正職員
管理者候補として、訪問看護の経験を経営につなげる

訪問看護ステーションココエル 西田辺

訪問看護ステーションココエル 西田辺のイメージ
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給与
月収：356,620円〜371,870円基本給 160,000円／資格手当 55,000円
勤務時間
9:00〜18:00

経験を積み重ねれば、マネージメント手当が加算される

訪問看護の実務経験を活かして、管理者候補としてステーション運営に携わります。
シフト管理、スタッフ教育、利用者さんのサポートを通じて、将来的には副所長・所長へのキャリアアップが可能です。
昇格に伴い給与が上がり、所長時には役割に応じたインセンティブも獲得できる仕組みです。

求人情報

給与
月給356,620円～371,870円

■給与内訳
・基本給　160,000円
・資格手当　55,000円
・職能手当　74,180円
・職務手当　44,960円（固定残業代20時間分を含む、超過分は別途支給）
・オンコール手当　17,480円
・役割手当　5,000円

■昇格による給与
・管理者（主任）　月給366,870円～
・管理者（副所長）　月給371,870円～

■その他手当
・訪問手当　90件以上で規程により支給（訪問100件の場合35,000円を支給例として想定）
・土日祝手当　訪問1件につき1,000円
・通勤手当　実費支給、上限30,000円/月

■昇給・賞与
・昇給あり　実績0円～4,000円/月
・賞与あり　実績年2回、160,000円～2,000,000円
・インセンティブあり（所長昇格時）

■試用期間（3ヶ月）
期間中の労働条件は変更なし
勤務地
〒545-0035 大阪府大阪市阿倍野区北畠一丁目23番22号
最寄り駅
・阪堺電気軌道上町線　姫松駅より徒歩7分
・地下鉄御堂筋線　西田辺駅より徒歩11分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00～18:00（休憩60分）

変形労働時間制（1ヶ月単位）。オンコール対応があります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日
・シフト制
仕事内容
訪問看護ステーション内における看護業務と管理業務を担当します。

■主な業務
・利用者さん宅での傾聴、服薬管理、バイタルチェック
・メンタルケアを中心とした利用者さんの日常生活サポート
・医療機関、行政との連携
・スタッフの教育・指導
・シフト管理
・ステーション運営全般
資格
・訪問看護師（管理者候補）(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・自動車運転免許（AT限定可）
・マネジメント経験
・訪問看護または精神科訪問看護の実務経験のいずれか
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・確定拠出年金制度あり 勤続3年以上、3年未満は返金
・賞与あり ただし所属事業所の業績および職務評定により支給しないことがある
・業績・本人の能力により昇降給あり
・交通費支給
・退職金制度あり 勤続3年以上
・定年制あり 一律65歳
・再雇用制度あり 上限70歳まで
・屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
・マイカー通勤可 駐車場あり
・資格取得補助制度あり
・OJTあり
・役職者については別途定めがあります
・借り上げ社宅制度あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。OJTによる指導体制が整備されています。
施設概要
大阪市内の交通利便性の高いエリアに位置する訪問看護ステーションである。2021年8月の開設以来、70～80歳代を中心とした85名の利用者に対応しており、要介護3以上の重度者が全体の6割を占める。看護師6名、准看護師1名に加え理学療法士2名、作業療法士1名を配置し、大阪市全域での訪問活動を展開。経管栄養、中心静脈栄養、在宅酸素療法、ストマ管理、疼痛管理など、医学的ケアを必要とする利用者の在宅生活を支える。
従業員数
看護師　6名
准看護師　1名
理学療法士　2名
作業療法士　1名

クリアス看護のおすすめポイント

訪問の経験を、経営につなげられる
全国で事業拡大中の企業であり、今後3年で200事業所以上の新規出店を予定しています。
管理者候補として実務と経営の両面を学ぶことで、将来的には複数ステーションのマネージメント機会も広がります。
年間120日の休日と連続休暇制度があるため、キャリア構築と生活の安定が両立する環境です。
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