正職員
土日祝休み・年間休日125日、安定法人の訪問看護
ハートケア湘南訪問看護リハビリステーション
給与
月収:306,000円〜320,000円想定年収:4,610,524円~
勤務時間
8:30〜17:30
創業60年以上の安定法人で、プライベート充実
創業60年を超え、保育・教育・福祉など幅広い事業を展開する安定法人が運営しています。
社会情勢に左右されにくい経営基盤が特徴です。
土日祝日は必ず休み、年間休日125日、有給休暇は申請通り100%取得できます。
賞与は4ヶ月分の支給実績があり、将来的に年収600万円以上も目指せます。
求人情報
給与
月給306,000円〜320,000円
想定年収4,610,524円〜
■給与内訳
・基本給 247,898円〜259,240円
・固定残業代 58,102円〜60,760円(30時間分、超過分は別途全額支給)
■その他手当
・交通費 規定内支給(上限30,000円/月)
・オンコール手当 10,000円/1日(月5〜6回程度)
・休日定時訪問手当 5,000円/1時間
・オンコール緊急訪問手当 4,500円/1時間
・インセンティブ手当 訪問稼働時間80時間超で4,000円/時間
■年収例
・入社1年目、30代リーダー職 年収5,998,000円
・入社5年目、40代管理者 年収6,510,000円
■その他
・賞与 年2回、4ヶ月分の実績あり
・昇給あり
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
想定年収4,610,524円〜
■給与内訳
・基本給 247,898円〜259,240円
・固定残業代 58,102円〜60,760円(30時間分、超過分は別途全額支給)
■その他手当
・交通費 規定内支給(上限30,000円/月)
・オンコール手当 10,000円/1日(月5〜6回程度)
・休日定時訪問手当 5,000円/1時間
・オンコール緊急訪問手当 4,500円/1時間
・インセンティブ手当 訪問稼働時間80時間超で4,000円/時間
■年収例
・入社1年目、30代リーダー職 年収5,998,000円
・入社5年目、40代管理者 年収6,510,000円
■その他
・賞与 年2回、4ヶ月分の実績あり
・昇給あり
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒252-0806 神奈川県藤沢市土棚786
最寄り駅
・かなちゅうバス 大持バス停より徒歩1分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)
※月間平均残業時間5時間未満です。
※月間平均残業時間5時間未満です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制
・土曜・日曜・祝日が休み
・年間休日は125日程度
・年末年始休暇は12/28~1/3
・夏季休暇は3日間
・有給休暇は、試用期間3ヶ月経過後から4~6ヶ月目までは3日、7ヶ月目からは7日付与
・土曜・日曜・祝日が休み
・年間休日は125日程度
・年末年始休暇は12/28~1/3
・夏季休暇は3日間
・有給休暇は、試用期間3ヶ月経過後から4~6ヶ月目までは3日、7ヶ月目からは7日付与
仕事内容
訪問看護業務全般を担当します。
■主な業務
・利用者さんの健康管理、日常生活のケア
・訪問記録、計画書、報告書作成
・社用車での移動
■1日の流れ
8:25 出勤、事前情報収集
8:30 訪問移動開始(午前2〜3件)
12:00 昼休憩
13:00 訪問移動再開(午後2〜3件)
17:00 事務所に戻り事務作業、申し送り
17:30 退勤
※1日の訪問件数は4〜5件程度、平均訪問時間60分/件
※移動の合間にタブレットでカルテ記載
■主な業務
・利用者さんの健康管理、日常生活のケア
・訪問記録、計画書、報告書作成
・社用車での移動
■1日の流れ
8:25 出勤、事前情報収集
8:30 訪問移動開始(午前2〜3件)
12:00 昼休憩
13:00 訪問移動再開(午後2〜3件)
17:00 事務所に戻り事務作業、申し送り
17:30 退勤
※1日の訪問件数は4〜5件程度、平均訪問時間60分/件
※移動の合間にタブレットでカルテ記載
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・運転免許が必須
・病院での臨床経験が2年以上
・各種専門学校卒業以上
・訪問看護の未経験者も応募可能
・運転免許が必須
・病院での臨床経験が2年以上
・各種専門学校卒業以上
・訪問看護の未経験者も応募可能
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・勤続3年以上で退職金制度の対象
・資格取得の支援制度と手当あり
・車、バイク、自転車での通勤が可能(駐車場・駐輪場は無料)
・勤続3年以上で退職金制度の対象
・資格取得の支援制度と手当あり
・車、バイク、自転車での通勤が可能(駐車場・駐輪場は無料)
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
入職後は約1週間のオリエンテーションと先輩看護師との同行訪問からスタートします。
担当プリセプターを任命し、業務面と心理面の両面をサポートします。
不安が軽減されたタイミングで、段階的に一人での訪問へ移行します。
月1回の振り返り面談と目標設定面談を実施します。
定期的な勉強会とeラーニングも活用でき、自分のペースでスキルアップ可能です。
訪問看護未経験スタート率95%の実績があります。
担当プリセプターを任命し、業務面と心理面の両面をサポートします。
不安が軽減されたタイミングで、段階的に一人での訪問へ移行します。
月1回の振り返り面談と目標設定面談を実施します。
定期的な勉強会とeラーニングも活用でき、自分のペースでスキルアップ可能です。
訪問看護未経験スタート率95%の実績があります。
施設概要
かなちゅうバスの大持バス停目前という利便性の高い立地に位置する訪問看護・リハビリステーションである。1966年の設立以来、在宅医療を必要とする患者に対して看護とリハビリテーションのサービスを提供している。看護師10名、リハビリスタッフ8名、事務職3名の体制で、月曜から金曜まで8時30分から17時30分の営業時間内に訪問対応する。
従業員数
看護師:正職員6名、パート4名
リハビリ:正職員7名、パート1名
事務員:正職員3名
リハビリ:正職員7名、パート1名
事務員:正職員3名
クリアス看護のおすすめポイント

子育て世代95%の職場で、長く働き続ける
在籍23名中20名が子育て世代で、互いにフォローできる体制が整っています。
土日祝の完全休み、年間125日の休日、有給は全て取得できるため、子育てや家族との時間を確保できます。
訪問看護未経験からでも安心して挑戦でき、段階的なステップアップで自信を持って働き続けられる環境です。
土日祝の完全休み、年間125日の休日、有給は全て取得できるため、子育てや家族との時間を確保できます。
訪問看護未経験からでも安心して挑戦でき、段階的なステップアップで自信を持って働き続けられる環境です。
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