正職員
在宅医療の現場で管理者として、働き方を整える
セントケア訪問看護ステーション垂水
セントケア訪問看護ステーション垂水のイメージ
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給与
月収：423,000円〜基本給 ：213,000円／職種手当：120,000円
勤務時間
9:00〜18:00

訪問看護の経営責任を持ちながら、日勤で終える

訪問看護ステーションの管理者候補を募集しています。
組織づくり、人材育成、営業活動など幅広い業務を担当しながら、日勤のみの勤務で仕事が完結します。
管理者としての裁量を持ちながらも、スーパーバイザーからのサポートや月1回のミーティングで不安を解消できる環境が整っています。

求人情報

給与
月給423,000円〜

■給与内訳
・基本給　213,000円
・職種手当　120,000円
・資格手当　30,000円
・役割手当　5,000円
・固定残業代　55,000円（月19時間分）

■その他
・19時間を超える時間外労働分は別途支給
・年1回昇給
・年2回賞与
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
・想定年収586万円
・交通費全額支給
・時間外手当、年末年始手当、オンコール手当あり
勤務地
〒655-0893 兵庫県神戸市垂水区日向2-1-1 勝見ビル
最寄り駅
・JR神戸線　垂水駅より徒歩10分
・山陽電鉄本線　山陽垂水駅より徒歩6分
・山陽電鉄本線　東垂水駅より徒歩11分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00（休憩60分）

※訪問時間により多少前後する可能性があります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・［休日］
・週1日以上で月9～10日（2月は8日）
・※シフト制
・※年間休日116日
・［休暇］
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・業務上の傷病休暇
・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇
・育児休業、介護休業
仕事内容
訪問看護ステーションの管理者として、経営と人材育成に携わります。

■主な業務
・患者さんとご家族との関係構築
・組織づくりと人材育成
・病院、地域包括支援センター、ケアマネジャー、ソーシャルワーカー、医師など多職種との連携
・広報、営業活動、地域交流への参加
・管理業務（収益管理、シフト管理、人材育成など）

■サポート体制
本社からのサポートがあり、スーパーバイザーに電話ですぐ相談できます。
月1回のミーティングと研修で不安を解決できる環境が整っています。
資格
・管理者候補(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許【必須】
・運転免許【必須】
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・傷病見舞金　・慶弔見舞金
・財形貯蓄制度　・従業員持株会
・貸付金　・奨学金制度
・人材紹介制度
・ほっとライン（相談通報窓口）
・産業医による健康相談
・レジャー施設等の優待価格利用
・長期所得補償制度（GLTD）
・賞与（年2回）
・昇給（年1回）
・退職金
・交通費全額支給
・時間外手当
・年末年始手当
・オンコール手当
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
プリセプター制度があります。キャリアラダー構築中です。
セントケアグループ社員研修プログラムとして、採用時研修、現場同行研修、基本研修、定例研修、専門研修、マネジメント研修、認知症ケア研修を完備しています。
資格取得全額バックアップ制度があり、認定看護師資格取得も目指せます。
介護福祉士、ケアマネ試験対策の研修も実施しています。
施設概要
垂水駅周辺の複数路線利用が可能な立地を活かし、神戸市垂水区の在宅医療を支える訪問看護ステーションである。セントケアグループの一施設として、利用者が住み慣れた自宅で継続的に療養生活を送ることを支援している。訪問看護を通じて、医療的ニーズのある利用者一人ひとりに対応した専門的なケアを提供する。

クリアス看護のおすすめポイント

在宅で見えた課題を、自ら解決できる立場へ
病院での看護経験で感じた「ここがもったいない」「こうしたい」という想い。
それを実現するチャンスが訪問看護の管理者にはあります。
スタッフのやりがいを高める環境づくり、患者さんの「ずっと在宅」を支える連携。
その両方を同時に進められる、やりがいの深い現場です。

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