月給463,333円～

■給与内訳
・基本給　330,000円～
・役職給　133,333円～
※年俸5,560,000円～を12分割して支給します

■手当
・夜勤手当　10,000円/回（別途支給）
・深夜勤務手当　法定通り別途支給
・固定残業代　月30時間分（72,795円～）を役職給に含む
※30時間超過分は別途支給

■その他
・通勤手当　月額上限30,000円（規程あり）
・昇給あり（年1回、毎年4月）
・年間公休110日
・試用期間について記載なし

※給与は経験・能力・年齢を考慮のうえ決定します
※年俸600万円を超える場合は管理監督者となります

・小田急江ノ島線　東林間駅より徒歩3分
・小田急線　相模大野駅より徒歩22分

正職員

シフト制（変形労働時間制、月単位・相談可）
・日勤　8:30～17:30（休憩60分）
・遅番　10:30～19:30（休憩60分）
・夜勤　17:00～翌9:00（休憩60分）

※月平均残業時間は5時間程度です。

あり

なし

・年間公休110日
・※月暦日により月８～９日。
・※夏期特別休暇（3日）・冬期特別休暇（3日）を含みます。

訪問看護事業所の管理者業務をお任せします。マネジメント業務を中心に、現場理解を深めるため一般看護業務にも携わっていただきます。

■主な業務
・スタッフマネジメント（看護師・介護職の育成、指導、チームビルディング、人事評価）
・訪問体制の構築・運営管理（スケジュール作成、シフト管理、サービス計画の立案）
・医療連携（主治医との相談調整、訪問看護計画書の作成、カンファレンス実施）
・事業所運営管理（保険請求に係る記録確認、月次ミーティング、研修企画）
・一般看護業務の実施

■このポジションの特徴
現場と経営をつなぐ中核ポジションとして、医療依存度の高い方への看護に深く関わり、チームづくりに主体的に関われます。

・看護管理者(看護師/准看護師)

・【必須資格】
・正看護師資格をお持ちの方
・※臨床経験3年以上
・※18歳～64歳の方（深夜勤務あり。定年65歳のため）
・【歓迎要件】
・管理者、主任、師長などの経験のある方
・訪問看護の経験がある方

・待遇・福利厚生
・昇給制度あり（年1回／毎年4月）
・これまでのご経験や貢献をしっかり評価する体制です。
・定年65歳／再雇用制度あり（70歳まで勤務可能）
・腰を据えて長くキャリアを築ける環境です。
・社会保険完備（法定通り）
・※週20時間以上で加入対象
・将来を見据えて安心して働けます。
・通勤手当支給（月額上限30,000円／規程あり）
・※車・バイク通勤は応相談
・制服貸与
・育児費補助制度
・子育て世代も無理なく両立可能。
・資格取得支援制度
・経験を活かしながら、さらに専門性を高められます。
・ストレスチェック実施（年1回）
・職員の心身の健康を大切にしています。
・40～50代の方に選ばれている理由
・残業月平均5時間程度で体力的にも無理がない
・夜勤は看護師2名体制で安心
・管理経験を活かせる裁量のあるポジション
・定年後も継続勤務可能
・「最後の転職にしたい」
・「これまでの経験を活かしながら、穏やかに長く働きたい」
・そんな方に選ばれている環境です。

なし

あり

あり

資格取得支援制度があります。これまでの経験を活かしながら、さらに専門性を高められる環境です。

小田急江ノ島線東林間駅の近隣に立地する介護施設である。2019年5月の開設以来、定員28名の規模で地域の在宅療養者を受け入れている。駅至近という利便性を活かし、利用者と家族が訪問・面会しやすい環境を整備している。相模原市の高齢者ニーズに応える施設として機能している。