正職員
看護師2名体制の夜勤で、医療依存度の高い入居者さんを支える

ファミリー・ホスピス 東林間ハウス

ファミリー・ホスピス 東林間ハウスのイメージ
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給与
月収：463,333円〜年俸制：5,560,000円～（賞与なし）
勤務時間
8:30〜翌9:00

夜勤は常に2名。安心して現場に向き合える

医療依存度の高い方が暮らすホスピス住宅では、夜勤時に看護師2名と介護職1名が連携して対応します。
業務に追われるのではなく、入居者さんとの時間を大切にできる体制です。
月平均残業5時間程度に抑えられており、40～50代の方が長く働ける環境が整っています。

求人情報

給与
月給463,333円～

■給与内訳
・基本給　330,000円～
・役職給　133,333円～
※年俸5,560,000円～を12分割して支給します

■手当
・夜勤手当　10,000円/回（別途支給）
・深夜勤務手当　法定通り別途支給
・固定残業代　月30時間分（72,795円～）を役職給に含む
※30時間超過分は別途支給

■その他
・通勤手当　月額上限30,000円（規程あり）
・昇給あり（年1回、毎年4月）
・年間公休110日
・試用期間について記載なし

※給与は経験・能力・年齢を考慮のうえ決定します
※年俸600万円を超える場合は管理監督者となります
勤務地
〒252-0311 神奈川県相模原市南区東林間6-17-30
最寄り駅
・小田急江ノ島線　東林間駅より徒歩3分
・小田急線　相模大野駅より徒歩22分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制（変形労働時間制、月単位・相談可）
・日勤　8:30～17:30（休憩60分）
・遅番　10:30～19:30（休憩60分）
・夜勤　17:00～翌9:00（休憩60分）

※月平均残業時間は5時間程度です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間公休110日
・月の暦日により月8〜9日
・夏期特別休暇（3日）・冬期特別休暇（3日）を含む
仕事内容
訪問看護事業所の管理者業務をお任せします。マネジメント業務を中心に、現場理解を深めるため一般看護業務にも携わっていただきます。

■主な業務
・スタッフマネジメント（看護師・介護職の育成、指導、チームビルディング、人事評価）
・訪問体制の構築・運営管理（スケジュール作成、シフト管理、サービス計画の立案）
・医療連携（主治医との相談調整、訪問看護計画書の作成、カンファレンス実施）
・事業所運営管理（保険請求に係る記録確認、月次ミーティング、研修企画）
・一般看護業務の実施

■このポジションの特徴
現場と経営をつなぐ中核ポジションとして、医療依存度の高い方への看護に深く関わり、チームづくりに主体的に関われます。
資格
・看護管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格を持つ方（必須）
・臨床経験3年以上（必須）
・18歳〜64歳の方（深夜勤務あり。定年65歳のため）
・管理者、主任、師長などの経験のある方（歓迎）
・訪問看護の経験がある方（歓迎）
福利厚生
・昇給制度あり（毎年4月に年1回）
・これまでの経験や貢献を評価する体制
・定年65歳、再雇用制度あり（70歳まで勤務可能）
・長期的にキャリアを築ける環境
・社会保険完備（法定どおり）
・週20時間以上の勤務で加入対象
・通勤手当支給（月額上限30,000円、規程あり）
・車・バイク通勤は応相談
・制服貸与
・育児費補助制度あり
・子育て世代も両立しやすい
・資格取得支援制度あり
・経験を活かしながら専門性を高められる
・ストレスチェック実施（年1回）
・職員の心身の健康を重視
・40〜50代の方に選ばれており、残業は月平均5時間程度で体力面の負担が少ない
・夜勤は看護師2名体制
・管理経験を活かせる裁量のあるポジション
・定年後も継続勤務可能
・「最後の転職にしたい」「これまでの経験を活かしながら、穏やかに長く働きたい」と考える方に選ばれている環境
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。これまでの経験を活かしながら、さらに専門性を高められる環境です。
施設概要
小田急江ノ島線東林間駅の近隣に立地する介護施設である。2019年5月の開設以来、定員28名の規模で地域の在宅療養者を受け入れている。駅至近という利便性を活かし、利用者と家族が訪問・面会しやすい環境を整備している。相模原市の高齢者ニーズに応える施設として機能している。

クリアス看護のおすすめポイント

管理経験を活かしながら、穏やかに長く働く
40～50代の方が「最後の転職」として選ぶ理由は、残業月5時間程度で体力的な無理がなく、夜勤は2名体制で医療面も安心だからです。
管理経験を活かせる裁量のあるポジションで、定年後も70歳まで継続勤務できる。
これまで築いてきたキャリアを、終末期ケアという新しい専門性へ活かせる場所です。
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