正職員
新しい拠点で、管理職へのチャレンジ。横浜の在宅医療を支える
えん訪問看護ステーション横浜
えん訪問看護ステーション横浜のイメージ
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給与
月収：401,600円〜＜給与内訳＞／基本給 197,800円
勤務時間
8:30〜17:30

2025年8月オープン。管理者経験がなくても挑戦できる

横浜に新しくオープンする訪問看護ステーションで、管理者職の募集です。
管理者経験の有無は問わず、訪問看護の知識と前向きなチャレンジ精神がある方を求めています。
ステーション立ち上げに携わることで、組織運営から患者サポートまで、幅広い経験を短期間で積めます。

求人情報

給与
月給401,600円〜

■給与内訳（正職員・9月以降）
・基本給　197,800円
・みなし残業代　31,330円（月10時間分、超過分は別途支給）
・ラダー手当　10,000円
・職務手当　60,000円
・地域手当　56,470円
・管理者手当　46,000円

■経験別モデル年収
・30代、管理者経験3年：月給420,000円、年収5,500,000円
・30代、管理者経験10年：月給470,000円、年収6,000,000円

■その他待遇
・通勤手当　実費支給（上限なし）
・オンコール手当　1,300円～20,300円（利用者様人数により決定、月4～8回程度、回数は相談可能）
・昇給　年1回（3～5%増、役職手当含む）
・賞与　年2回（前年度実績0～2.5ヶ月分、個人・事業所実績により変動）
・試用期間6ヶ月（月給361,440円、その他条件変動なし）
勤務地
〒226-0019 神奈川県横浜市緑区中山1-22-22 ITM401号室
最寄り駅
・JR横浜線　中山駅より徒歩1分
・グリーンライン　川和町駅より徒歩23分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30～17:30（実働8時間、休憩60分）

※1ヶ月単位での変形時間労働制（平均月163時間）
※月の残業時間は平均5～8時間
※フレックスタイム、時短採用制度あり
※訪問状況に応じて直行直帰OK
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制
・※祝日出勤
・年間休日120日
仕事内容
訪問看護ステーションの管理者として、経営基盤の構築と訪問業務の両方に関わります。

■主な業務
・スケジュール調整、スタッフシフト作成・修正
・スタッフのマネジメント
・訪問看護計画書、報告書の管理
・利用者様の苦情対応
・担当者会議、地域連絡会への参加
・法的書類業務
・職場の衛生管理

■1日の流れ
8:30　出社、ミーティング
9:00　利用者様宅へ訪問（午前2件程度）
12:00　昼休憩
13:00　利用者様宅へ訪問（午後1件程度）
15:30　担当者会議参加
16:30　事業所に戻り、看護師ミーティング、書類作成・整理、シフト作成など
17:30　退社

■訪問について
・訪問件数：0～3件程度/日（0～60件程度/月）
・移動手段：社用車
・ICT導入、チャットアプリ（Googleチャット）で連絡、移動中に記録可能
・スタッフ間の連携体制が整備されている
資格
・看護師の管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師をお持ちの方
・臨床経験3年以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・＼管理者未経験の方もご応募OKです／
福利厚生
・社会保険完備
・賞与、昇給あり
・交通費全額支給
・フレックスタイム制の導入あり
・制服貸与あり
・社用車貸与あり（社用車通勤も可能）
・定年60歳（上限59歳）
・再雇用65歳まで
・タブレット、スマホ支給
・月1回社食ランチ（お弁当支給）
・業務災害総合保険あり
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
独り立ちまで2～3ヶ月の手厚いサポートがあります。
施設概要
JR横浜線中山駅直近の立地に2025年8月に開設された訪問看護ステーションである。中山駅の利便性を活かし、横浜市内の在宅医療を必要とする利用者に訪問看護サービスを展開している。駅に隣接した事業所の立地により、訪問スタッフの移動効率を高め、地域の利用者ニーズへの迅速な対応を実現している。

クリアス看護のおすすめポイント

新規立ち上げだからこそ、組織づくりから学べる
オープン間もないステーションだからこそ、スタッフ体制の構築、患者様対応のルール作りなど、管理職として必要な判断を実践で積み重ねられます。
訪問未経験やブランクのあるスタッフも受け入れる姿勢で、サポート体制が充実。
年間休日120日、希望休3日間申請可能という環境で、長く続けられるキャリアを構築できます。

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