業代なし
■その他
・オンコール手当 2,000円〜2,800円/回
・通勤手当 実費支給 上限月額20,000円
・昇給あり
・賞与 年2回(実績:0円〜150,000円)
■試用期間(6ヶ月)
時給1,600円〜
勤務地
〒562-0026 大阪府箕面市外院2丁目15-1 COA外院311号室
最寄り駅
・大阪モノレール彩都線 豊川駅より車で9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※月平均時間外労働は約10時間です。
※24時間オンコール対応あり。
※月平均時間外労働は約10時間です。
※24時間オンコール対応あり。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制で、休みは日曜日ほか
・祝日は交代制で勤務
・年間休日は120日
・祝日は交代制で勤務
・年間休日は120日
仕事内容
訪問看護ステーションで、利用者さんのご自宅を訪問して看護サービスを提供します。
■主な業務
・訪問看護ステーションの管理および看護業務
・利用者さんの健康管理・医療処置
・主治医やケアマネジャー、介護サービス事業者との連携
■特徴
ご利用者さんが住み慣れたご自宅で、その人らしい生活を続けるための支援を行います。医療と介護が連携する中で、看護師としての判断と実践が求められます。
※業務の変更範囲:なし
※転勤の可能性:なし
■主な業務
・訪問看護ステーションの管理および看護業務
・利用者さんの健康管理・医療処置
・主治医やケアマネジャー、介護サービス事業者との連携
■特徴
ご利用者さんが住み慣れたご自宅で、その人らしい生活を続けるための支援を行います。医療と介護が連携する中で、看護師としての判断と実践が求められます。
※業務の変更範囲:なし
※転勤の可能性:なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師の資格を持っていれば応募可
・普通自動車運転免許が必要(AT限定可)
・ブランクがあっても応募可
・年齢不問
・学歴不問
・普通自動車運転免許が必要(AT限定可)
・ブランクがあっても応募可
・年齢不問
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・通勤手段はマイカー、バイク、自転車のいずれも利用可
・マイカー通勤は応相談。駐車場の用意はなし
・駐車場は近隣のパーキングを利用し、費用は法人負担。ただし交通費の上限は2万円
・屋内は禁煙とし、受動喫煙対策を実施
・通勤手段はマイカー、バイク、自転車のいずれも利用可
・マイカー通勤は応相談。駐車場の用意はなし
・駐車場は近隣のパーキングを利用し、費用は法人負担。ただし交通費の上限は2万円
・屋内は禁煙とし、受動喫煙対策を実施
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
研修制度があり、独り立ちまでマンツーマン指導を実施します。
施設概要
豊川駅周辺の交通網を活用し、在宅医療を必要とする利用者を支える訪問看護ステーションである。訪問看護ステーションなのはなは、自宅での療養生活を継続する患者に対して、看護職による定期的な訪問と医療的サポートを提供する。地域の医療機関や介護事業所との連携を図りながら、利用者の生活の質を高める支援に当たる。
クリアス看護のおすすめポイント

ブランクがあっても、体制があれば進める
経験が浅い、ブランクがあるという理由だけで諦める必要はありません。
マンツーマン指導と医療・介護の連携体制の中で、自分のペースで実践を重ねられます。
年間休日120日、日勤のみで働き続けられる環境が、長く成長を続けるための基盤になります。
マンツーマン指導と医療・介護の連携体制の中で、自分のペースで実践を重ねられます。
年間休日120日、日勤のみで働き続けられる環境が、長く成長を続けるための基盤になります。
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