月給370,000円〜420,000円

■管理者
年俸504万円
月給換算：420,000円＋処遇改善手当9,040円＋その他手当

＜基本給内訳＞
・基本給　204,000円
・役職手当　139,000円
・固定残業代　77,000円（30時間分、超過分は別途支給）

■管理者候補
月給：370,000円＋処遇改善手当3,140円＋その他手当

＜基本給内訳＞
・基本給　204,000円
・訪問看護手当　35,000円
・資格手当　30,000円
・役職手当　33,000円
・固定残業代　68,000円（30時間分、超過分は別途支給）

■各種手当（管理者・候補共通）
・オンコール所持手当　平日夜間2,500円／日、週末7,500円／日
・オンコール出動手当　4,000円／回
・土曜出勤手当　1,000〜3,000円
・専門管理看護師手当　20,000円／月（該当資格保有者）
・日曜完全出勤手当
・通勤手当　上限40,000円／月
・車両手当　自家用車持込時

■昇給
人事考課に基づいて昇給あり

■賞与（管理者候補のみ）
年2回（4月・10月）　訪問回数の実績に基づいて支給

■試用期間（管理者候補）
3ヶ月　同条件で給与を支給

・阪急京都本線　淡路駅より徒歩6分
・阪急千里線　淡路駅より徒歩6分
・おおさか東線　JR淡路駅より徒歩7分

正職員

・平日・祝日　9:00〜18:00（休憩60分）

※残業はほぼなし。記録などで1日30分程度の残業が発生する場合があります。
※オンコール対応：実際の出動は月1〜2回程度、電話対応のみで完結するケースも多数です。

なし

なし

・週休2日制 （土日）
・※年間休日113日

訪問看護ステーションの管理者として、管理業務と訪問看護業務の両方を担当します。

■主な管理業務
・スタッフのマネジメント・育成
・訪問スケジュールの調整・管理
・研修・勉強会の企画・運営
・行政・医療機関・地域との連携強化

■訪問看護業務
・健康状態の観察・バイタルチェック
・医療処置・服薬管理
・日常生活のサポート（ADL支援）
・ご家族への生活指導・相談対応
・ターミナルケア・看取りケア

■オンコール対応
夜間・休日の利用者様やご家族からの連絡に対応。実際の出動は月1〜2回程度で、電話対応のみで完結するケースも多数です。

※ご経験により、まずは「管理者候補」から始め、OJTを経て「管理者」へステップアップいただく場合もあります。

・訪問看護師（管理者）(看護師/准看護師)

・正看護師免許をお持ちの方
・病棟経験3年以上かつ訪問看護経験2年以上
・年齢制限：あり（64歳以下）
・※65歳定年のため

・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・交通費（上限月4万円まで）
・車両手当（自家用車の持ち込みが出来る方のみ）
・iPhone・制服・バイタルセット（聴診器、体温計、血圧計、パルスオキシメーター）貸与
・自己研鑽費助成制度
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・健康診断・インフルエンザ予防接種助成あり
・結婚・出産祝金、慶弔見舞金あり
・退職金制度あり
・※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

なし

なし

あり

月1回以上の研修・勉強会を実施しています。
週1回のカンファレンスを開催し、チームで支える体制を整えています。
資格取得支援制度があります。

阪急淡路駅から徒歩6分の好立地に位置し、東淀川区と淀川区を訪問エリアとする訪問看護ステーションである。在宅医療を専門とし、利用者の自宅での療養生活を支える。地域に根ざした訪問看護体制により、退院後の生活復帰から日常的な療養管理まで、一貫した支援を提供している。