パート・バイト
午前だけ、午後だけ、週1日から。柔軟に働けるリハビリ型デイサービス
リハビリ型デイサービス クララ 都筑ふれあいの丘
リハビリ型デイサービス クララ 都筑ふれあいの丘のイメージ
お問い合わせ
給与
時給：1,830円〜〈入社祝い金あり〉／入社祝い金（規定有）
勤務時間
8:00〜18:00

あなたのライフプランに合わせたシフトが実現する

週1日3時間からフルタイムまで、勤務日数と時間帯をご希望に合わせて調整します。
午前のみ、午後のみの選択や曜日固定も可能です。
子育て中の方は企業内保育園の無料利用も活用でき、ライフステージに合わせて正社員とパートの切り替えもできる環境です。

求人情報

給与
時給1,830円〜

■その他
・入社祝い金（規定あり）
・昇給制度あり
・交通費別途支給（上限1,000円/日）
・駐車場代補助あり
・試用期間6ヶ月（労働条件の変更なし）

■定期的な給与水準見直し
業界屈指の給与水準を維持するため、定期的に給与制度を見直しています。
勤務地
〒224-0065 神奈川県横浜市都筑区高山1-45 沖商事ビル101
最寄り駅
・グリーンライン　都筑ふれあいの丘駅より徒歩8分
・グリーンライン　川和町駅より徒歩17分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・8時00分～18時00分の間で3時間以上
・休憩は法定通り（6時間以上勤務で45分）

※例：9:00～18:00（休憩60分）、9:00～12:00（休憩なし）、13:00～18:00（休憩なし）
※午前と午後のシフト希望に対応します。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・〈まずはあなたのご希望を聞かせてください！〉
・希望に基づくシフト制
・拠点状況にもよりますが、曜日固定や週何日入りたいなど、最大限配慮しています！
・土日休み
・週所定労働日数:週1日～週5日
・週1日、3時間～OK!
仕事内容
リハビリに特化した半日型デイサービスで、脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリ業務を担当します。食事・入浴介助はありません。

■主な業務
・集団リハビリ実施（体操指導）
・個別リハビリ実施（口腔機能訓練等）
・利用者様の送迎（運転免許必須）
・書類作成

■1日の流れ（午前の部）
08:45 出勤／連絡事項確認／送迎
09:05 手洗い・バイタル測定
09:30 準備体操
09:45 マシーン指導・個別機能訓練補助
11:30 ストレッチ指導
11:45 バイタル測定
12:00 送迎開始

■施設について
定員は午前午後各18名です。レッグプレス・ローイング・バイク・トレッドミルなど充実したマシンを活用し、一人ひとりに合わせたパワーリハビリテーションプログラムを実施しています。
資格
・機能訓練指導員(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師 または 准看護師及び自動車運転免許
・※経験の有無は問わない
福利厚生
・家族利用手当
・スポーツ観戦チケット配布
・サークル活動支援制度
・正社員登用制度
・永年勤続手当
・結婚・出産祝い金
・自社保育園無料利用制度
・※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
・バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール
・パワハラ禁止ルール
・職場相談窓口
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・※雇用条件により加入保険に変動あり
・全社全面禁煙
寮
なし
保育
あり
退職金
なし
教育体制
年間300回以上の研修がグループ内で開催されており、新人研修・定期研修・スキルアップ研修・事業所内研修など多数あります。
新入社員一人ひとりにメンター（先輩職員）が付き、月1回の1on1面談で相談・サポート体制を整えています。
資格取得支援制度があり、介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士・健康運動指導士などの資格取得を会社負担で目指せます。
キャリアコース選択制度により、マネジメント・専門・通常から自分のキャリア希望に合わせて選択できます。
施設概要
グリーンライン都筑ふれあいの丘駅から徒歩8分という利便性の高い立地に位置するリハビリ型デイサービスである。利用定員18名の小規模な施設として、個別のリハビリテーションニーズに対応する。機能訓練指導員を配置し、日常生活動作の維持向上を目的とした機能訓練を提供する体制を整えている。都筑区の地域で暮らし続けるための生活支援と専門的なリハビリテーション機能を両立させた施設である。
病床数
利用定員　18名
従業員数
施設長
機能訓練指導員
介護福祉士
生活相談員
サポートスタッフ

クリアス看護のおすすめポイント

未経験からでも、やりがいを見つけられる環境
リハビリに特化した施設だからこそ、利用者さまの「孫と杖なしで出かけたい」「階段を楽に上りたい」といった夢の実現に直接関わることができます。
先輩のOJTとメンター制度で安心して業務を始められ、月1の個別面談で不安を解消しながら成長できます。
年間300回以上の研修機会があり、ブランクのある方や未経験の方もスキルアップしながら活躍できます。

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