正職員
駅近3分、産科特化のクリニックで、無理なく働く
レディース&マタニティクリニック サンタクルス ザ シュクガワ
給与
月収:307,000円〜基本給 235,000円~
勤務時間
8:30〜20:00
月9休・残業ほぼなし、働きやすさが整った環境
産科に特化したクリニックで、月9日の休日と残業ほぼなしという働きやすさが特徴です。
年間600例の分娩実績を持つグループの一員として、分娩から子育てまでサポートする業務に携わります。
シフト制ですが、オン・オフのメリハリをつけやすく、無理なく活躍できる職場です。
求人情報
給与
月給307,000円〜
■給与内訳
・基本給 235,000円〜
・日祝手当 24,000円/月3回
・夜診手当 48,000円/月8回
■その他
・通勤手当 実費支給(上限なし)
・昇給あり
・賞与あり 実績年2回・計3ヶ月分
・試用期間3ヶ月(期間中同条件)
・固定残業代なし
■給与内訳
・基本給 235,000円〜
・日祝手当 24,000円/月3回
・夜診手当 48,000円/月8回
■その他
・通勤手当 実費支給(上限なし)
・昇給あり
・賞与あり 実績年2回・計3ヶ月分
・試用期間3ヶ月(期間中同条件)
・固定残業代なし
勤務地
〒662-0063 兵庫県西宮市相生町8-11
最寄り駅
・阪急神戸本線 夙川駅より徒歩4分
・阪急甲陽線 夙川駅より徒歩4分
・JR神戸線 さくら夙川駅より徒歩11分
・阪急甲陽線 夙川駅より徒歩4分
・JR神戸線 さくら夙川駅より徒歩11分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・8:30〜17:30(休憩60分)
・8:30〜14:00(休憩なし)
・8:30〜20:00(休憩60分)
※残業はほぼありません。
・8:30〜17:30(休憩60分)
・8:30〜14:00(休憩なし)
・8:30〜20:00(休憩60分)
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・交替で日・祝勤務あり
・月9日休日(2月は月8日休日)
・※週休3日も相談に応じます
・年間休日113日
・交替で日・祝勤務あり
・月9日休日(2月は月8日休日)
・※週休3日も相談に応じます
・年間休日113日
仕事内容
産婦人科・小児科クリニックで看護業務を担当します。
■配置について
病棟または外来のいずれかに配属となります。
■病棟勤務
・当直があります
■外来勤務
・当直はありません
※転勤の可能性があります(西宮・大阪エリア)
■配置について
病棟または外来のいずれかに配属となります。
■病棟勤務
・当直があります
■外来勤務
・当直はありません
※転勤の可能性があります(西宮・大阪エリア)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師資格
・年齢制限あり ~64歳(年齢制限の理由:65歳定年制のため)
・経験・学歴不問
・年齢制限あり ~64歳(年齢制限の理由:65歳定年制のため)
・経験・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(一律 65歳)
・再雇用制度あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(一律 65歳)
・再雇用制度あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
施設概要
産婦人科と小児科を備えた統合型クリニックである。妊娠・出産・産後のケアから新生児・乳幼児の健康管理まで、母子の継続的な医療サポートを一施設で提供する。夙川駅から徒歩4分という利便性の高い立地で、周辺地域の妊産婦と子どもの健康を支える。
クリアス看護のおすすめポイント

駅3分の立地で、ライフイベントにも向き合える
駅近で通勤時間が短く、月9日の休日と残業ほぼなしの環境が、子育てや家族との時間を大切にしやすくします。
育児休業取得実績もあり、ライフイベントに柔軟に対応する職場です。
年間600例の分娩実績を持つグループで、産科スペシャリストから学べる機会に恵まれています。
育児休業取得実績もあり、ライフイベントに柔軟に対応する職場です。
年間600例の分娩実績を持つグループで、産科スペシャリストから学べる機会に恵まれています。
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