パート・バイト
週2日から始める、自分のペースで続く介護施設の看護
サービス付き高齢者向け住宅(有料老人ホーム) アミカの郷ちとせ
給与
時給:1,580円〜1,690円正看護師1,690円~/准看護師1,580円~
勤務時間
7:00〜20:00
週1日から、働く時間も曜日も自分で決める
時給1,580円以上のパート勤務で、週1日から勤務可能です。
1日3時間以上であれば、朝7時から夜20時の間で自由に時間を選べます。
ライフステージの変化に応じて、パート時間の変更や正社員への転換も対応しており、長く働き続けられる環境です。
求人情報
給与
時給1,580円〜1,690円
■時給
・正看護師 1,690円~
・准看護師 1,580円~
■手当
・特定処遇改善加算金(夏・冬・春の年3回に分けて支給)
・早朝・夜間割増 時給25%割増(8時前及び18時以降)
・ヘルプ手当(近隣施設応援勤務手当)
・年末年始手当
・残業代 別途支給(1分単位で支給)
■試用期間
3ヶ月(期間中の条件変更なし)
■交通費
1ヶ月50,000円まで支給
※マイカー通勤の申請も可能です(駐車場空き状況による)
■時給
・正看護師 1,690円~
・准看護師 1,580円~
■手当
・特定処遇改善加算金(夏・冬・春の年3回に分けて支給)
・早朝・夜間割増 時給25%割増(8時前及び18時以降)
・ヘルプ手当(近隣施設応援勤務手当)
・年末年始手当
・残業代 別途支給(1分単位で支給)
■試用期間
3ヶ月(期間中の条件変更なし)
■交通費
1ヶ月50,000円まで支給
※マイカー通勤の申請も可能です(駐車場空き状況による)
勤務地
〒213-0022 神奈川県川崎市高津区千年76
最寄り駅
・東急線 武蔵小杉駅より東急バス・川崎市営バス「鷺02鷺沼駅行き」乗車、「能満寺」バス停下車 徒歩3分
・東急線 武蔵中原駅より東急バス「杉06道中坂下行き・東山田駅行き」「杉09野川台公園前行」乗車、「能満寺」バス停下車 徒歩3分
・東急線 武蔵中原駅より東急バス「杉06道中坂下行き・東山田駅行き」「杉09野川台公園前行」乗車、「能満寺」バス停下車 徒歩3分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・7:00~20:00の間で1日3時間~勤務可能
・休憩時間は法令通り(6時間以上勤務で45分、8時間以上で60分)
■働き方の例
・7:00~10:00(3時間)週3日勤務
・9:00~13:00(4時間)週2日勤務
・10:00~16:00(5時間)週4日勤務
・9:00~18:00(8時間)日勤シフトのみ
※曜日のご希望も承ります
※1ヶ月平均残業時間7.1時間(公務員平均の2分の1以下)
・休憩時間は法令通り(6時間以上勤務で45分、8時間以上で60分)
■働き方の例
・7:00~10:00(3時間)週3日勤務
・9:00~13:00(4時間)週2日勤務
・10:00~16:00(5時間)週4日勤務
・9:00~18:00(8時間)日勤シフトのみ
※曜日のご希望も承ります
※1ヶ月平均残業時間7.1時間(公務員平均の2分の1以下)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・1ヶ月ごとのシフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり
・【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】
・当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。
・現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。
・多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。
・【有給休暇消化率】
・ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83%!
・全業界平均(65.3%)を超える取得率!
・(出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」65.3%)
・【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】
・当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。
・現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。
・多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。
・【有給休暇消化率】
・ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83%!
・全業界平均(65.3%)を超える取得率!
・(出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」65.3%)
仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅で、利用者様の健康管理と医療処置を担当します。
■主な業務
・健康管理(バイタルチェック、日常の健康観察)
・簡単な医療処置
・服薬管理
・機能訓練など
■連携
介護スタッフや提携医療機関と連携し、利用者様が心安らぐケアを提供します。
利用者様の日々の様子への気配りや目配りを大切に取り組みます。
※従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務
※就業場所の変更範囲:通勤可能な範囲の事業所
■主な業務
・健康管理(バイタルチェック、日常の健康観察)
・簡単な医療処置
・服薬管理
・機能訓練など
■連携
介護スタッフや提携医療機関と連携し、利用者様が心安らぐケアを提供します。
利用者様の日々の様子への気配りや目配りを大切に取り組みます。
※従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務
※就業場所の変更範囲:通勤可能な範囲の事業所
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・〇以下いずれかの資格をお持ちの方
・正看護師
・准看護師
・正看護師
・准看護師
福利厚生
・交通費は1ヶ月50,000円まで支給
・※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。
・通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき
・許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。
・社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、
・ALSOKグループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等 例:自動車保険 最大32.5%割引)
・【正社員登用制度】
・スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。
・「将来的には正社員を目指したい!けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOKです。
・【受動喫煙対策】
・屋内全面禁煙(敷地内の屋外に喫煙スペースあり)
・※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。
・通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき
・許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。
・社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、
・ALSOKグループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等 例:自動車保険 最大32.5%割引)
・【正社員登用制度】
・スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。
・「将来的には正社員を目指したい!けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOKです。
・【受動喫煙対策】
・屋内全面禁煙(敷地内の屋外に喫煙スペースあり)
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入社時は講義と実技を組み合わせた研修を実施します。
職員約4割が未経験スタートのため、「理念や心の持ち方」「コミュニケーションの基本」「介護技術の基礎」などをしっかり学べます。
初任者研修の資格取得を実質無料でサポートする制度があります。
現場に出た後も、キャリアに合わせた研修やフォローアップ研修が充実しており、何度でも学べる環境があります。
職員約4割が未経験スタートのため、「理念や心の持ち方」「コミュニケーションの基本」「介護技術の基礎」などをしっかり学べます。
初任者研修の資格取得を実質無料でサポートする制度があります。
現場に出た後も、キャリアに合わせた研修やフォローアップ研修が充実しており、何度でも学べる環境があります。
施設概要
武蔵小杉駅・武蔵中原駅からバスアクセス可能な立地にあるサービス付き高齢者向け住宅である。最大60名の入居定員を備え、2015年5月の開設以来、地域の高齢者の暮らしを支えている。ケアマネジャー2名、サービス提供責任者2名のもと、介護職員22名と看護職員3名が連携し、日常生活支援と介護サービスを一体で提供する体制をとっている。
従業員数
管理者:1名
ケアマネ:2名
サービス提供責任者:2名
介護職員:22名
看護職員:3名
クリーンスタッフ:5名
男性:17名 女性:18名 社員:24名 パート社員:11名
10代:1名 20代:10名 30代:5名 40代:7名 50代~:11名
ケアマネ:2名
サービス提供責任者:2名
介護職員:22名
看護職員:3名
クリーンスタッフ:5名
男性:17名 女性:18名 社員:24名 パート社員:11名
10代:1名 20代:10名 30代:5名 40代:7名 50代~:11名
クリアス看護のおすすめポイント

人生のステージに寄り添う、柔軟な働き方
育児中、親の介護が必要になった、短時間で無理なく働きたい…そうした状況の変化に対応できる職場です。
育休取得者24名、有給消化率83%という実績が、この環境への信頼を物語っています。
正社員登用制度もあるため、ライフステージに合わせて働き方を変えながら、長く活躍できます。
育休取得者24名、有給消化率83%という実績が、この環境への信頼を物語っています。
正社員登用制度もあるため、ライフステージに合わせて働き方を変えながら、長く活躍できます。
条件が近い求人
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パート・バイトかわさき整形外科・リウマチクリニック
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