正職員
難病から慢性疾患まで、専門性を深める訪問看護
Recovery International株式会社(兵庫県)
給与
月収:337,000円〜インフルエンザ予防接種補助金
勤務時間
9:00〜18:00
ALS、難病、末期がん。一人ひとりと向き合う時間
訪問看護ステーションで、難病や慢性疾患を抱えるご利用者様の自宅ケアを担当します。
ALS、多系統萎縮症、パーキンソン病といった難病から糖尿病、末期がん、認知症まで、様々な疾患に関わります。
1日4~6件、30~60分単位の訪問を通じて、同じご利用者様との関係を積み重ねながら専門知識を深められます。
求人情報
給与
月給337,000円~
■その他手当
・通勤手当 上限23,000円/月
・住宅手当 20,000円~23,000円
・残業手当 1分単位で支給
・資格手当
・その他手当 年末年始手当
■福利厚生
・インフルエンザ予防接種補助金
・社内懇親会費用補助(4ヶ月毎に1人5,000円)
・結婚・出産お祝い金
・従業員紹介制度(1人紹介で最大150,000円支給)
・ユニフォーム貸与、スマートフォン1人1台貸与
・自転車保険、ケア中の事故・物損保険
・社会保険完備、社員持株会制度、慶弔見舞金制度、託児補助制度
・資格取得支援あり
■その他手当
・通勤手当 上限23,000円/月
・住宅手当 20,000円~23,000円
・残業手当 1分単位で支給
・資格手当
・その他手当 年末年始手当
■福利厚生
・インフルエンザ予防接種補助金
・社内懇親会費用補助(4ヶ月毎に1人5,000円)
・結婚・出産お祝い金
・従業員紹介制度(1人紹介で最大150,000円支給)
・ユニフォーム貸与、スマートフォン1人1台貸与
・自転車保険、ケア中の事故・物損保険
・社会保険完備、社員持株会制度、慶弔見舞金制度、託児補助制度
・資格取得支援あり
勤務地
兵庫県西宮市(本社: 東京都新宿区西新宿6-16-12 第一丸善ビル6F)
最寄り駅
・JR東海道本線 甲子園口駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00~18:00(休憩60分)
※週休2日制によるシフト制
※土日どちらか勤務可能な方
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
※オンコールは週1回程度
※週休2日制によるシフト制
※土日どちらか勤務可能な方
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
※オンコールは週1回程度
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上の完全週休2日制
・有給休暇
・慶弔休暇
・曜日固定の休み
・年間休日117日以上(目安)
・年間休日117日
・フレッシュアップ休暇(8日)
・結婚休暇
・長期休暇の取得が可能
・時間単位の有給休暇制度(1~3時間単位で取得可能)
・有給休暇
・慶弔休暇
・曜日固定の休み
・年間休日117日以上(目安)
・年間休日117日
・フレッシュアップ休暇(8日)
・結婚休暇
・長期休暇の取得が可能
・時間単位の有給休暇制度(1~3時間単位で取得可能)
仕事内容
訪問看護ステーションで、ご利用者様の自宅や有料老人ホーム等への訪問看護業務を担当します。
■主な業務
・ご利用者様宅への訪問看護
・病状観察と日常生活のサポート
・訪問看護報告書や計画書の作成
・医師やケアマネジャーなど関係機関との連携
・ご利用者様の退院支援会議への参加
・サービス担当者会議への参加
■対象疾患
・難病 ALS、多系統萎縮症、パーキンソン病
・慢性疾患 糖尿病
・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患
■訪問について
・1日の訪問目安時間 300~320分
・1日4~6件程度の訪問(30~60分単位)
・移動手段 電動自転車
・記録入力の時間もしっかり確保される体制
■主な業務
・ご利用者様宅への訪問看護
・病状観察と日常生活のサポート
・訪問看護報告書や計画書の作成
・医師やケアマネジャーなど関係機関との連携
・ご利用者様の退院支援会議への参加
・サービス担当者会議への参加
■対象疾患
・難病 ALS、多系統萎縮症、パーキンソン病
・慢性疾患 糖尿病
・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患
■訪問について
・1日の訪問目安時間 300~320分
・1日4~6件程度の訪問(30~60分単位)
・移動手段 電動自転車
・記録入力の時間もしっかり確保される体制
資格
・看護師
応募条件
・看護師の資格を持つ方
福利厚生
・産休・育休の取得実績がある
・資格取得の支援制度がある
・副業が可能
・社会保険完備
・社員持株会制度
・慶弔見舞金制度
・託児補助制度
・インフルエンザ予防接種の補助金
・社内懇親会費用の補助(4か月ごとに一人5,000円)
・結婚・出産のお祝い金
・従業員紹介制度(1人紹介につき最大15万円支給)
・ユニフォームの貸与
・スマートフォンの貸与(1人1台)
・自転車保険
・その他保険(ケア中の事故、物損等)
・資格取得の支援制度がある
・副業が可能
・社会保険完備
・社員持株会制度
・慶弔見舞金制度
・託児補助制度
・インフルエンザ予防接種の補助金
・社内懇親会費用の補助(4か月ごとに一人5,000円)
・結婚・出産のお祝い金
・従業員紹介制度(1人紹介につき最大15万円支給)
・ユニフォームの貸与
・スマートフォンの貸与(1人1台)
・自転車保険
・その他保険(ケア中の事故、物損等)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限23,000円/月) 住宅手当(20,000円~23,000円) 残業手当(1分単位で支給) 資格手当 その他手当(夜間緊急時対応手当:14,000円/回、年末年始手当) 保育補助について(子ども手当(1人5,000円/月※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで))
退職金
なし
施設概要
ALS、多系統萎縮症、パーキンソン病などの難病から糖尿病、末期がん、認知症、脳血管疾患まで、多様な疾患を持つ利用者の在宅療養を支える訪問看護ステーションである。1日の訪問は4~6件、30分から60分の枠で対応し、電動自転車による効率的な移動で、記録入力の時間も確保している。医師やケアマネジャーとの連携、退院に向けた会議参加など、地域の医療・介護機関とのネットワークを基盤に、利用者の自宅での生活継続を支える。
クリアス看護のおすすめポイント

難病と向き合う専門性が、自分の軸になる
病院では見られない、自宅でのご利用者様の生活実態に触れます。
ALSなどの難病に長く関わることで、疾患への理解が深まり、状態変化への気づきが鋭くなります。
一人ひとりとの継続的な関係の中で培った専門知識と判断力が、訪問看護師としての自信になっていきます。
ALSなどの難病に長く関わることで、疾患への理解が深まり、状態変化への気づきが鋭くなります。
一人ひとりとの継続的な関係の中で培った専門知識と判断力が、訪問看護師としての自信になっていきます。
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